株式会社アスビック

正社員清掃スタッフの研修・育成・事務担当募集データ
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掲載期間
2024年05月13日 06:00〜2024年06月03日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

新人スタッフを育てるポジションの募集
育成に携わるチャンスが待っています!
◎相手の立場になって考えたり、指導に興味のある方にピッタリ
◎土日祝休み◎残業はありません
↓現スタッフインタビュー御覧ください

弊社はオフィスビルを中心に病院、スーパーなどのビル管理や清掃業務に取り組んでいます。
従業員は約1,100人(パート含む)。
営業拠点も札幌の他、旭川や函館など5都市に広がり、お取引先は現在400社強。

今回募集するのは清掃パートスタッフの教育・育成・レポート作成担当。
新人さんの研修やフォロー、現場異動したスタッフの研修、研修報告書の作成などをお願いします。

相手の立場になって考えたり、指導に興味のある方にピッタリ!

入社後は、約1カ月ほど清掃現場に入っていただく研修期間を設けています。

「わかりやすく伝えることができる」「人の心を掴むのが得意」「元気が取り柄」などの方は、活かすことができます。

【研修期間あります】
清掃員さんの研修・フォローがお仕事なので、清掃について知ってもらうために、入社後は1カ月程、現場で学びます。慣れてきたら先輩スタッフと一緒に研修をおこない、徐々に慣れて頂きます。

【新人研修の流れ】
入社後は一緒に現場視察に行き、資機材、現場環境の確認、他のスタッフへの挨拶などを行います。その後、清掃の仕方、資機材の使い方などを学ぶ、約2日間の実践研修を行います。

【清掃員にとって満足度の高い研修】
もちろんベースとなる研修カリキュラムはありますが、清掃員さん一人一人に合わせた研修を実施していきます。

【清掃員にとって満足度の高い研修】 もちろんベースとなる研修カリキュラムはありますが、清掃員さん一人一人に合わせた研修を実施していきます。

【フォロー業務について1】
フォローに行く前の管理スタッフ(現場の清掃員の管理を行う社員さん)との打ち合わせ風景。現場の状況を事前にヒアリングしておき、当日のフォロー業務を協力しておこないます。

【フォロー業務について1】 フォローに行く前の管理スタッフ(現場の清掃員の管理を行う社員さん)との打ち合わせ風景。現場の状況を事前にヒアリングしておき、当日のフォロー業務を協力しておこないます。

【フォロー業務について2】
新人スタッフの3カ月のフォロー(3・6・9・12カ月)も大事な業務です。管理スタッフと一緒に現場に訪問し、既存スタッフも交えて、お困りや悩み事を聞き、フォローします。

【フォロー業務について2】 新人スタッフの3カ月のフォロー(3・6・9・12カ月)も大事な業務です。管理スタッフと一緒に現場に訪問し、既存スタッフも交えて、お困りや悩み事を聞き、フォローします。

【事務作業もあります】
研修業務だけでなく、研修報告書の作成など事務業務もおこないます。スタッフにどんな研修を実施したのかなどを報告します。

【事務作業もあります】 研修業務だけでなく、研修報告書の作成など事務業務もおこないます。スタッフにどんな研修を実施したのかなどを報告します。

【コミュニケーションが大切です!】
たくさんの清掃スタッフと関わるので、コミュニケーション力が求められます!管理スタッフと一緒にフォロー業務を行うので、チームワークを発揮することも大事です。

【コミュニケーションが大切です!】 たくさんの清掃スタッフと関わるので、コミュニケーション力が求められます!管理スタッフと一緒にフォロー業務を行うので、チームワークを発揮することも大事です。

【当社ビル外観】
当社の事務所が入るビル(南一条道銀ビル)の外観です。地下鉄東西線西11丁目駅から徒歩3分と通勤もしやすい好立地です。

【当社ビル外観】 当社の事務所が入るビル(南一条道銀ビル)の外観です。地下鉄東西線西11丁目駅から徒歩3分と通勤もしやすい好立地です。

私と一緒に、新人さんの成長を見守っていきませんか?

