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株式会社ホープライズ

事務スタッフ

2025年04月28日 06:00〜2025年05月26日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

暖房機器やエアコンの設置など、北海道の暮らしには欠かせない空調設備を取り扱う会社です。
業績好調によりパートスタッフ募集♪
子育て中の方も無理なく働ける環境をご用意してお待ちしています。

仕事内容は建物のカタログを見ながら行う数字の入力や、マウス操作でできる図形の移動等なので、基本的なパソコンスキルがあれば問題無し。
施工管理スタッフのスムーズな業務のために、事務作業をサポートしていただきます。
年齢を重ねても続けやすい仕事です。

週2日〜OK、平日のみの勤務OK、
お子さんの学校行事や熱による急なお休みなども完全対応！
「いい仕事のためにも、しっかりと休む」をモットーに、ワークライフバランスの良い職場づくりにも取り組んでいます。

チームの一体感が魅力の職場。頼れる先輩と一緒に目標に向かって協力し合える環境です。未経験でもしっかりサポートします！

職場では常に笑顔と活発なコミュニケーションが飛び交います。経験豊富なスタッフと意見を交わしながら進める仕事は、学びが多く充実感も抜群。チームワークを大切にしたい方に最適な環境です。

必ず先輩の事務スタッフと一緒に作業する形になるので、わからないことがあればすぐにサポートできる環境です。穏やかなスタッフが多いので安心して飛び込んでくださいね。

少人数の職場ならではのアットホームな雰囲気が自慢。スタッフ同士の距離が近く、日常的に意見交換が活発。ランチを共に楽しむなど、仕事以外の話題でも盛り上がる温かい職場環境で、新人の方もすぐに馴染めます。

子育て中の方にも理解の深い職場です。スタッフ同士、助け合いの精神が根付いてますので、ご家庭のある方も無理なく活躍できる環境ですよ。

当社では「思いやり」を大切にしています。設備の品質だけでなく、お客様への対応力や気遣いが評価されています。

設立4年目の成長企業で働けるチャンス。地元企業とも良好な関係を築き、お客様からも高い信頼を得ています。これからも拡大が期待される職場で、一緒に成長を目指しましょう。

現在はアパートの一室をオフィスとして利用していますが､来年には広い新オフィスへの移転を予定｡事業拡大に向けて人員体制を強化し､更に働きやすい環境を整えていきます｡

代表取締役　堀博幸

社名の由来は「希望を持って前へ」。共に歩んでくれる新しい仲間を求めています。

ホープライズを設立する前は、同じ業種の設備会社に27年間勤めていました。最後の7年間は代表を任され、会社の売上を伸ばすことにも貢献できたと自負しています。ただ、経営方針の違いから独立することになり、当社を設立。初めは一人でやっていこうと考えていたのですが、一緒にやりたいと言ってくれる仲間がいたためこの場所にオフィスを構えることになりました。
前職で積み上げてきた経験や、築いてきた信頼関係は今も自分の基盤となっています。ここまで育ててくれたことには感謝しか無く、その恩義を忘れることもありません。
私はこの業界でいちばん大事なのは、『思いやり』だと考えています。こう言うと極端ですが、暖房でもクーラーでも、設備そのものは誰が付けても同じもの。だからこそ、「この人に頼みたい」と思ってもらえるかどうかが重要です。例えば「急いでいるお客様なので早めに見積もりを送ると安心するから今日中に送っておこう」とか、「このお客様はご年配だから噛み砕いて説明したほうがよさそうだな」とか。自分がどうすれば、相手は喜んでくれるか―。そういう想像力を働かせることが大切なんです。

代表取締役　堀博幸

相手を思いやる、気遣いをする。そのためには気持ちに余裕がなければいけません。休みなく働いていては他人に優しくするのは難しいもの。皆が笑顔で働き、ストレスの少ない環境を整えることは、仕事の質も高めると考えています。
私は基本的に「長時間働くこと」を評価しません。短い時間で終えられるならそれが一番。「早く帰るのは良いこと」という雰囲気になれば、皆、帰りやすくなりますよね（笑）。
私自身、前職ではゼロからのスタートでしたし、これまでの社員もほとんどが異業種からの転職組。もちろん今回も設備業界の経験は一切問いません。むしろ当社はきめ細やかな配慮や気遣いを重視しているため、接客業やサービス業の経験者は本当に欲しい人材。そのために知識ゼロでも学びやすい環境を整えています。建設業のイメージにとらわれずチャレンジしてもらえたら嬉しいです。
今後については設備業界で多くの仕事を任されるよう、仲間を増やしていくことが当面の目標。また、せっかく新しい会社を立ち上げたからこそ、既存の枠にはまらないチャレンジもできればと考えています。そのためにもいろいろな経験、考え方を持った仲間と出会えることを期待しています。

