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海鮮とお肉のHIRAKU

正社員創作居酒屋のキッチンスタッフ

募集データ

募集要項

[勤務先] 札幌市中央区南5条西5丁目13-1 アシル札幌ビル2F
[最寄り駅] ◇地下鉄南北線「すすきの駅」より徒歩3分
◇地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩6分
[受動喫煙防止措置] 喫煙可能店
[期間の定め] なし
[仕事内容] 仕込みなどの開店前準備、調理、洗い物などキッチンでの調理業務全般をお願いします。
食材によって業務を分けているので、
・海産物の調理経験を活かしたい方や覚えたい方は、板前として寿司を握るなどの調理をしていただきます。
・お肉料理の経験を活かしたい方や覚えたい方は、厨房にはいり焼き物などを担当していただきます。
※未経験の方は、簡単な調理補助からスタートします。
※少人数でやっているお店ですので、厨房内のみの仕事ではなくドリンク作成などもあります。
[求める人物像] 未経験者応募OK
調理経験者優遇(前職での給与等を考慮しますので、応募時・面接時にご相談ください)
<こんな方も応募OK>
◇飲食業界に興味があったけど、一歩が踏み出せなかった
◇コロナで一度離れたけど、もう一度やってみたい
◇学生時代の飲食店アルバイトが楽しかった
◇将来自分のお店を持ちたいから経験を積みたい
<活かせる調理経験>
◇焼き物の経験がある
◇寿司が握れる
◇肉料理が得意
※調理経験は、上記いずれかの経験があれば、活かすことができます。
※飲食業界経験のジャンル・業態は問わず活かすことができます。
※未経験の方は、家事レベルの調理経験でも問題ありません。
[年齢] 20歳以上(例外2)
(例外事由2号)労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
※喫煙可能店のため
[時間] 16:00〜翌3:00
※月単位の変形労働時間制
※残業をした場合は、次の日早上がりするなど月単位で労働時間を調整しています。
[休日] 月8〜9日休み
◇月31日の場合9日休み
◇月30日、28日の場合8日休み
※週2日必ず休みが取れるようにシフトも組んでおります。
※半月毎のシフト作成で、連休の取得も可能です。
※家族の行事などでのお休み希望は100%取得していただいています。
[休暇] GW・お盆・年末年始などの長期休暇有り
有給休暇
[給与] ◇未経験者/月250,000円〜300,000円スタート+残業手当1分単位で支給
◇経験者/月300,000円〜450,000円スタート+残業手当1分単位で支給
※一律の職能・技術・深夜手当を含みます。
※残業代・時間外手当は別途全額支給します。
※役職手当が支給される役職者も残業代が支給されます。
※集客に貢献(お客様を呼んだら)+歩合給を支給します。
※経験者は経験に応じて、前職を考慮し金額の決定や役職手当を支給するので、応募時・面接時に詳細をご相談下さい。
[収入例] <1年目スタッフ>
基本給+一律手当+深夜手当+残業約20時間分(約32,000円)+歩合(約4,200円)+交通費(20,500円)
=月約308,700円
<経験者スタッフ>
基本給+一律手当+深夜手当+残業約20時間分(約45,000円)+役職手当(30,000円)+交通費(20,500円)
=月約364,300円
[待遇] 髪型自由、髪色自由、ひげOK
[諸手当] 交通費全額支給(駐車場料金、ガソリン代、公共交通機関料金、タクシー料金等を支給)
健康手当(月3,000円/規定有)
技術手当(月5,000円は一律手当に含まれますが、技術に応じて10,000円、15,000円など上がります)
役職手当(該当者のみ)
※余剰利益が出た場合は特別手当を不定期で支給(1月に役職者/100,000円、一般職/50,000円支給しました)
[福利厚生] 各種社会保険完備
車通勤可(駐車場代会社支給/上限有/指定駐車場有/別途距離に応じてガソリン代支給)
食事付(勤務時間に応じて1〜2食)
制服貸与
本社(鮮魚店)から魚・肉・野菜などの食材を社員価格で仕入れることが可能
お店への来店時は従業員割引が適用
[昇給・賞与] 昇給有
賞与年2回有(7月、12月に支給)
※業績に応じて決算賞与(8月に支給)
[試用期間] 試用期間3カ月有(同条件)
[応募方法] Webから応募、またはお電話でご連絡ください。
基本的には応募者みなさんとお会いしたいと思っていますので、お気軽にご連絡下さい。
※応募多数の場合は、履歴書等をご郵送していただく場合があります。ご了承下さい。
[関連リンク] お店のことをもっと知っていただきたいので HPインスタ もご覧ください。
連絡先
Tel:011-596-0290<電話受付は16時以降>
札幌市中央区南5条西5丁目13-1 アシル札幌ビル2F
会社データ
居酒屋

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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