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株式会社ヤクルト北北海道

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飲料・食品に関する営業

募集要項

[勤務先]	(株)ヤクルト北北海道旭川本店旭川市花咲町7丁目2407番122号
[最寄り駅]	新旭川駅から車で約7分
[勤務先の変更]	転勤の可能性はありますが、話し合いの上で決定します。 ※お子様がいるなど、家庭環境を配慮して決めています
[配属先]	基本旭川本店の勤務になりますが、紋別・稚内周辺のお住いの方など、紋別・稚内で勤務希望者は考慮し配属先を決定いたします。・紋別支店／紋別市潮見町4丁目1番3号・稚内支店／稚内市港5丁目6番43号
[活動エリア]	◇旭川本店／旭川周辺・富良野・美深・留萌など ◇紋別支店／紋別周辺・遠軽・湧別など ◇稚内支店／稚内周辺・豊富・幌延など
[受動喫煙防止措置]	敷地内禁煙
[期間の定め]	なし
[勤務開始日]	入社日ご相談ください。在職中の方もご相談ください。
[仕事内容]	より多くのお客様にヤクルト製品や健康価値をお伝えし、理解促進およびご愛飲いただけるようご説明・ご提案を行っていただきます。個人宅にお伺いする「宅配部門」、スーパーや会社・学校などにお伺いする「直販部門」があります。入ってすぐは宅配部に所属していただき、ヤクルトの営業の基礎を学んでいただきます。 ※まれに適正を判断して「直販部」に所属をお願いすることもあります。各部署ノルマはありません。新規・既存客の割合は新規が7割、既存が3割程度です。スマートフォンを貸与していますが、退社後や休日は会社に置いていっていますので休日の呼び出しなどは全くありません。仕事に慣れるまでは営業としてのお仕事をメインにお願いしており、慣れてきたら徐々にマネージメント部分の担当をお願いいたします。＜主な仕事内容＞ ◇営業業務個人宅などに訪問し、ヤクルト購入のお声がけをお願いします。ノルマはなく、冷たくあしらわれることも少ないので営業未経験でも始めやすいです。既存のお客には健康情報の提供のなどを行っています。各エリアごとに区切って営業をしています。 ◇マネージメント業務（営業に慣れてきたらお任せいたします）担当する地域の販売員さんの教育・管理をお願いします。・新商品や会社のキャンペーンの詳細をお伝えする・一緒に同行して営業（実演して教える）ベテランさんが多いので、新人さんが入らない限りゼロから教えていく機会は少ないです。
[仕事内容の変更]	配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。
[教育・研修について]	入社後3カ月の基礎研修期間があります。 ※旭川本店配属のかたは旭川本店で、紋別支店・稚内支店配属のかたはzoomなどリモートで研修を行います。＜研修内容＞ ◇1週間目会社のお話やパソコンの使い方など基礎知識の座学です。 ◇2週間目以降各部署を周り、実際にどのように仕事をしているのか見ていただきます。先輩に同行し、現場をみることもあります。＜配属後＞ 3カ月の研修を終えて配属された後は、部署の先輩について一緒に動いて行きます。約半年〜1年程度でひとり立ちしていますが、ご自身に合ったペースで学んでいただけますのでご安心ください。
[資格]	普通自動車免許（AT限定可）
[求める人物像]	未経験者応募OK、パソコン操作できる方（文字入力程度）
[年齢]	40歳未満の方（例外3）（例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限
[時間]	8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間）
[残業]	残業月3時間未満 ※なるべく残業にならないようにしています
[休日]	週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※月1回土曜日勤務あり（8：30〜12：00）
[休暇]	年末年始、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇、介護休業、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、看護休業、育児休業、産休･育休取得実績有、保存休暇（長期入院などの際使用できる有給／規定有）、その他会社が定めた休日
[年間休日]	年間休日110日
[給与]	月給215,000〜280,000円 ※一律営業手当含む、残業代は別途支給 ※給与は前職の経験などを考慮して決定いたします
[入社時の想定年収]	300万円（月給215,000円、賞与2回・諸手当含む）
[諸手当]	交通費規定支給、家族手当、役付手当、時間外手当、燃料手当、職能手当
[福利厚生]	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有、従業員割引制度有、制服貸与、営業スタッフへのスマートフォン貸し出し有
[昇給・賞与]	昇給年1回有、賞与年2回有
[試用期間]	試用期間3カ月有（同条件）
[応募方法]	Webから応募、またはお電話でご連絡ください。応募時Web履歴書をお送りいただくか、郵送で写真付き履歴書を郵送ください。
[応募後の流れ]	応募を確認後、こちらからご連絡いたします。＜選考の大まかな流れ＞会社説明会（原則対面形式開催） ↓ 担当者による一次面接（対面形式での一次選考を行います） ↓ 部署長、役員による最終面接（対面形式での最終選考を行います）