採用・教育グループ 大辻
「先生が教える」のではなく「仲間と一緒に学ぶ」のが私のスタイル。新人研修後は、現場で元気に楽しく働いているかどうかを見守っていくことで成長を見届けたいと思っています。

採用・教育グループ 大辻
「先生が教える」のではなく「仲間と一緒に学ぶ」のが私のスタイル。新人研修後は、現場で元気に楽しく働いているかどうかを見守っていくことで成長を見届けたいと思っています。

アスビックの清掃パートで入社し、オフィスビル清掃を行なっていました。2年前に教育グループを立ち上げるタイミングで、新人研修の講師のオファーがあり、スポーツインストラクターでの指導経験を活かし、現在100人以上の清掃スタッフを送り出して来ました。
教育グループを立ち上げたことで、清掃スタッフさんが退職する事なく安心して長く働いて頂いています。

私のお仕事内容は
・事前に配属される現場に行き資機材、現場状況を確認しに行きます。
・本社で新人研修を2日間行います。
・新人研修後3カ月毎に管理スタッフと現場に行き、元気に働いている姿や気持ちのフォローに行きます。

多くの清掃スタッフに関わるため、コミュニケーションが取れる方やチームワークを大切にする方を望んでいます。
研修は「学び」だけではなく、笑い声が飛び交う「楽しい」時間にしています。教育や指導と言うよりもスタッフに寄り添い、不安や悩みを取り除いてあげる事を重視し、少しでも長く、健康で、楽しく働けるようフォローに力を入れています。

清掃経験は必要ありません。未経験でも大丈夫!入社後は、1カ月程の研修期間の中で必要なスキルや知識を私と一緒に学びましょう!

清掃員さんに寄り添い、風通しのいい職場環境を作っていく仕事。
長く働きたい人に最適な会社です。

採用・教育グループ課長
森井 千香子

採用・教育グループ課長
森井 千香子

当社では、清掃スタッフの教育・研修の担当者を募集しています。業務拡大をしている中で、新人スタッフの研修やフォローが増えてきています。現在は、大辻さん一人が研修を担当しているため、一緒に研修・フォローをしてくれる方を探しております。
アスビックの魅力の一つでもある教育・研修制度。
「新人研修教育担当」を2022年4月に配置し、清掃スタッフへの教育・研修に力を入れています。
「こんなに手厚い研修があって、フォロー体制もしっかりしているのは初めて!」と清掃スタッフに言っていただくことも多いです。清掃のお仕事が初めての方も取り組みやすいように、清掃道具の名前・使い方から教えていきます。これからお仕事を始める方にも経験のある方にも、少しでも「長く」「健康的に」「楽しく」働いてほしいと思っています。
弊社は各種制度や完全週休二日制で、残業もほとんどありません。有給消化は取りやすい環境です。長く働きたい人にこそぴったりの会社。細やかな気遣いも大事なお仕事なので、女性も存分に活躍できますよ。

