株式会社 北海運輸

正社員 一般事務スタッフ

2025年04月28日 06:00〜2025年05月26日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

\未経験OK/
☆事務経験が無くても問題ナシ
☆有給休暇の取得率高め&取得もしやすい環境
☆昇給&賞与年2回有
☆幅広い年代の女性事務員活躍中
☆産休・育休取得実績有&復職制度で長く働けます

【当社について】
「株式会社北海運輸」は、北海道の芽室町に本社を構える歴史ある会社で、昭和34年に設立しました。

【今回の募集について】
今年度定年に伴う、1名の欠員募集を行うこととなりました。
引継ぎ期間はしっかり設けておりますのでご安心ください。

【有給休暇を有効に活用出来ます】
当社の年間カレンダーでドライバーさんの勤務日数確保の為、
事務員も土曜出勤になる日を設けていますが、
現状土曜日に有給休暇を利用し、土日休みにしている職員が大半です。
また、家族旅行やプライベートでお休み利用なども気軽に取りやすい環境が整っていますので、長く働いてくれるスタッフがほとんどです。

傷病など、長期休職を余儀なくされる場合は基本1年間の休職になりますが、1年経過以降も当社は復職出来るようになるまで待って一緒に働ける会社です。

この求人情報の特徴

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 車通勤可

募集要項

[勤務先] 河西郡芽室町東芽室基線2-1
[最寄り駅] JR「西帯広駅」から車で4分
[勤務先の変更] なし
[受動喫煙防止措置] 喫煙可能室設置
[採用予定人数] 1名
[期間の定め] なし
[入社日] ご相談に応じます。
[仕事内容] ◇ドライバーの労働時間管理業務(PCでの入力作業/フォーマットあり)
◇備品管理(事務用品や珈琲・お茶の発注など)
◇来客対応(取引先様のメイン)
◇電話応対(取引様の電話を繋ぐ作業)
[仕事内容の変更] なし
[資格] 普通自動車免許(AT限定可)※通勤のため
[求める人物像] 未経験者応募OK
学歴不問
パソコンの基本操作できる方(Excel・Word)
[年齢] 60歳未満の方・60歳定年制(例外1)
(例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
[定年制] 60歳
※再雇用制度有(上限/65歳迄)
[時間] 8:30〜17:30(休憩60分/実働8時間)
土曜/8:30〜12:00(休憩0分/実働3.5時間)
[残業] ほぼ残業なし
[休日] 日曜・祝日
※会社カレンダーにより土曜休みあり
[休暇] 有給休暇、産休・育休取得実績有
[年間休日] 106日
[給与] 月給184,000〜216,000円
(一律職務手当/61,000〜69,000円含む)
[入社時の想定年収] 255万円(月給184,000円、賞与年1回・諸手当含む・残業なし)
[実績年収] 2年目/282万円(月給184,000円、賞与2回・諸手当含む・残業なし)
[諸手当] 交通費規定支給(上限/月19,500円)
燃料手当
[福利厚生] 各種社会保険完備
車通勤可(無料駐車場完備)
復職制度あり
[昇給・賞与] 昇給有
賞与年2回有
[試用期間] 試用期間3カ月有(同条件)
[応募方法] お電話またはWeb応募フォームよりご応募ください。
ご不明点・ご質問等もお気軽にお問い合わせください。

★応募前の事前見学希望のお問い合わせのみでもOKです!
★女性事務員が現在6名、20代〜60代まで幅広く在籍しています。

連絡先
Tel:0155-62-1222
〒082-0005 河西郡芽室町東芽室基線2-1
会社データ
一般貨物自動車運送業
[設立]昭和34年
[資本金]3,530万円
[従業員数]企業全体 170名(就業場所 44名)
[ホームページ]http://hokkaiunyu.com/
掲載期間
2025年04月28日 06:00〜2025年05月26日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

積極採用中の求人情報 [PR]

横浜家系らーめん三元 北大前店 株式会社ESNA

横浜家系らーめん三元 北大前店 株式会社ESNA正社員ラーメン調理スタッフ

エリア・駅

北区

地下鉄南北線 北12条

詳細を見る
札幌交通株式会社

札幌交通株式会社正社員経理・総務事務

エリア・駅

恵庭・千歳・北広島

千歳線 上野幌

詳細を見る
横浜家系らーめん三元 琴似店 株式会社ESNA

横浜家系らーめん三元 琴似店 株式会社ESNA正社員ラーメン調理スタッフ

エリア・駅

西区

地下鉄東西線 琴似

詳細を見る
応募
ページトップへ戻る