戻る

風月株式会社

この求人情報は過去に配信された内容のものです。最新の情報をトップページから再検索ください。

お好み焼きチェーン店の店長候補

募集要項

[勤務先]	◇南23条店／札幌市中央区南23条西7丁目1-7 ◇狸小路4丁目店／札幌市中央区南3条西4丁目12-1 ◇モユク店／札幌市中央区南2条西3丁目20 ◇ココノススキノ店(たこ焼専門)／札幌市中央区南4条西4丁目1-1 ◇ファクトリー店／札幌市中央区北3条東4丁目 ◇イオン札幌苗穂店／札幌市東区東苗穂2条3丁目 ◇イオン札幌元町店／札幌市東区北31条東15丁目1-1 ◇イオン札幌発寒店／札幌市西区発寒8条12丁目 ◇イオン札幌平岡店／札幌市清田区平岡3条5丁目3-1 ◇新札幌duo店／札幌市厚別区厚別中央2条5丁目 duo1-5F
[配属について]	上記店舗のいずれかになります（※希望考慮します）
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙
[期間の定め]	なし
[仕事内容]	お好み焼きチェーン店の店舗運営全般をお任せします。調理・接客などの現場業務から始まり、徐々にスタッフの育成、売上・コスト管理、発注業務、シフト作成など、店舗の運営全体を担う店長業務へステップアップしていただきます。＜主な業務内容＞・キッチン業務（お好み焼き・鉄板焼きの調理、仕込み、洗い場）・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、会計、清掃）・アルバイト・パートスタッフの採用・育成・シフト管理・食材・備品の発注、在庫管理・売上・原価・人件費などの数字管理・クレーム対応や衛生チェックなど店舗全体のマネジメント
[教育・研修について]	＜キャリアステップ例＞ ◇入社〜半年：店舗スタッフとして接客・調理の基本を習得メニューや衛生管理など、現場の基礎を学びます。 ◇半年〜1年：副店長・店長候補として運営補助を担当発注・在庫管理やアルバイト指導、シフト作成に挑戦します。 ◇1年〜2年以降：店長として店舗全体をマネジメント売上・スタッフ管理に加え、新人育成やキャンペーン運用も行います。 ◇将来的に：エリアマネージャーや本部職へキャリアアップ複数店舗の統括や、商品開発・研修企画などに携わる道もあります。
[求める人物像]	未経験者応募OK、ブランクOK、主婦（夫）応募OK、フリーター応募OK 人と関わることが好きで、チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる方を歓迎します。マネジメント経験は不問。大切なのは、パートさんたちとの信頼関係を築くコミュニケーション力。接客が好きな方、臨機応変な対応ができる方、リーダー役に挑戦してみたい方にぴったりの職場です。
[対象]	高卒以上
[時間]	10：00〜21：00の間で実働8時間のシフト制（休憩1時間） (一部店舗は営業時間が異なります) ＜1日の流れ/例＞ 10:00 出勤・開店準備（清掃、レジ確認、食材チェックなど） 10:30 スタッフ朝礼・業務確認 11:00 ランチタイム対応（接客・調理フォロー） 14:00 売上チェック・発注・休憩 15:00 在庫確認、納品対応、シフト調整 17:00 ディナータイム対応（接客） 19:00 退勤
[残業]	残業月平均20時間
[休日]	月8〜10日（シフト制） ※お子さんの行事等によるお休みも柔軟に対応します
[休暇]	有給休暇
[年間休日]	年間休日110日
[給与]	月給278,000円 ※職務手当（固定残業代20h分35,000円分含む／超過分別途支給）
[入社時の想定年収]	389万円（月給278,000円、賞与2回、諸手当含む）
[実績年収]	3年目／406万円（月給290,000円、賞与2回、諸手当含む）
[諸手当]	交通費規定支給（上限／月1.5万円）、家族手当（世帯主に対し扶養家族1名につき3,000円）、深夜手当
[福利厚生]	各種社会保険完備、制服貸与、食事（まかない）付、社員割引制度有、健康診断年1回以上、復職制度有、母性健康管理の為の休暇有
[昇給・賞与]	昇給有、賞与有
[試用期間]	試用期間3カ月有（同条件）
[応募方法]	Webから応募、またはお電話でご連絡ください。応募前に「カジュアル面談」も可能です。選考ではないので、ざっくばらんに、今転職活動において悩んでいることや困っていること、疑問点などお話しましょう。もちろん応募前に職場見学も可能です。「飲食店の正社員ってどんな仕事をするの？」「ブランクが何年もあるけど、本当に大丈夫？」など、小さなことでも構いませんので、まずはお気軽に連絡くださいね。
[関連リンク]	当サイトにインタビュー記事配信中！注目企業のトップに聞くも併せてご覧ください。