北海道ロジサービス株式会社
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- 掲載期間
- 2024年05月27日 06:00〜2024年06月24日 06:00
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コープさっぽろグループの「物流DX」企業にゼロから挑戦するチャンス!
1年後には無期限雇用に、正社員登用試験も毎年実施!
効率化や無人化が進む「スマートロジスティクス」だから、働き方もスマート!
北海道ロジサービス株式会社は、「コープさっぽろ」をはじめ、約400の荷主から物流を請け負う安定企業。
大きなコンテナが自動で動く「オートストア」や、
カートを無人配送する「キャリロ」といった最新設備をいち早く導入し、
データ集積ツールや業務効率化システムも取り入れるなど物流DXの先端を走っているのが大きな特徴です。
現在は道内ドラッグストア様など大手顧客の仕事も獲得。
新センターではプロジェクションマッピングの仕組みを活用したピッキングシステムを導入するなど、ますますDXが進化しています。
子どものころに空想したような「近未来」に、リアルに近づいていく職場で、スマートに働いてみませんか?
メイン業務はセンターの管理業務全般。仕分けや入出庫作業は、パートさん、アルバイトさんが行ってくれるため、社員は滞りなくセンター業務が進むように、管理・調整に力を注いでいただきます。
物流業異界で働いている方も、その他の業界で働いている方も、必ず仕事のやりがいに出逢えます。どれだけIT化が進んでも、物流は私たちの生活を支える基盤であることが揺らぐことはありません。
日本一の物流DX企業に」という経営目標に、
自分のアイデアを実現できるポテンシャルを感じました。
店舗物流部 3PLグループセンター長/佐藤 賢(入社1年9カ月)
アパレル業界で働いた後、「小売の手前」にあたる流通に興味が湧いて、世界的大手EC企業の北海道拠点に転職しました。私が担ったのはエンドユーザーに商品を届けるラストワンマイル(最終区間)の管理。物流は受注金額が決まっている中で、いかにコストカットをして利幅を大きくするかが勝負どころです。例えば、「人材と時間のコストがかかる再配達をさせないためにどうするか」といったアイデアを出すのが面白さ。実際、前職でも「ヒトモノカネ」の点で大幅なコスト削減に貢献したこともあります。
私は伸び伸びとした環境で子育てがしたく、高齢の母・祖母も気にかけなくてはなりません。ずっと北海道勤務を続ける意向でしたが、東京の本部に異動する流れとなってしまったため、転職を考えるようになりました。自分の経験を生かせる職場を探していたところ、目に留まったのが北海道ロジサービス。「同業他社には真似できない、日本有数の物流DX企業に」という経営目標に惹かれたんです。
正直なところ、当社は以前の職場よりも規模はコンパクト。だからこそ、スピード感を持ってアイデアを実現できるポテンシャルを感じました。
経営陣の柔軟な姿勢と適正な評価に加え、
家族との時間もたっぷり楽しめるのが仕事の原動力です。
店舗物流部 3PLグループセンター長/佐藤 賢(入社1年9カ月)
入社後、経営目標が単なる標語ではないことをすぐに実感できました。物流センターに導入されていたのは、コンテナが自動で行き先に向かう「オートストア」やカートを無人配送できるロボット「キャリロ」などの最新機器。社内データを集約し、共有・分析ができるBI(ビジネスインテリジェンス)ツールによる効率化にも驚きました。
「アイデアが実現できそう」というのも想像通りです。当社はトップダウンとは真逆の環境。入社したばかりの社員であっても提案内容次第ではスピーディに採用されたり、自己評価制度や年2回の社内評価制度以外でも業績に応じて評価が高まったり、経営陣の柔軟な姿勢がモチベーションにつながっています。
「この会社を日本一の物流企業にしたい!」と熱量を高く働けるのは、社内環境が整っていることも大前提です。物流業界と聞くとハードなイメージが強いかもしれませんが、そもそも残業時間は厳しく管理されています。週休2日に加えて、最大5連休が取れる「連続休暇制度」という独自の制度があるなど、無理なく働くことができます。道外転勤がなく、家族との時間もたっぷりと楽しめることも仕事を頑張ろうと思える原動力です。
会社のビジョンを理解しながら、
「現場の人間味」に寄り添うことも大切です。
店舗物流部 3PLグループグループ長/村上 貴昭(入社2年7カ月)
センター内の一つのグループを統括するグループ長として働いています。取引先とのやりとりや商品の管理を行いながら、30〜70名ほどのパートスタッフを束ねて1日の業務をスムーズに遂行させるのが役割です。
当社はDX化に大きく舵を切り、さらなる進化を目指しています。今後も、効率化や働きやすさがどんどんパワーアップし、会社が成長していくことは誰の目からも明白。一方で、現場のパートスタッフは僕ら社員が「話しかけやすい」「分からないことを気軽に質問できる」といったソフトな面も職場環境として非常に重視しています。
グループ長としてはまだ日が浅いですが、個人的に大切にしているのは誠意。人の上に立つ立場であっても、ミスをした時には謝り、スタッフからのリクエストは否定せずできる限りその通りに対応することを心がけています。会社の方向性を理解しながらも、現場に寄り添う気持ちは大切です。
今回の募集で入社する方も、当初は先進的なビジョンと現場の「人間味」に戸惑うかもしれません。けれど、僕や現場チーフも同様の経験をしているので、全力でサポートします。安心して飛び込んできてください。
