戻る

有限会社デジタルクリエーション

ホテル・旅館のWeb集客サポート

2025年06月23日 06:00〜2025年07月07日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

在宅ワークで生活と仕事の両立可能。
温泉宿やホテルなどの宿泊プランを施設と一緒に企画・立案。
HPに掲載する内容の文章作成なども行います。
業務に使用するPC、ヘッドセット、モニターなども一式貸与！

＜充実した研修で自信をもってから在宅デビュー＞
研修期間は最短2ヵ月〜最大6ヵ月を用意。ご自身の習熟度に合わせ、しっかり進捗を見ながら研修を行いますので、自信を持って仕事に望める状況を確認してから在宅デビューしてもらいます。
独り立ちした後もチャットで先輩スタッフへ、気軽に不明点や相談の投げかけができます。

＜文章作成や旅行が好きな方にはピッタリ＞
季節や宿泊者層にあわせながら宿泊プランを作成したり、施設毎の魅力を引き出し、それを伝える。お仕事を通じて誰かの笑顔につながる。そんな、お仕事です。

コロナ禍をきっかけに完全在宅に移行。育休明けの子育て中のママさんなど、女性スタッフが働きやすい環境です。

業務に使用する機器類（PC等）はすべて会社で用意したものを使用していただきます。

この求人情報の特徴

未経験OK
土日祝休み
年間休日120日以上
転勤なし

募集要項

[勤務先]	在宅ワーク ※研修期間中は本社へ出社（札幌市中央区大通西10丁目南大通ビル5階）
[最寄り駅]	地下鉄東西線「西11丁目駅」直結
[勤務先の変更]	なし
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙
[期間の定め]	なし
[仕事内容]	ホテルや旅館の公式HPやOTAで販売をする宿泊プランの企画立案及び代行登録、分析・レポート作成など、売上アップに携わっていただきます。主に電話やメールで、担当する宿泊施設と打ち合わせをおこないます。研修期間（2〜6ヶ月間）にOJTを通して経験を積んでいただき、研修後は数件の宿泊施設から担当していただきます。
[仕事内容の変更]	なし
[教育・研修について]	最初は本社への出社をして研修を行います。本人の進捗具合や自信を持ってできるかなどを加味しながらOJTを通じて業務に慣れていきます。研修期間は習熟度に合わせて2〜6ヵ月を予定しております。
[求める人物像]	未経験者応募OK、パソコン操作できる方（Excel（四則演算ができればOK））、ブランクOK ※英語（会話・筆記）ができる方は採用面・賃金面で優遇します。
[年齢]	35歳未満の方（例外3）（例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限
[定年制]	一律60歳（再雇用制度あり／上限65歳まで）
[時間]	フレックスタイム制（実働8時間）コアタイム：10：00〜18：00 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9：00〜18：00、10：00〜19：00
[残業]	残業なし
[休日]	完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
[休暇]	年末年始5日、夏季休暇3日、結婚休暇5日、慶弔休暇1〜5日（当社規定による）、有給休暇（6カ月経過後10日付与/年間取得率100%推奨）、育児休業、介護休業、看護休業、産休･育休取得実績有
[年間休日]	年間休日120日以上
[給与]	月給180,000〜250,000円 ※一律手当（職務能力手当1,250〜25,000円）を含む ※経験に合わせながら給与を決定します。
[月収例]	◇未経験/月給180,000〜250,000円 ※一律手当（職務能力手当1,250〜25,000円）を含む ◇OTAの経験がある方/月給197,000〜250,000円 ※一律手当（職務能力手当1,250〜25,000円）を含む
[諸手当]	役職手当（月10,000円〜）、燃料手当、家族手当（支給規定あり）、リモート手当
[福利厚生]	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度有（勤続年数3年以上）、PC・モニター・ヘッドセット一式貸与（ネット回線のみご自宅のものを使用/リモート手当の支給有）、eラーニング無料制度有、社内交流会の費用補助
[昇給・賞与]	昇給有、賞与年1回有（賞与対象は9カ月以上の勤務者）、決算手当あり
[試用期間]	試用期間2〜6カ月有（時給制／1,050円、交通費上限／月10,000円）
[応募方法]	Webから応募、またはお電話でご連絡ください。