北海道ロジサービス株式会社

アパレル業界で働いた後、「小売の手前」にあたる流通に興味が湧いて、世界的大手EC企業の北海道拠点に転職しました。私が担ったのはエンドユーザーに商品を届けるラストワンマイル（最終区間）の管理。物流は受注金額が決まっている中で、いかにコストカットをして利幅を大きくするかが勝負どころです。例えば、「人材と時間のコストがかかる再配達をさせないためにどうするか」といったアイデアを出すのが面白さ。実際、前職でも「ヒトモノカネ」の点で大幅なコスト削減に貢献したこともあります。
私は伸び伸びとした環境で子育てがしたく、高齢の母・祖母も気にかけなくてはなりません。ずっと北海道勤務を続ける意向でしたが、東京の本部に異動する流れとなってしまったため、転職を考えるようになりました。自分の経験を生かせる職場を探していたところ、目に留まったのが北海道ロジサービス。「同業他社には真似できない、日本有数の物流DX企業に」という経営目標に惹かれたんです。
正直なところ、当社は以前の職場よりも規模はコンパクト。だからこそ、スピード感を持ってアイデアを実現できるポテンシャルを感じました。

入社後、経営目標が単なる標語ではないことをすぐに実感できました。物流センターに導入されていたのは、コンテナが自動で行き先に向かう「オートストア」やカートを無人配送できるロボット「キャリロ」などの最新機器。社内データを集約し、共有・分析ができるBI（ビジネスインテリジェンス）ツールによる効率化にも驚きました。
「アイデアが実現できそう」というのも想像通りです。当社はトップダウンとは真逆の環境。入社したばかりの社員であっても提案内容次第ではスピーディに採用されたり、自己評価制度や年2回の社内評価制度以外でも業績に応じて評価が高まったり、経営陣の柔軟な姿勢がモチベーションにつながっています。
「この会社を日本一の物流企業にしたい！」と熱量を高く働けるのは、社内環境が整っていることも大前提です。物流業界と聞くとハードなイメージが強いかもしれませんが、そもそも残業時間は厳しく管理されています。週休2日に加えて、最大5連休が取れる「連続休暇制度」という独自の制度があるなど、無理なく働くことができます。道外転勤がなく、家族との時間もたっぷりと楽しめることも仕事を頑張ろうと思える原動力です。

センター内の一つのグループを統括するグループ長として働いています。取引先とのやりとりや商品の管理を行いながら、30〜70名ほどのパートスタッフを束ねて1日の業務をスムーズに遂行させるのが役割です。
当社はDX化に大きく舵を切り、さらなる進化を目指しています。今後も、効率化や働きやすさがどんどんパワーアップし、会社が成長していくことは誰の目からも明白。一方で、現場のパートスタッフは僕ら社員が「話しかけやすい」「分からないことを気軽に質問できる」といったソフトな面も職場環境として非常に重視しています。
グループ長としてはまだ日が浅いですが、個人的に大切にしているのは誠意。人の上に立つ立場であっても、ミスをした時には謝り、スタッフからのリクエストは否定せずできる限りその通りに対応することを心がけています。会社の方向性を理解しながらも、現場に寄り添う気持ちは大切です。
今回の募集で入社する方も、当初は先進的なビジョンと現場の「人間味」に戸惑うかもしれません。けれど、僕や現場チーフも同様の経験をしているので、全力でサポートします。安心して飛び込んできてください。

今回は新センターの立ち上げをはじめとする業務拡大による増員募集。単に物流作業を担うスタッフではなく、将来的に現場の中核となり、マネジメント業務を担う人材に成長してほしいと考えています。とはいえ、初めからリーダーとして働くのは重責。まずは、業務の流れや当社で働く人たちのことをよく知ってもらい、その上で具体的な目標を持って現場のスタッフを統率していってもらいたいと思っています。
未経験でも、明るくチャレンジ精神旺盛な方、自分の考えをしっかりと持って相手に伝えることのできる方などは素養として十分。もちろん既存の社員も全面的に成長をサポートするので、まずは募集の肩書きにとらわれすぎず、当社が掲げる「日本一の物流DX企業に」という思いに共感いただけるとうれしく思います。
いきなり応募することに抵抗のある方は、ぜひ一度職場の見学に来てみてください。ホームページでも業務内容や最新鋭の設備などは紹介していますが、実際に目で見て、分からないことは何でも聞いて、理解を深めたいという方もウエルカムです。

当社はボトムアップ思考の強い組織です。例えば、業務に関する改善案は内容が適切であれば､社員だけではなく､パートスタッフがプレゼンしてもきちんと反映される傾向にあります。スタッフの頑張りを正当に評価しますし､意見も傾聴してくれる風通しの良い環境です。今回募集する人材は、将来的にこのような経営陣に近いポストで活躍できることになるため、会社を牽引していくようなやりがいのある仕事もできると思います。
私たちはコープさっぽろのグループ企業ということもあり、売り上げは右肩上がりです。AIやIT機器を導入することによって、業績アップにもつながっています。会社として将来性が期待できるだけではなく、仕事もアイデア次第でどんどん進化していくはずです。採用担当としても、新たな人材と進化するDXの融合によって、会社がどのように成長していくのか胸が高鳴っています。
私たちの物流は家族や友人、知人など、顔見知りの人を支えることができるということも、手応えの一つです。地元に貢献したいという思いが強かったり、Uターン転職を考えていたりする方にも、ぜひ当社を候補に入れていただきたいですね。