「日本一の物流DX企業に」という思いに共感いただければ、
経験豊富な社員がリーダーへと育成します。
採用担当/宮崎航(入社1年3カ月)
今回は新センターの立ち上げをはじめとする業務拡大による増員募集。単に物流作業を担うスタッフではなく、将来的に現場の中核となり、マネジメント業務を担う人材に成長してほしいと考えています。とはいえ、初めからリーダーとして働くのは重責。まずは、業務の流れや当社で働く人たちのことをよく知ってもらい、その上で具体的な目標を持って現場のスタッフを統率していってもらいたいと思っています。
未経験でも、明るくチャレンジ精神旺盛な方、自分の考えをしっかりと持って相手に伝えることのできる方などは素養として十分。もちろん既存の社員も全面的に成長をサポートするので、まずは募集の肩書きにとらわれすぎず、当社が掲げる「日本一の物流DX企業に」という思いに共感いただけるとうれしく思います。
いきなり応募することに抵抗のある方は、ぜひ一度職場の見学に来てみてください。ホームページでも業務内容や最新鋭の設備などは紹介していますが、実際に目で見て、分からないことは何でも聞いて、理解を深めたいという方もウエルカムです。
コープさっぽろグループの安定感に加え、
将来性にも胸を高鳴らせることができる会社です。
採用担当/宮崎航(入社1年3カ月)
当社はボトムアップ思考の強い組織です。例えば、業務に関する改善案は内容が適切であれば、社員だけではなく、パートスタッフがプレゼンしてもきちんと反映される傾向にあります。スタッフの頑張りを正当に評価しますし、意見も傾聴してくれる風通しの良い環境です。今回募集する人材は、将来的にこのような経営陣に近いポストで活躍できることになるため、会社を牽引していくようなやりがいのある仕事もできると思います。
私たちはコープさっぽろのグループ企業ということもあり、売り上げは右肩上がりです。AIやIT機器を導入することによって、業績アップにもつながっています。会社として将来性が期待できるだけではなく、仕事もアイデア次第でどんどん進化していくはずです。採用担当としても、新たな人材と進化するDXの融合によって、会社がどのように成長していくのか胸が高鳴っています。
私たちの物流は家族や友人、知人など、顔見知りの人を支えることができるということも、手応えの一つです。地元に貢献したいという思いが強かったり、Uターン転職を考えていたりする方にも、ぜひ当社を候補に入れていただきたいですね。
この求人情報の特徴
- 車通勤可
募集データ
募集要項
[勤務先] | サツドラ輪厚ディストリビューションセンター 北広島市輪厚工業団地1丁目3-1 |
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[受動喫煙防止措置] | 敷地内、敷地周辺共に禁煙です。 |
[期間の定め] | なし |
[勤務開始日] | 内定承諾後1カ月から勤務可能 ※入社日のご相談にも応じます。 |
[仕事内容] | コープさっぽろグループの物流センター内での入庫業務、商品在庫の管理業務、パートスタッフの作業の進捗管理などセンターの管理業務です。まずは先輩やパートスタッフと一緒にルーティン作業をしながら、管理の業務を1つ1つ覚えていきます。順を追って教えていくので、未経験の方でも大丈夫です。リフト免許がある方はリフト倉庫作業もお願い致します。 |
[募集の背景] | 江別市にオープンする新センターをはじめ、業務拡大による人材増員!国内トップクラスの物流DX企業である当社は、今後もさらなるスマートロジスティクス化を目指してスピーディに進化中!物流職のプロフェッショナルに留まらず、ゆくゆくは会社の中核を担うリーダーを目指したいという方はぜひご応募ください。 |
[資格] | 不問 |
[求める人物像] | 未経験者でも物流の仕事に興味があり、「日本一の物流DX企業に」という合言葉に共感いただける方であれば素養は十分です。入社当初はゼロからのスタートでも、経験豊富な現場の社員が丁寧にリーダーへと育成します!もちろん、マネジメント経験のある方にも活躍のフィールドは広がっています。新しいことにチャレンジしたいという思いを、ぜひ当社で実現してください。 |
[定年制] | 60歳 再雇用65歳まで |
[時間] | 基本9:00〜18:00 ※業務により、早出など時間変動の場合有 |
[休日] | 4週8休シフト制 セクションにより定休曜日有 連続休暇制度有(5連休1回取得か3連休2回取得かを選択) 年間休日108日 |
[休暇] | 有給休暇、特別休暇、メモリアル休暇、忌引・結婚休暇、看護・介護休暇、育児休暇、時短勤務制度 |
[給与] | 月給210,000〜270,000円以上 ※経験や能力、適性などを考慮します。 ※深夜割増手当等有 |
[諸手当] | 交通費規定支給、時間外手当、慶弔見舞金、 報奨金制度、家族手当(高校生以下のお子様一人につき1カ月1万円) |
[福利厚生] | 各種社会保険完備、車通勤可(駐車場完備)、共済会制度、休憩室男女別完備 |
[応募方法] | まずはお気軽にご連絡ください。 Web応募も24時間受け付けています。 在職中の方も、面接日や入社日の希望に応じます(ご相談下さい) |
★コープさっぽろのグループ企業で働きやすい環境が整っています!
募集者名称:生活協同組合コープさっぽろ
★雇用元はコープさっぽろになります。
★職歴や年齢など関係なくたくさんの方が活躍している当社。将来を考えて転職活動をしている方も、最後の転職と考えている方も是非一度お話を聞きに来て下さい。