株式会社木口ボーリング

正社員 現場作業員

2025年04月28日 06:00〜2025年06月02日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

実はそんなに辛くないのがこの仕事。
機材を支えたり、荷物運びや道具出しといった業務をお願いします。

◇入社祝い金10万円(規定有)
◇各種手当充実、資格保持者優遇
◇賞与は計4〜5カ月分
◇30・40代も活躍中

当社は道内トップクラスのシェアを誇っており、業務量もさらに増えてきているので安定した勤務が出来ます。
現在、社長と30代40代の社員が在籍中。
お仕事は丁寧にお教えしますのでご安心ください。

<頑張った分はしっかり還元しています>
賞与は創業以来ずっと出していまして、毎年4〜5カ月分支給しています。
また、家族手当や住宅手当、燃料手当もあるので、従業員に喜ばれています。

<道内出張もあります>
出張の無い月もありますが、あるときは月2回は地方へ行っています。
ただ、旅費と日当で1日9,000円支給になるので、余った分はお小遣いになります。
出張が苦で無ければ、とても働きやすいと思いますよ。

社長の木口です。30歳の時に独立し、創業40年以上。信頼と実績を積み重ねて今日に至ります。従業員の満足度を上げるために待遇面も改善してきました。特殊な仕事なので、不明点があれば、お気軽にご連絡くださいね。

<取材スタッフより>
社長の木口さんはとても物腰が柔らかく、こちらの取材に対しても全て丁寧に答えてくださました。みなさんの相談にも乗ってくれると思うので、是非一度問い合わせてみてはいかがでしょうか。

この求人情報の特徴

  • 未経験OK

募集要項

[勤務先] 札幌市清田区真栄1条1丁目16-1
[受動喫煙防止措置] 喫煙所あり
[期間の定め] なし
[仕事内容] 水井戸・温泉などの掘削現場での作業です。掘削自体は機械で行うので、機材を支えたり、荷物運びや道具出しといった業務をお願いします。実はそんなに辛くないのがこの仕事です。
[資格] 大型免許保持者は優遇、その他資格保持者も優遇
[求める人物像] 未経験者応募OK、ボーリング工経験者尚可
[年齢] 65歳未満の方・65歳定年制(例外1)
(例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
[時間] 8:30〜17:00(休憩2時間/実働6.5時間)
[残業] 月平均10時間程度
[休日] 第二・第四土曜日、日曜・祝日
GW・お盆・年末年始休暇
[給与] 月給250,000円〜
[入社時の想定年収] 400万円(月給25万円、賞与・諸手当含む)
[諸手当] 交通費全額支給(ガソリンカードを渡しています)、家族手当(配偶者/月1.5万円、子1人につき/月5千円)、住宅手当(月1.5万円)、燃料手当(10〜3月分支給)、出張手当(旅費1日8千円〜+日当千円〜)、資格手当、残業手当、入社祝い金10万円(見習い期間3カ月終了後支給)
[福利厚生] 各種社会保険完備、社有車貸出OK、作業着・道具貸与、中退共加入、資格取得制度有(大型免許など/全額会社負担)
[昇給・賞与] 賞与年2回有、前年度実績4〜5カ月分
[応募方法] Web応募またはお電話でご連絡ください。お電話でのご応募は応募連絡先1または2へお願いいたします。
<面接先について>
以下2拠点からご都合の良い場所をお選びください。
◇本社:札幌市清田区真栄1条1丁目16-1
◇資材センター:夕張郡長沼町西4線南2

★通年で安定した仕事量があります!現場(1〜2週間)→資材センターでメンテナンスなど(10日程)→現場→資材センター…の繰り返しです。道内出張もあります(1回に付き1〜2週間、月0〜2回)
★社長の木口です。30歳の時に独立し、創業40年以上。信頼と実績を積み重ねて今日に至ります。従業員の満足度を上げるために待遇面も改善してきました。特殊な仕事なので、不明点があれば、お気軽にご連絡くださいね。
★<取材スタッフより>
社長の木口さんはとても物腰が柔らかく、こちらの取材に対しても全て丁寧に答えてくださました。みなさんの相談にも乗ってくれると思うので、是非一度問い合わせてみてはいかがでしょうか。

連絡先
Tel:090-7052-6619<応募連絡先1/田中>
Tel:090-1526-9579<応募連絡先2/総務>
Tel:011-881-1639
<本社>札幌市清田区真栄1条1丁目16-1
<資材センター>夕張郡長沼町西4線南2
会社データ
さく井・設備工事
掲載期間
2025年04月28日 06:00〜2025年06月02日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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