株式会社プレスタ
不動産管理・運営スタッフ
2025年05月26日 06:00〜2025年06月23日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
＜現在設立9年目＞
目の前の10年目ではなく、20・30年目と先を見据えて増員！
あなたの経験を当社に還元していただき、組織としての基盤を強固なものにしていきたいと思っています。
管理部門を強化し成長期から成熟期に向けて、強みを伸ばしていくために経験のある方を増員します。
現在は、20〜30代の若手スタッフを経験のある世代がまとめてチームを作っていますが、今回の増員で経験があり、核となれる方を採用したいと思っています。
経験、実績によってはすぐに管理職も目指せるポジションです。
＜管理物件数はまだまだ増やしていきます＞
ここまで成長できたのは、社員ひとりひとりの頑張り。
当社の「自社で販売した新築・築浅な物件を管理する」というスタイルを伸ばすことで、さらに給与ベースのアップ、賞与の支給など社員への還元率を高めていきたいと思っています。
現在は、クレームなどの問い合わせ対応を外注。さらに巡回業務、退去立ち会いを今後外注することにより、オーナー様への提案などにより時間を効率的に使えるような働き方を整えて行きます。
外注できる部分は専門の会社にお任せし、弊社にしかできないサービスを追求することにより、さらに満足度を高めています。
物件オーナー様は色々な分野で活躍中の方が多く、やり取りなどもこの仕事の面白さです。人と接するのが好きという方にピッタリです。
事務所内の雰囲気は◎！ 年代が近い事もあり、コミュニケーションを取る事も多いです！
わからないことがあれば先輩スタッフに何でも聞いて下さいね。
職場の雰囲気
仕事重視
プライベート重視
挑戦的な社風
堅実な社風
にぎやかな職場
落ち着いた職場
この求人情報の特徴
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 札幌市中央区南11条西7丁目2-7 ワイズパーク2F ※転勤なし |
|---|---|
| [最寄り駅] | ◇市電「中島公園通駅」から徒歩1分 ◇地下鉄南北線「中島公園駅」から徒歩8分 |
| [受動喫煙防止措置] | 事務所内分煙（喫煙スペース有り） |
| [期間の定め] | なし |
| [勤務開始日] | 随時可能です。 ※在職中の方も柔軟に対応可能です。 ※今後の業務拡大に備えた増員募集につき、入社時期は柔軟に対応できます。 |
| [仕事内容] | 不動産管理業はオーナー様からお預かりした物件の資産価値を維持したり、安定的な収益化を考えるなど、オーナー様の不動産経営をサポートする、やりがいのある仕事です。 ＜具体的な業務＞ ◇オーナー・入居者対応 ◇リーシング業務 ◇内装工事等の営繕発注作業など ※当社の管理物件は、他社からの乗り換えではなく、新築時からのお付き合いになることが多いので、オーナー様との関係構築やメンテナンストラブルが少ないことが特徴です。 また、クレームの問い合わせ・清掃業務は外注のため、クレーム対応・清掃業務はありません。 |
| [教育・研修について] | 最初の半年〜1年は先輩に同行して、仕事の流れを見ながら覚えるところからスタート。その後、経験・スキルに応じながら、まずは少ない物件数から徐々にお任せしていきます。 |
| [資格] | 要普通免許(AT限定可) ※車持ち込み可能な方は､車両手当･ガソリン代別途支給有 ※社用車がありますので、車持ち込み出来ない方ももちろんOKです。 |
| [求める人物像] | ＜経験者＞ 不動産管理の実務経験を2年以上お持ちの方 ※2年に達していなくても経験の内容などは面接で詳しく教えてください。 ＜未経験者＞ 管理関連の経験が無くても不動産業界の経験がある方 「仲介などからジョブチェンジを目指す」「不動産業界経験者」の応募もOK ※宅建の勉強をきっかけに不動産に興味を持った方なども応募OKです。 |
| [時間] | 9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） |
| [休日] | 週休2日（月8日以上のシフト制） ※4月〜12月は日祝+シフト、1月〜3月はシフトにより決定します。 ※休日は、希望日考慮の上日程を調整し、土日祝の連休取得なども可能です。 ※会社は、有給休暇の完全消化を推奨しております。 |
| [休暇] | GW、夏期、年末年始、有給休暇、産休育休 |
| [年間休日] | 110日 |
| [有休取得率] | 有給休暇の消化率は、昨年実績87.5％（完全消化を推奨してます） |
| [給与] | 月給256,561円〜440,000円以上＋インセンティブ有 ※2年以上の不動産管理経験者／月給268,223円〜 ※能力・経験・前職給与を考慮し相談の上、決定致しますので、経験者の方はご相談ください。 ＜インセンティブ＞ 管理物件を獲得した際に支給します。 インセンティブ例／20部屋のマンションを獲得した場合：1カ月4万円の管理手数料×3カ月分=12万円が契約から3カ月後の給与にプラスされます。 |
| [入社時の想定年収] | 383万円〜664万円（月給256,561円〜440,000円、賞与年3回・諸手当含む） ※通勤手当は、別途支給いたします。 |
| [実績年収] | ◇3年目／500万円（月給32万円、賞与3回・諸手当・インセンティブ含む） ◇5年目／700万円（月給46万円、賞与3回・諸手当・インセンティブ含む） ※いずれも通勤手当は、別途支給いたします。 |
| [待遇] | 服装自由（オフィスカジュアルで過度でなければOK） |
| [諸手当] | 交通費規定支給 残業手当 役職手当 資格手当（宅建／月10,000円・賃貸不動産経営管理士手当／月5,000円） 住宅手当（管理物件のみ／月10,000円） 車両手当（車持ち込みの方）※ガソリン代別途支給 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備 携帯電話貸与可能 車通勤可（駐車場有り） |
| [昇給・賞与] | 昇給有 賞与年3回有（昨年実績3カ月分／支給回数は業績により変動します） |
| [試用期間] | 試用期間3カ月(同条件) |
| [UIターンサポート] | U・Iターンの方にはお部屋探しをサポートします。 |
| [応募方法] | WEB応募または写真付履歴書をご郵送にてご応募下さい。追ってご連絡致します。 ※面接日時・曜日、入社日は相談に応じます。 |
★当社は設立9年目、役割や収入UPのチャンスが拡がっています。経験を積んで成長してくれるスタッフには給与やポストでしっかり応えます。
同時に業務や仕組みの改善、福利厚生などの見直しも柔軟に行い、魅力ある会社へと常に変化を続けています。
★当社は新築マンションの販売、不動産売買、不動産管理の会社です。現在30代の社長、20〜40代のスタッフが中心に活躍中。お客様である物件オーナー様は地元北海道の方が多く、リピートやご紹介がメインなのも安心なポイントです。堅苦しさのない和気あいあいとした明るい雰囲気の事務所です。社員がやりがいを持って楽しく働ける職場環境作りを心がけています。
- 勤務先マップ (1件)
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- （株）プレスタ
- 札幌市中央区南11条西7丁目2-7 ワイズパーク2F Googleマップ
- 連絡先
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Tel:011-211-0650
札幌市中央区南11条西7丁目2-7ワイズパーク2F
- 会社データ
- 不動産業
[ホームページ]https://www.presta.co.jp/
- 掲載期間
- 2025年05月26日 06:00〜2025年06月23日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
