株式会社コーエキ

機械は導入すると15〜20年間程使われます。導入後もお客様から電話がくる前に、こちらから訪問し機械の調子の確認等をしています。お客様のところにこんなに顔を出しているのは当社くらいだと思います。

出張時のメンテナンスで、故障の理由が分からない場合は多々あります。そんな時はビデオ通話をしながら修理したり、写真を撮影して持ち帰ったり･･･。若手もベテランも気軽に質問し合うことができる社風です。

事務所内では、1人ひとり仕切られた個人デスクで作業します。隣の人と干渉せず、集中できる環境が魅力。パソコンも支給しています。本社隣には自社倉庫も併設しています。

スタッフそれぞれのやり方を尊重しており、自由度が高い職場です。スケジュールも自己管理。修理を自分で行うか、外注するかも自己判断です。

将来を見据えて自社でロボットも購入しました。社長を中心に定期的に海外視察も行っており、常に最新の優れた機械をお客様に案内することが可能です。

スタッフより（入社3年目／36歳）「この業界には自分のような若い世代がとても少ないので、お客様が息子のようにかわいがってくれます。入社後6カ月間は、先輩と同行し基礎を身につけました。」

定期的な訪問を通して、頼ってもらえる存在を目指してもらいます。時代に合わせて、ペーパーレス化やノートPC・端末を導入。外出先でも仕事ができる環境になりました。

海外の機械のマニュアルは全て外国語。海外事業担当のスタッフが在席しているのも会社の強みの1つです。※外国語の知識は一切必要ありませんのでご安心ください。

家族との時間も大切にできます。出張は多いですが、週末は基本的に旭川に帰ってくることができるので「平日は仕事、土日は休み」というように、仕事とプライベートをしっかりと切り分けて生活することが可能です｡

こちらは夏服。半袖はもちろんのこと、薄い生地の長袖タイプの制服もあります。

こちらは冬服。機能性もバツグンです。

夏服を着てみるとこんな感じ（写真左）。見た目も機能性もこだわって毎年制服を作っています。

当社の取引先は製材工場や家具メーカーなどの「木材を加工して製品を作る企業」です。『柱や板を作る為に丸太をカットする機械』や『木材と木材をのり付けする為の機械』など、いろいろな機械に触れられます。

直らなくなって投げ捨てる機械は1台もありません。どんな手を使ってでも必ず直します。直さないと気が済まない人たちが集まっていますし、自分の手でなにかを作るのが好きな人にはたまらない職業だと思います。

「木材」に対して『機械』で貢献。日本の木材加工機械メーカーは減少していますが、世界の木材加工機械メーカーは増加しています。だからこそ、海外メーカーとの取引にも力を入れています。

日々のスケジュールは自分で考えるスタイルですが、「放置」しているわけではありません。仕事終わりの報告や次の日の予定報告は徹底。「やっちゃダメ」という指導はほぼなし。自分の考えを行動に移せる環境です。

社員のスケジュールは全員が確認できるような仕組みを導入。カレンダーをお互いに確認し、予定時間よりも長引いていそうな時は「大丈夫か〜」と電話をかけることもあります。

人材育成・技術向上に対する時間とお金は惜しみません。新人に限らず、「電気系について学びたい」「語学の勉強がしたい」など、社員の向上心や情熱は社長が受け止め、会社としてバックアップします。