職場の雰囲気

挑戦的な社風

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堅実な社風

実力主義

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年功序列

にぎやかな職場

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落ち着いた職場

この求人情報の特徴

  • 未経験OK
  • 土日祝休み

募集データ

募集要項

[勤務先] 札幌市中央区南1条西10丁目3 南1条道銀ビル6F
[最寄り駅] 地下鉄「西11丁目駅」3番出口より徒歩3分
[受動喫煙防止措置] 屋内禁煙(喫煙室設置)
[期間の定め] なし
[勤務開始日] 勤務開始日に関してお気軽にご相談ください。
※在職中の方は退職手続きの状況によって勤務開始日前後もご相談ください。
[仕事内容] <研修業務>
・新人研修/入社後一緒に現場視察に行き(資機材、現場環境、他のスタッフへの紹介など)、本社での実践研修(約2日間)の実施をお願いします。
<フォロー業務>
新人スタッフに3カ月毎のフォローをおこなっています
※入社3・6・9・12カ月のタイミングで実施。現場管理のスタッフと一緒にいきますのでご安心ください。
<事務業務>
研修報告書の作成/スタッフ毎に、実施した研修内容をまとめる報告書を作成して頂きます。
[募集の背景] 弊社は昭和38年設立、従業員1094人を数えるビルメンテナンス業界の大手企業です。道銀を筆頭に大手企業や病院、商業施設などの清掃や設備管理に取り組んでおります。今回募集するのは、現場に入る清掃アルバイト・パートスタッフの教育・育成を担当するスタッフ。業務拡大に付き、社内体制を強化するため、募集することになりました。
[教育・研修について] ◇入社後1カ月間の現場研修がございます。
<研修内容>
・1〜3日目:会社説明とおおまかな業務の内容をお伝えしていきます。
・4日目以降:現場研修がスタートします。まずは清掃のお仕事の基本と流れを勉強して頂きます。一つ一つ覚えて頂く期間になります。疑問に思った事は何でも質問してください。
◇現場研修後は、新人研修やフォロー業務に携わっていただきます。研修に関して、最初は先輩スタッフと実施します。フォロー業務の際も、サポートしながら教えていきますので未経験の方もご安心ください。
[求める人物像] 未経験者応募OK
◇清掃業務の経験は必要ありません
◇異業種からの転職応募OK
◇後輩の指導・教育に携わったことのある方尚可
[対象] 新卒・第二新卒応募OK
[時間] ◇8:30〜17:15
◇9:00〜17:45
[休憩時間] 1時間
[残業] 基本残業はありません。
[休日] 完全週休2日制 (土曜・日曜・祝日)
[休暇] 有給休暇(入社後6カ月/10日分付与)
※有休取得前年度実績:12.4日
産前・産後休業(取得実績有/1名)
[年間休日] 年間休日120日
[給与] 月給161,900円〜
[諸手当] 交通費全額実費支給
残業手当
扶養手当(月5,000円〜)
[福利厚生] 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)
退職金制度有(勤続3年以上の方限定)
定年制度有(一律60歳まで)
再雇用制度有(上限65歳まで)
[昇給・賞与] 賞与年2回有(3カ月分支給)、期末手当(業績による)
[試用期間] 試用期間3カ月有(同条件)
[応募方法] まずはWEB応募またはお電話ください。
<カジュアル面談希望の方>
応募前に相互理解を深めるため、カジュアル面談を実施しております。
仕事内容や働き方、アスビックの雰囲気などを知っていただいてから応募することも可能です。
<応募希望の方>
書類選考を行いますので以下の方法で応募書類をお送り下さい。
◇WEB応募の場合/WEB履歴書(写真付)を送信して下さい。
◇履歴書ご郵送の場合/下記住所までお送り下さい。
〒060-0061
札幌市中央区南1条西10丁目3 南1条道銀ビル6F
株式会社アスビック採用・教育グループ課長森井宛にご郵送ください。
[応募後の流れ] <大まかな流れ>
WEB履歴書添付または応募書類の郵送

書類選考の上、通過した方のみ弊社から5〜7日以内にお電話(011-281-0557)にてご連絡いたします。
その際に一次面接の日程調整についてご相談させていただきます。

一次面接

二次面接(最終選考)

内定
※いずれの面接も面接当日から概ね5〜7日ほどで、合否のご連絡を致します。
※不採用の場合、応募書類は返却でお知らせいたします。
面接でココ聞きます
面接当日は履歴書の内容を元にお話ししたいと思います。清掃員さんとのコミュニケーションが大切なお仕事ですのでお話しの仕方や人柄を知りたいと思っております。
<質問予定内容>
・志望動機を教えて下さい
・自己PR(長所や短所などを含めて)をお願いします
・10年後のキャリアビジョンについてどう考えていますかなど
連絡先
Tel:011-281-0557<担当 森井>
〒060-0061
札幌市中央区南1条西10丁目3 南1条道銀ビル6F

「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。

会社データ
総合ビル管理会社
[ホームページ]http://asbic.com

採用情報・応募方法については今ご覧いただいているジョブキタをご確認ください。
掲載期間
2024年05月13日 06:00〜2024年06月03日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

※クリップすると、後でまとめて確認したり検討したりすることができます。
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