成田敦哉税理士事務所

正社員 税理士事務所職員

2025年04月14日 06:00〜2025年05月19日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

「人がやめない職場? 本当にそんなところあるの?」

あります、ここに。

今の働き方に少しでもモヤモヤがあるなら、
次は「続けたくなる職場」を選びませんか?

設立から22年、退職者はわずか2名。
その理由は、効率化を徹底し
「働きやすさ」を本気で形にしてきたから。
土日祝休みに加えて、今年から(一部)週休3日制を導入。
閑散期は月に1度、週3日しっかり休めるように。
年間休日は134日。
定時は17時で、17時05分の地下鉄に間に合います。

確定申告後の打ち上げや誕生日会も、業務時間内でホテルランチ。
皆が無理なく参加できるように、代表の気づかいが自然と根付いています。(もちろん会社経費です)

この心地よさ、入った人だけが知っている。
だから、誰もやめない。それだけの理由があります。

スタッフより/入社7年目。経理、請求書作成や顧客対応を担当。有給が取りやすく、残業が少ない風土に魅力を感じ入社。経験を活かせ、やりがいのある仕事内容で、スタッフ同士の仲も良く、働きやすい環境。

業務は裁量が広く、スキルアップに繋がります。繁忙期を見越し、通常期に前倒し対応し、負荷を分散。顧客対応で信頼を得た経験や書類作成・説明を通して成長を実感。残業が少なくワークライフバランスが良い職場です。

この求人情報の特徴

  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

募集要項

[勤務先] 〒062-0007 北海道札幌市豊平区美園7条1丁目4-13誉ビル2F
[最寄り駅] 豊平公園駅 徒歩1分
[受動喫煙防止措置] 喫煙所あり
[期間の定め] なし
[仕事内容] ◇弥生会計を使用して、顧問先の会計処理を行います。主な業務は、日々の取引の仕訳入力や記帳、月次報告書の作成などです。また、記帳内容の確認・チェックを行い、データの正確性を保ちます。
◇TKCシステムを使用し、税務申告書類の作成補助を行います。税務に関する知識を活かし、申告書の作成や必要書類の準備をサポートします。
◇顧問先との決算打ち合わせや経営相談も担当し、経営状況の分析や改善提案を行います。顧問先ごとの課題やニーズに応じたアドバイスを提供し、信頼関係の構築を大切にしています。
[仕事内容の変更] なし
[資格] 普通自動車免許(AT限定可)
[求める人物像] 会計事務所勤務2年以上または会社経理経験3年以上
[年齢] 65歳未満の方・65歳定年制(例外1)
(例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
[時間] 8:50〜17:00(休憩60分/実働7時間10分)
[休日] 土曜・日曜・祝日
※6〜11月に限り、月に1週、週休3日制を導入
(期間中、有給とは別に平日お好きな1日をお休みいただけます)
[休暇] お盆(8月13日〜15日)
年末年始(12月29日〜1月4日)
有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数/10日)
産休・育休取得実績有
[年間休日] 年間休日134日以上
[有休取得率] 90%以上(令和4年度)、85%(令和5年度)、88%(令和6年度)
[給与] 月給220,000円〜710,000円
[入社時の想定年収] 308万〜994万円(月給220,000〜710,000円、賞与2回・諸手当含む)
[諸手当] 交通費実費支給、上限月30,000円
[福利厚生] 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
[昇給・賞与] 昇給有、賞与年2回有(昨年度実績合計2ヶ月分)
[応募方法] まずは書類選考を行いますので、
Web履歴書を送信、または写真付履歴書をご郵送ください。
[応募後の流れ] 書類選考の上、通過した方のみ7日以内に面接日調整のご連絡をいたします。応募書類の返却はいたしませんのでご了承ください。

★担当案件の増加や業務の幅が広がることに加え、これまでのご経験や成果も総合的に評価し、一定の水準を満たした方にはインセンティブが支給される制度もあります。もちろんノルマなどではございません。
★スタッフより/入社7年目。経理、請求書作成や顧客対応を担当。有給が取りやすく、残業が少ない風土に魅力を感じ入社。経験を活かせ、やりがいのある仕事内容で、スタッフ同士の仲も良く、働きやすい環境。

連絡先
Tel:011-832-0063
札幌市豊平区美園7条1丁目4-13誉ビル2F
会社データ
税理士事務所
掲載期間
2025年04月14日 06:00〜2025年05月19日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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