働きやすさ◎<残業少ない&年間休日103日&遠方出張なし>
☆地域に根差す安定企業で活躍☆
様々な働き方改革の推進が「北海道」&「北見市」から評価を受けている企業です
資格を活かして実務未経験からの挑戦もOK!
当社は創業から70年以上、設備工事・配線工事の設計・施工を担い、北見・オホーツク管内の電気インフラを支える事業を行ってきています。長年に渡って大・小様々な電気設備を手掛けてきた実績ある企業です。
公共工事と民間工事のバランスが良く、業績も安定しています。
5年以上連続でボーナス4カ月分支給の実績が、あなたの生活基盤をしっかりと支えます。
定時退社を基本として残業は極力しない会社方針で、遠方出張もほとんどないため、家族との時間や自分の時間を大切にしながら、安心して長く働ける環境です。
地元北見で末永く働きたい方、ぜひご応募ください!
(UIターン希望の方もサポートします)

<屋内照明取付作業の様子>創業70年以上の会社ですが、2018年に現社屋を建設移転し綺麗で先進的な更に環境の整った職場に。有給休暇取得率向上の取り組みもしており、仕事もプライベートも充実できる職場です。

<電盤取付作業の様子>「社員第一」をモットーに働きがいを追求した結果、若手の定着率も良く活気ある雰囲気が自慢の会社です。会社費用負担で資格取得も積極的に支援します。業務の幅が広がり、給与UPにも繋がりますよ。
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 車通勤可
募集要項
[勤務先] | 北見市豊地18番地47 |
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[最寄り駅] | バス「豊地7号線」停から徒歩3分 |
[勤務先の変更] | なし |
[受動喫煙防止措置] | 喫煙所あり (喫煙専用室設置/喫煙可能区域での業務なし) |
[期間の定め] | なし |
[仕事内容] | 建物の電気配線、外灯のLED化などの電気工事に携わります。資格や経験に合わせて工事を担当しますが、まずは先輩と一緒の現場からスタートします。 経験の浅い方は、仮設電気工事をしながら配線作業や工事管理アプリの使い方に慣れることから始め、その後は照明、エアコン、消防設備など徐々に経験を増やしていきます。 ※現場は北見・オホーツク管内です(日帰り圏内) <主な工事例> ◇街路灯のLED化 ◇ロードヒーティングの維持管理 ◇建物の照明・電源工事 |
[資格] | 電気工事士(第二種)※第一種あれば尚可 普通自動車免許 |
[求める人物像] | 未経験者応募OK、学歴不問、UIターンOK(面接時の交通費や引越代の一部補助有) |
[定年制] | 一律60歳(再雇用制度有/65歳迄) |
[時間] | 1年単位の変形労働時間制 (a)5〜12月/8:00〜17:30(休憩90分/実働8時間) (b)1〜4月/8:00〜17:00(休憩90分/実働7.5時間) |
[残業] | 月平均10時間程度 |
[休日] | 日曜・祝日、第2・4土曜日、その他カレンダーによる |
[休暇] | GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、有給休暇 |
[年間休日] | 年間休日103日 |
[給与] | 月給182,700〜397,400円 ※一律手当含む、諸手当は別途支給 ※年齢・経験・資格に応じ適正に決定 |
[実績年収] | 345万円(20歳 経験1年/月額205,100円+諸手当+賞与) |
[諸手当] | 交通費実費支給(月10,000円まで)、時間外手当、資格手当(20種類)、家族手当、燃料手当、決算手当(業績による) |
[福利厚生] | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護) 車通勤可(駐車場完備) 資格取得支援制度有(受験時の日当、旅費・宿泊費補助等/規定有) 退職金制度有 |
[昇給・賞与] | 昇給年1回有、賞与年2回有 (賞与前年支給実績:3.98カ月分) |
[試用期間] | 試用期間3カ月有(同条件) |
[応募方法] | まずはお気軽にご連絡ください。 WEB応募でのご応募も可能です。 (WEB応募は確認次第追ってご連絡致します) ※在職中の方等は入社日の相談にも応じます。 |
- 勤務先マップ (1件)
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- 北東電機株式会社
- 北見市豊地18-47 Googleマップ
- 連絡先
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Tel:0157-36-8221
※求人掲載営業等の営業連絡はご遠慮ください
〒099-1587 北見市豊地18番地47
- 会社データ
- 電気工事業(電気設備工事・配線工事、設計、他)
[設立]1961年
[資本金]3,500万円
[ホームページ]https://hokutoh-denki.com/
- 掲載期間
- 2025年04月28日 06:00〜2025年05月19日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。