オフィスホンマ株式会社

2025年07月21日 06:00〜2025年08月04日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
未経験から挑戦できる・資格不要・学歴不問
先輩と同行しながら、一緒に作業しながら専門知識を身につける!
\6割はオフィスワーク・4割はフィールドワーク/
・年間休日125日・残業原則無し・転勤無し・賞与年3回
【1日の流れ】
朝の業務確認〜メールチェック〜発注〜見積〜現場確認がある時は先輩と同行。
現場作業は熟練スタッフ・協力会社が行うので心配不要です。
(営業要素は全くありません)
先輩と同行してお仕事の流れを覚えて頂くので、専門知識は入社後に徐々に身についていくと思います。
既存スタッフは20〜30代。
「住宅の仕事に携わっていた」「興味はあったが業界未経験」「PC入力が得意」という方も是非ご応募下さい。
お休みが多く、残業もないのでプライベートを大切にしたい方やご家族との時間を大切したい方にもピッタリです。

当社は、札幌を中心に展開する住宅資材の卸売会社です。
ハウスメーカーや工務店に、窓や玄関ドア・インテリア商品等の販売を行うほか、意匠的なデザインのエクステリアについて企画・提案・施工を行っております。

新築住宅の見積から始まり、住宅が完成する迄のお仕事を各協力会社と連携して完成させております。地下鉄東豊線「元町駅」2番出口、すぐ隣のビルなので通勤にも便利です。
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
募集要項
[勤務先] | 札幌市東区北24条東15丁目4-20 日弘ビル2F |
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[最寄り駅] | 地下鉄東豊線「元町駅」2番出口すぐ |
[勤務先の変更] | なし |
[受動喫煙防止措置] | 敷地内禁煙 ※敷地内、1階外に喫煙スペースあり |
[採用予定人数] | 1名 |
[期間の定め] | なし |
[勤務開始日] | 即日勤務 ※在職中の方もお気軽にご相談ください。 |
[仕事内容] | 住宅の工事現場の進行をする会社です。 外勤が4割、内勤が6割となっています。 外勤時は2名体制で札幌市内・近郊エリアの現場へ社用車で向かい、 現場で打ち合わせを行います。 内勤時は下記の作業を行います。 ◇見積作成:住宅図面の記号(窓部分)を選択してクリックし、作成します。専用ソフトを使用するので、フォーマットに沿って行っていただきます。 ◇工事の進捗確認:協力会社と連携・現場の工事がどこまで進んでいるかを確認し、協力会社との日程調整等を行います。ほとんどがメールでのやりとりになります。 |
[仕事内容の変更] | なし |
[資格] | 普通自動車免許(AT限定可) |
[求める人物像] | 未経験者応募OK、経験不問、学歴不問、U・Iターン応募OK |
[年齢] | 35歳未満の方(例外3) (例外事由3号イ)長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限 |
[時間] | 9:00〜18:00(休憩1時間/実働8時間) |
[残業] | 原則定時退社 ※基本的に残業はありません。 |
[休日] | 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) |
[休暇] | GW・お盆・年末年始、夏季冬季休暇、年次有給休暇 |
[年間休日] | 年間休日125日以上 |
[給与] | 月給201,000〜320,000円 |
[入社時の想定年収] | 320〜550万円(月給20.1〜32万円、賞与年3回・諸手当含む) |
[諸手当] | 交通費規定支給(月上限15,000円) |
[福利厚生] | 各種社会保険完備、車通勤(要相談)、資格取得支援制度あり、社員割引制度有、社名入りブルゾン貸与(外勤時着用) |
[昇給・賞与] | 昇給年1回有、賞与年3回有 |
[試用期間] | 試用期間3カ月有(同条件) |
[応募方法] | Web応募にてWeb履歴書(写真付)を添付して下さい。 |
[応募後の流れ] | 書類選考後、面接日等追ってご連絡差し上げます。 遠方の方はZoomでのオンライン面接も可能です。 ※面接は1回を予定しています。 |
- 勤務先マップ (1件)
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- オフィスホンマ(株)
- 〒065-0024 北海道札幌市東区北24条東15丁目4-20 日弘ビル Googleマップ
- 連絡先
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Tel:011-374-7133<担当/本間>
札幌市東区北24条東15丁目4-20 日弘ビル2F
- 会社データ
- 住宅資材販売
[ホームページ]https://officehonma.co.jp/
- 掲載期間
- 2025年07月21日 06:00〜2025年08月04日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。