有限会社エアーソニック総合設備
建物の給排水や冷暖房設備の設置･メンテナンス
2025年04月28日 06:00〜2025年06月02日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
設立30年。「従業員にとって第二の家族の様な存在でありたい」
そう語る従業員想いの社長が、毎日欠かさず無料送迎に出ています。
基本的に2人1組で作業するので、みなさまの経験･能力に応じてスタート可能♪
今回募集するのは建物のライフラインを支えるお仕事。
水道や冷暖房に必要な配管を建物に通したり、点検・メンテナンスを行っています。
経験者の方は給与を優遇した上で、即戦力として活躍していただきたいですが、未経験の方には実際に作業を見せながら説明したいと思いますので、まずは気楽な気持ちでお話しませんか。
もしそこで「これならチャレンジしてみたい！」「自分にもできそうかな」
そう思っていただけたら、一緒に頑張りましょう！
まずは道具の準備など簡単な作業からスタートしたり、先輩スタッフが丁寧に指導するので、徐々に専門スキルを習得できますよ♪
頑張り次第でキャリアアップも可能です！
｢少人数だからこそ、家族のように接したい。｣そんな社長の考えから、設立以来 従業員を大切にしてきました。現在は代表を含めて従業員6名活躍中。未経験からスタートした30代2名・40代1名と若い世代も活躍中です！
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 札幌市北区新琴似4条11丁目5-2 ※自宅から現場まで無料送迎いたしますので、会社に出社する必要はありません。 ※設立〜現在まで無料送迎は、一度も怠ったことがありません。 |
|---|---|
| [勤務先の変更] | なし |
| [現場] | 札幌市内及び近郊 ※自宅から現場まで無料送迎いたします。 |
| [受動喫煙防止措置] | 喫煙所あり |
| [期間の定め] | なし |
| [勤務開始日] | 面接日・開始日は相談に応じます。 ※即日勤務、GW明け、6月以降なども対応可能ですので、在職中の方もご安心ください。 ご希望の日程があれば、是非教えてくださいね。 |
| [仕事内容] | マンション・ホテル等の建物の水道、洗面台、お風呂場、トイレの給排水や冷暖房設備の配管設置、エアコンの取り付け、メンテナンスなど。 現場にもよりますが、基本的には2人ペアで作業を行いますので、慣れるまでは道具の準備や片付け、清掃業務等からスタートをして、少しずつスキルアップしていただきたいと考えています。 |
| [募集の背景] | 現状、人は足りていますが…お陰様で業績は好調。 スタッフの負担軽減や今後の会社のことを考えて、増員募集することになりました。 今後の会社を支えてくださる方と出会えたら嬉しいです。 |
| [資格] | 普通自動車免許があれば尚可 ※AT限定免許や免許がない方も相談可能です。 |
| [求める人物像] | 年令・経験・学歴不問 副業OK フリーター応募OK ブランクOK 経験者優遇 専門的なスキルや知識も必要ありません。 「冷暖房設備って何？」そんなレベルの、未経験者応募OK |
| [時間] | 8：00〜17：00（休憩140分／実働7時間） |
| [残業] | 残業月20時間未満 |
| [休日] | 日曜、他会社カレンダーによる（月4〜7日休み） |
| [休暇] | 有給休暇（6カ月経過後10日付与） GW（暦通り） お盆（5日程度） 年末年始（6日程度） |
| [給与] | ＜未経験者＞ 月給220,000〜270,000円 ＜経験者＞ 月給240,000〜300,000円 |
| [待遇] | ひげOK、髪型自由、髪色自由 |
| [諸手当] | 交通費全額支給 皆勤手当 家族手当 資格取得手当 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備 車通勤可（無料駐車場完備） バイク通勤OK 退職金制度有（勤続年数1年以上） 研修あり |
| [昇給・賞与] | 昇給有、賞与年1回有 ※業績による |
| [試用期間] | ＜未経験者＞ 試用期間3カ月有（月給220,000円） ＜経験者＞ 試用期間3カ月有（同条件） |
| [応募方法] | お電話、またはWeb応募にて、お気軽にお問い合わせください。 応募確認後、面接日調整のご連絡をいたします。※面接は1回です。 GW期間や土日・祝日でも対応可能ですので、遠慮せずご連絡くださいね。 ※現場に出ている事も多いのでお電話は携帯までご連絡ください。 面接は「石狩市花川北7条3丁目23番地」で行います。 札幌市手稲区・北区・東区から車で約15〜20分程度の立地です。 |
★＜取材スタッフより＞
社長自ら率先して働いている「職人」としての一面を持つ代表 渋谷様は一見、厳しそう？な第一印象でしたが、お話をしてみると正反対！
非常に穏やかで「従業員にとって第二の家族のような存在でありたい」「家族のように接したい」そう笑顔で語っているのが印象的でした！
その言葉通り、設立以来これまで、自宅〜現場まで送迎を続けていたり、頑張りはしっかり対価として支給するなど、従業員の安定した生活を提供するために尽力する姿勢は、従業員想いの社長ならでは。
気になった方は是非一度お話ししてみてはいかがでしょうか？
