わんぱくキッズ 株式会社S･P･D
児童発達支援事業所の保育士・児童指導員
2025年04月21日 06:00〜2025年05月26日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
【子どもたちと本気で向き合える職場】
スタッフ同士で考え、施設を運営しています。
また、ワークライフバランスにも力を入れています。
◇年間通しても残業ほぼありません。
◇土日祝日休み&年間休日126日以上
＼「みんなで一緒に考えて取り組もう！」が当社のモットー／
自由に意見交換できるミーティングの場を積極的に設けるなど、コミュニケーションが取りやすい環境作りを心がけています！
弊社の働き方に、流れ作業はありません。
古風なルールもやる気を削ぐしきたりも、画一的なマニュアル対応もありません。
あなたらしいスタイルで働くことができます。
また、スタッフ同士が協力できる環境が整っているので、基本的に残業はほとんどありません。
障害福祉（児童）経験がある方は、すぐに即戦力としてご活躍いただけると思います。
児童福祉に対するあなたのピュアな思いを、弊社は本気で受け止めます！
朝の30分を利用して、スタッフ全員でミーティングを行い、その日の活動についての打ち合わせをしています。不安なことなども事前準備でしっかり解決することができます！
10人の児童に応対するスタッフは5人という万全の体制。この余裕あるシフトが、一人ひとりから目を離さない職場の風土の他、ほぼ残業なしという環境を作りあげています。
この求人情報の特徴
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 札幌市西区八軒5条1丁目2-22 豊田ビル2F |
|---|---|
| [最寄り駅] | JR八軒駅から徒歩8分 |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | 利用者（未就学児童）の療育、送迎、利用者受け入れ準備、その他付随業務 ※利用者定員10名の事業所です。 |
| [資格] | 要普通自動車免許（AT限定可）、保育士や児童指導員任用資格（児童福祉施設勤務経験2年以上）あれば尚可 |
| [求める人物像] | パソコン操作できる方（Excel・Word） |
| [対象] | 学歴不問 |
| [年齢] | 65歳未満の方・65歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 |
| [定年制] | 一律65歳定年制 再雇用制度有（70歳迄） |
| [時間] | 9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間） |
| [残業] | 月平均2時間 |
| [休日] | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日・その他） |
| [休暇] | GW・お盆（8／13〜8／15）・年末年始（12／30〜1／3）、有給休暇（6カ月後10日付与）、育児休業、介護休業、看護休業 ※育児休業・介護休業、看護休業の取得実績有 |
| [年間休日] | 年間休日126日 |
| [給与] | 月給188,500〜189,500円（一律手当含む） ※固定残業7時間分の10,000円含む（超過分は別途支給、残業の有無に限らず支給） |
| [諸手当] | 交通費実費支給（上限／月25,000円迄） 保育士資格保持者は資格手当（月25,000円） |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 車通勤可（駐車場は1日175円で利用可能） |
| [昇給・賞与] | 昇給有、賞与年2回有（前年度実績35〜45万円） |
| [試用期間] | 試用期間3カ月有（同条件） |
| [応募方法] | まずはお気軽にご連絡ください。 WEB応募は24時間受付中です。 ※応募前の職場見学も可能です。 |
| [応募後の流れ] | 応募ご連絡の際に、面接日時を調整いたします。面接時、写真付履歴書をご持参ください。※面接から概ね3日ほどで、合否のご連絡をいたします。 |
★面接日・勤務開始日は柔軟に対応しておりますので、お気軽にご相談ください。
- 勤務先マップ (1件)
-
- 児童発達支援事業所 わんぱくキッズ
- 札幌市西区八軒5条西1丁目2－22 豊田ビル Googleマップ
- 連絡先
-
Tel:011-590-1891＜受付：平日9〜18時／栗本＞
〒063-0845 札幌市西区八軒5条1丁目2-22 豊田ビル3F
- 会社データ
- 児童発達支援事業所・他施設の運営
[設立]平成18年
[資本金]資本金800万円
[従業員数]42人
- 掲載期間
- 2025年04月21日 06:00〜2025年05月26日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