事務スタッフ／太田夏美（33歳）

年齢を重ねても働ける仕事を求めて設備業界に転職。SNS活用で会社に貢献しています。

私はもともとスポーツジムのスタッフをしていました。体力を使う仕事なのでいつまで続けられるかな…と不安を感じていた頃、たまたま堀社長と知り合って、当時、代表を勤めていた会社の事務スタッフとして採用してもらったんです。
ホープライズに転職したのは、この業界で働くきっかけをくれた人の役に立ちたいと考えたから。それに新しい会社の創業期に関わるなんて、なかなかない機会なのでぜひ経験をしてみたいという思いもありました。
事務スタッフの仕事は工事の見積作成や、空調機器を配置する図面の作成、電話対応などがメイン。難しく聞こえるかもしれませんが、専用のソフトに数字を入れたり、マウスで図形を動かしたりするだけなので、基本的なパソコン操作ができれば大丈夫。その他にホームページやSNSで施工事例などを紹介する業務も任されていて、自分もチームの一員として会社の認知アップに貢献できることにやりがいを感じています。
堀社長が多くの人に慕われるのは人情深い人柄だからだと思います。気軽に話しかけやすい雰囲気があり、些細なことでもしっかりと耳を傾けて、真摯に向き合ってくれるんです。

この求人情報の特徴

未経験OK
土日祝休み
転勤なし
車通勤可

編集室レポート

「相手を思いやる」「皆が笑顔で働き、ストレスの少ない環境を整える」という社長のお話から、従業員を単なる労働力ではなく、同じ会社の仲間として尊重している姿勢が窺えました。
いきいきと働ける環境づくりを大切にしている会社なので、ストレスが少なく、働きがいを感じられると思います。

募集要項

[勤務先]	札幌市北区北22条西5丁目2－15 レジデンス22 401
[最寄り駅]	地下鉄南北線北24条駅徒歩5分
[勤務先の変更]	なし ※転勤はありませんが、2025年に札幌市内の新事務所へ移転予定（時期未定／地下鉄沿線予定）。規模を広げながら、少しずつ体制も充実させていく計画です。
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙
[期間の定め]	なし
[勤務開始日]	勤務開始日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
[仕事内容]	修理依頼や問い合わせなどの電話対応、見積作成や図面作成（専用ソフトでの簡単な入力や操作）、Excel・Wordのフォーマットへの文字や数字入力、ホームページやSNSでの施工事例の更新などをお願いします。
[募集の背景]	当社は令和4年設立の新しい空調設備会社です。おかげさまで滑り出しは順調。さらなる事業の拡大を目指して新しい仲間を募集します。スタッフの増加にあわせてオフィスも移転予定です。
[求める人物像]	未経験者応募OK、主婦（夫）応募OK、ブランクOK パソコン操作できる方（Excel・Word※フォーマットに文字入力できればOK）
[時間]	10：00〜15：00（休憩0時間／実働5時間） ※上記時間帯以外にも、8：30〜17：30の間で実働4時間以上の勤務OK。ご希望の勤務時間をお教えください。
[残業]	原則定時退社
[休日]	土曜・日曜・祝日 ※土曜に出勤を希望される方もOK
[勤務日数]	週2日以上 ※休み希望を考慮してシフトを作成します。 ※お子様のいる方は学校行事や熱による急なお休みや遅れも対応します。
[休暇]	GW・お盆（8/11〜19）・年末年始（12/29〜1/5）
[給与]	時給1,050円〜
[待遇]	服装自由
[諸手当]	交通費規定支給（月1.5万円まで）、燃料手当（15,000円〜※出勤可能日数による）
[福利厚生]	各種社会保険完備、車通勤可
[昇給・賞与]	昇給有
[試用期間]	試用期間最大3カ月有（同条件）
[応募方法]	Web履歴書を送信、または写真付履歴書をご郵送ください。
[応募後の流れ]	書類選考の上、通過した方のみ7日以内に面接日調整のご連絡をいたします。面接から概ね7日ほどで、合否のご連絡をさせていただきます。応募書類の返却はいたしませんのでご了承ください。

勤務先マップ (1件)

株式会社ホープライズ: 札幌市北区北22条西5丁目2－15 レジデンス22 401 Googleマップ

連絡先: Tel:011-214-1933
〒001-0022 札幌市北区北22条西5丁目2-15 レジデンス22 401

会社データ: 暖冷房･空調システムの設計･施工･メンテナンス
[ホームページ]https://hope-rise.com/

掲載期間: 2025年04月28日 06:00〜2025年05月26日 06:00; ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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