ニットー物流株式会社

正社員 物流センタースタッフ

2025年06月23日 06:00〜2025年06月30日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

【未経験OK!最初は研修からスタート】

◇賞与年2回支給(前年実績3カ月分)&毎年昇給します。
◇週休二日制導入しました(年間休日124日)。
◇有給休暇の使用を推奨しています。

総合卸の大手企業「大丸(株)」の 100%子会社
紙製品や包装資材などの配送と荷役を行っております。
重たい商品もありますが、コツを掴めば扱いやすいと思います。

【未経験者応募OK】
経験の無い方を始め、経験の浅い方でもブランクのある方でもまずは研修を手厚く行います。

【働きやすい環境作り】
固定時間で働きやすく、残業も少なめです。
有休取得を推進中で、状況にもよりますが申請に対しては快く取っていただけるようにしています。

【毎年昇給】
年齢給+個人の頑張りで技能給・成果給UPしていきますので、安定して給与が上がっていきます。

入社15年のKです。当社は給与面や待遇の充実に加え、会社の安定感がgoodです☆モノが多いので慣れる迄たいへんかもですが、覚えてしまえば簡単です。自分がしっかり支えますので安心してください!

石狩新港地区にありますので、札幌市北区、手稲区からも近いです!札幌市から通っている社員が多いんですよ。

この求人情報の特徴

  • 未経験OK
  • 車通勤可

募集要項

[勤務先] 石狩市新港西1丁目733-8
[受動喫煙防止措置] 喫煙所あり
[期間の定め] なし
[仕事内容] 物流センター内の入出庫業務。梱包・包装作業は複数人で行います。フォークリフト免許保持者の方は活躍の場が広がります。
[求める人物像] 未経験者応募OK、資格の有無に関わらずご応募いただけます。
[対象] 新卒・第二新卒応募OK
[年齢] 45歳未満の方(例外3)
(例外事由3号イ)長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限
[時間] 8:30〜17:30(休憩1時間/実働8時間)
[休日] 週休二日制(通年シフト制)
[休暇] GW・お盆・年末年始、育児休業、介護休業、慶弔休暇
[年間休日] 124日
[給与] 月給229,000円以上
+残業代、他諸手当別途支給
[諸手当] 交通費規定支給(月上限20,000円)、役職手当、燃料手当(12月一括支給、単身/33,000円、世帯/100,000円)、残業手当
[福利厚生] 各種社会保険完備、車通勤可、退職金制度有、制服貸与、フォークリフト免許の取得支援制度有
[昇給・賞与] 賞与年2回有(前年実績3カ月)、昇給年1回有
[試用期間] 試用期間3カ月有(同条件)
[応募方法] 電話連絡の上、面接には写真付履歴書を持参下さい。
面接日時もご相談に応じます。

★腰を据えて永く働ける会社なので若い世代も活躍しやすい環境です。
★在職中の方も応募OKです。
入社日の調整ももちろん可能ですので遠慮なさらずにご相談下さい。
★札幌市北区や手稲区から車で10〜20分程度!札幌市から通勤している社員も多いです。

連絡先
Tel:0133-72-2210<担当/縁山・髙田>
石狩市新港西1丁目733-8
会社データ
紙、包装資材、事務用品等の荷扱配送業務・物流業務・洗浄事業
掲載期間
2025年06月23日 06:00〜2025年06月30日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

この企業が掲載している職種一覧

ニットー物流株式会社

正社員2〜4t配送ドライバー

未経験OK/賞与前年実績3カ月&毎年昇給/基本土日祝休み(年間休日124日)

エリア・駅

石狩・当別

給与

月給264,000円以上 +残業代、他諸手当別途支給 

時間

8:30〜17:30(休憩1時間/実働8時間) 

  • 未経験OK
  • 土日祝休み
  • 車通勤可
詳細を見る

積極採用中の求人情報 [PR]

株式会社グローバル・エブリット

株式会社グローバル・エブリット正社員システムエンジニア

エリア・駅

函館・道南エリア

給与
月給250,000〜600,000円
詳細を見る
医療法人社団あおばクリニック

医療法人社団あおばクリニック正社員コンタクトレンズ検査アシスタント

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線 大通、他

給与
月給220,000円※上記は基本給※経験・能力を考慮
詳細を見る
株式会社アルワン

株式会社アルワンアルバイト・バイトパート介護施設内調理スタッフ

エリア・駅

中央区、他

詳細を見る
応募
ページトップへ戻る