ゴールドパック株式会社
製造スタッフ
2025年09月08日 06:00〜2025年09月15日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
炭酸飲料､緑茶･ウーロン茶･紅茶･乳酸飲料などの飲料製品や野菜搾汁飲料の仕込み､抽出､充填､包装作業を行っている工場です。
飲料製造業界は景気の影響も受けにくく、安定経営を継続！
★未経験OKです★
＜思い出の味を、シゴトに＞
小さい頃、誰もが一度は口にした“あのジュース”。
実はその思い出の味、私たちが作っています。
あなたにお任せするのは、最先端の機械を操作して、多くの人に届ける食品製造の仕事。
自分が作った製品が、お店に並び、誰かの日常を彩る。そんな風に、自分の仕事の成果が目に見えるって、なんだかワクワクしませんか？
夜勤はありますが、閑散期は土日お休み。
プライベートの時間もしっかり確保できます。
エア・ウォーターグループで安定した環境をご用意！
賞与は昨年度実績5.6ヶ月★もちろん業績により変動はありますが、安定した収入を確保できます。
恵庭市主催「えにわ合同企業説明会」に参加しますのでお気軽にお越しください｡
・開催日時／9月19日（金）17：00〜19：30
・会場／恵庭市民会館 恵庭市新町10番地
＜幅広いスタッフが活躍中＞
製造の部署は約60名のスタッフが活躍しています。
20〜60代と幅広いスタッフが在籍しているので、新人さんもすぐに馴染めると思います。
恵庭市で正社員として働きたい人のための合同企業説明会
【参加無料・服装自由・入退場自由・履歴書不要】9月19日（金）開催「恵庭市で正社員として働きたい人のための合同企業説明会」に参加します！
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 恵庭工場／恵庭市戸磯573-39 ※将来的に転勤の可能性あり |
|---|---|
| [最寄り駅] | JRサッポロビール庭園駅 徒歩6分 |
| [勤務先の変更] | なし |
| [受動喫煙防止措置] | 喫煙所あり |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | 炭酸飲料､緑茶･ウーロン茶･紅茶･乳酸飲料などの飲料製品や野菜搾汁飲料の仕込み､調合、抽出､充填､包装作業を行って頂きます｡ ※大きく3部署に分かれておりますが、適正を考慮して配属部署を決定します。 |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK |
| [年齢] | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※再雇用制度有（65歳まで） |
| [時間] | 1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜3〜9月＞ 2交替制、下記いずれかの時間帯での勤務となります。（シフト制） ◇7：00〜19：00 ◇19：00〜翌7：00 ＜10〜2月＞ 3交替制、下記いずれかの時間帯での勤務となります。（シフト制） ◇6：00〜14：45 ◇13：00〜21：45 ◇21：30〜翌6：15 ※休憩1時間 |
| [残業] | 10時間程度（繁忙期などで変わります） |
| [休日] | ＜3〜9月＞ ◇4勤2休（シフト制） ※月休み平均9.5〜10日 ※休み希望考慮 ＜10〜2月＞ ◇週休2日制（土曜日・日曜日休み） |
| [休暇] | 年末年始、有給休暇 |
| [年間休日] | 年間休日113日 |
| [給与] | 月給198,550〜258,550円 ※経歴及び年齢､従前の年収を考慮して決定します｡ |
| [諸手当] | 交通費実費支給、食事手当、家族手当・住宅手当（規定有） |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、食事（まかない）補助有、企業型確定拠出年金制度、自社製品の割引購入制度、作業着貸与有、会員制リゾートホテル利用、資格取得支援制度 |
| [昇給・賞与] | 昇給年1回有 賞与年2回有 ※昨年度実績5.4ヶ月（業績による） |
| [試用期間] | 試用期間3カ月有（同条件） |
| [応募方法] | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
- 勤務先マップ (1件)
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- ゴールドパック（株） 恵庭工場
- 〒061-1405 北海道恵庭市戸磯573-39 Googleマップ
- 連絡先
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Tel:0123-35-2100＜担当者＞
〒061-1405 北海道恵庭市戸磯573－39
- 会社データ
- ペットボトル飲料製造
[ホームページ]https://www.gold-pak.com/
- 掲載期間
- 2025年09月08日 06:00〜2025年09月15日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
