株式会社ファーマインド

2025年04月07日 06:00〜2025年05月12日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

あなたの経験を活かしませんか?
ピッキング等の作業は専門の部署があるので、
フォークリフト作業に専念できます。
◇従業員数1,500名を超える安定企業
◇青果業界大手の技術と信頼
◇転勤ありません
食卓に欠かせない青果を扱っているから景気に左右されず業績好調!
今回の求人は専属のフォークリフトの募集。
倉庫にありがちな他のピッキングの仕事をしたり、製造を手伝ったりといったことはありませんので、フォークリフトの業務に専念できます。
黙々・コツコツ働きたい方にピッタリです。
現在札幌センターでは幅広い年令層の男性スタッフ13名のフォークリフトオペレーターが活躍しており、定着率も◎!
全国14拠点を構えていますが転勤はありません!

入社後まずは倉庫内でも比較的広いエリアや運びやすい青果物から担当して頂き徐々に仕事の雰囲気や会社の雰囲気に慣れていって頂きます。

バナナ等の青果物の熟成も倉庫内で行っています。収穫された季節や、外の気温や湿度等、様々な環境を考慮しながら、温度調整を繰り返していきます。常に気を配りながら美味しいバナナを育てていきます。
この求人情報の特徴
- 車通勤可
募集要項
[勤務先] | ◇札幌センター 札幌市東区東雁来9条3丁目2-20 |
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[受動喫煙防止措置] | 喫煙所あり |
[期間の定め] | あり |
[期間] | 1年毎の更新※原則更新 |
[仕事内容] | 倉庫内にてリーチタイプのフォークリフトを使用して青果物の入出庫作業をお願いします。倉庫内ではエリア毎に分かれて仕事をしており、紙の指示書・又は口頭の指示に従い青果物を運びます。トラックへの積み込みはなく、あくまでも倉庫内にて青果物を移動して頂きます。 ピッキング(仕分け)やパック詰め等の作業は専門のパートが行うので、フォークリフト作業に専念できます。最初は倉庫内でも比較的広いエリアや運びやすい青果物から担当して頂きますので、ブランクのある方もご安心下さい。 |
[資格] | フォークリフト免許保持者 リーチタイプオペレーター実務経験者(ブランクOK) |
[時間] | 1カ月単位の固定シフト制 (a)6:00〜14:50(休憩80分/実働7.5時間) (b)7:00〜15:50(休憩80分/実働7.5時間) |
[残業] | 1日平均/1〜2時間程度有 ※残業代別途支給 |
[休日] | 週休2日(シフト制) ※連休取得可能です |
[年間休日] | 年間休日109日 |
[給与] | 月給220,000円 |
[月収例] | 入社1年目/月収270,610〜287,480円(残業手当含む) +交通費規定支給 |
[諸手当] | 交通費規定支給 |
[福利厚生] | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)、制服貸与、車通勤可(無料駐車場完備)、個人ロッカーあり、正社員登用制度 |
[昇給・賞与] | 昇給年1回有 |
[試用期間] | 試用期間3カ月有(同条件) |
[応募方法] | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
[応募後の流れ] | 応募受付時に面接日を調整いたします。面接時に写真付履歴書をご持参ください。 ※職場見学もOKです |
★現在札幌センターでは幅広い年齢層の男性スタッフ13名のフォークリフトオペレーターが活躍しております。
★当社はバナナの加工を手がけて約30年の歴史があります。全国14カ所のセンターで追熟加工を行っており国内トップシェアである36%を占めております。
★食品の中でも青果は景気変動を受けにくく、安定した売上を維持しています。
時期による繁忙等もないので、プライベートも大切にはたらきやすい環境です。
★作業場は常にエアコンが効いており、夏も冬も働きやすい室温に保たれています。
★職場見学もOK!HPにも情報がたくさん!ぜひご覧下さい。
- 勤務先マップ (1件)
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- (株)ファーマインド 札幌センター
- 〒007-0829 北海道札幌市東区東雁来9条3丁目2-20 ファーマインド Googleマップ
- 連絡先
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Tel:011-790-5141<採用担当>
札幌市東区東雁来9条3丁目2-20
- 会社データ
- 青果物・生花の輸出入、加工及び販売
[設立]2006年12月
[本社]東京都千代田区神田泉町1番地 神田泉町ビル7階
[ホームページ]https://www.farmind.co.jp/
- 掲載期間
- 2025年04月07日 06:00〜2025年05月12日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。