SOYO株式会社

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正社員 建築金物の施工スタッフ
募集要項

職場の雰囲気

仕事重視

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プライベート重視

協調性重視

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個性重視

にぎやかな職場

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落ち着いた職場

職場データ

男女比
男性…7名 女性…2名
年齢別
20代…1名 30代…1名 40代以上…7名

募集要項

[勤務先] 札幌市手稲区西宮の沢1条2-3-18 ウェーブ手稲ビル1階
[最寄り駅] JR函館本線「稲積公園駅」より車で3分
[勤務先の変更] なし
[受動喫煙防止措置] ビル敷地内に喫煙室あり
[雇用形態] 正社員
[期間の定め] なし
[仕事内容] マンションや商業施設、公共施設等の建物に使用するバルコニーの手すりや換気フードなどの「建設金物」の取り付けや交換等の施工をお任せします。
作業自体は先輩と2人1組で行ってもらいます。先輩の指示でできるところから作業をお願いするので、未経験の方も安心して勤務できます。
エリアは札幌近郊がメインで、現場は改修工事を行なっている建物が中心です。1日の担当件数は1〜2件程度と、無理なく終わらせられる業務量ですので残業はほとんどありません。
[資格] 普通自動車免許(AT限定可)
※自動車免許をお持ちでない方には取得のための補助あり。
[求める人物像] 未経験者応募OK、ブランクOK
[対象] 高卒以上、第二新卒応募OK
[時間] 8:00〜18:00(実働8時間勤務)
※残業ほぼなし/多くて月5時間程度です。
※現場は住宅地が多いため、遅い時間の作業は行いません。
時間になったらすぐに作業を終えますので、残業はほぼありません。
[休日] <休日は時期によって異なります>
◇1〜2月
完全週休2日制(土曜・日曜)
◇3〜12月
隔週休2日制(隔週土曜・毎週日曜)
※3〜12月は案件により土曜日に休日出勤が発生する場合があります。
その際は代休取得または、休日出勤手当を支給します。
[年間休日] 113日
[給与] ◇未経験者:月給220,000円以上+賞与
◇経験者:月給240,000円〜500,000円+賞与
※上記は最低保障額。経験・年齢・能力等を考慮して決定します。
※上記月給に固定残業代(20時間分/30,000〜70,000円)を含む。
超過分は別途支給。
[実績年収] <未経験入社の場合>
300万円(入社1年/24歳、月給22万円、賞与1回・諸手当含む)
350万円(入社2年/26歳、月給26万円、賞与1回・諸手当含む)
440万円(入社4年/46歳、月給33万円、賞与1回・諸手当含む)
550万円(入社18年/47歳、月給42万円、賞与1回・諸手当含む)
[諸手当] 交通費規定支給(月上限10,000円)
時間外手当(固定残業代超過分支給)
家族手当(子ども1人につき月5,000円、3人目以降は月10,000円)
[福利厚生] 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
車通勤可(駐車場完備)
作業服貸与
健康診断
社員旅行(2年に1回/過去グアム、セブ島、宮古島等へ渡航)
資格取得支援(高所作業車、玉掛けなどの資格を全額会社負担で取得可能)
企業型確定拠出年金401K
[昇給・賞与] 昇給有、賞与年1回有
[試用期間] 試用期間3カ月有(同条件)
[応募方法] WEBまたはお電話にてご応募ください。
[選考] ・応募から内定まで2週間以内
・応募から1か月以内の入社が可能
・平日18時以降の面接対応可
[応募後の流れ] 1.WEBまたはお電話にてご応募ください。
※電話応募の方は、ご連絡後本社まで履歴書・職務経歴書をご郵送下さい。
2.面接1回※私服で構いません。
3.内定

★<業績好調により増員募集>建築金物施工のプロして高く評価され、依頼数が大きく増加しています!教育体制も万全なので、是非一緒に働きましょう!
★前職が飲食店のスタッフ等、未経験でスタートした先輩も活躍しています!「未経験だから…」等と気にせずご応募ください!

面接でココ聞きます
当社に興味を持っていただいた理由を聞かせてください。
お互いのことを知り合う時間にしたいと思っていますので、緊張しすぎずリラックスしてお越しいただければと思っております。
当社でどのようなことを実現したいのか、それを叶えるために当社があなたのために何ができるかのすり合わせの時間にしましょう!
連絡先
Tel:011-669-1515
※営業のお電話は固くお断りいたします。
札幌市手稲区西宮の沢1条2-3-18 ウェーブ手稲ビル1階
会社データ
◇オーダー内外装金属製品
◇マンションリニューアル金属製品
◇鉄骨階段
◇サイン工事
[本社]札幌市手稲区西宮の沢1条2-3-18 ウェーブ手稲ビル1階
[従業員数]9名(2025年2月現在)
[ホームページ]https://soyo-inc.com/

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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