居林建設工業株式会社

創業以来、道路や農業土木などの官公庁工事に取り組んできましたが、受注は常に現状維持の状態でした。

そこで前代表が注目したのが、効率的に下水道管を造成できる工法「管更生」。下水道管の老朽対策が本格化することに着目し、道内の業界に先駆け、10年ほど前にこの工法の導入に踏み切りました。その後設備投資などを経て、8年前から正式稼働。またたく間に軌道に乗り、現在、管更生工事は弊社の年間売上の50%（5億円）という、メイン事業にまで成長しています。
これまでの工事は札幌と千歳が中心ですが、この傾向が続くと受注は全道に拡大するでしょう。ちなみに札幌だけでも20年先まで仕事が確保されています。

実はその先の将来を見据え、災害に強いマンホールの切替工法「マグマロック工法」の認可も取得済み。社員の皆さんに「数十年先まで安心して食べていける」と胸を張れるのは、こういった背景があるからです。

現在の管更生は2班体制。夏期にやや残業が多くなる傾向にあり、年間休日も102日とまだ改良の余地があります。今回の募集で3班体制にできれば残業が解消し、休日も相当増えるはずです。
この機会に入社し将来の安泰とたっぷりの休日を得ませんか。

「管更生」という工法についてご説明します。

下水道管は年数が経つと老朽化するもの。管更生とはその下水道管を「元のよい状態に戻す工事」を表しています。
その作業は「古い管の中にカメラ付の自走車を走らせて、障害物がないか調査する」→「管の内側にホースを入れ『硬質塩化ビニル材』を接着させて、新しい管をつくる」→「新旧の管の間をモルタルで埋めていく」というのが流れ。新しい工法ですが、未経験の方でも即戦力になるようシンプルな工程になっています。

大きな口径の下水道管の中に入ることもありますが、小さなサイズは映像を見ながらの作業になります。例えるなら、胃カメラかな（笑）。ちなみに自走車は説明書を読まなくても操作できる、ラジコンのようなもの。その操作は単純に面白いです。特別な資格も必要ありません。

以前の仕事は外装工で冬の仕事が少なく生活も大変でしたが、この会社は年間を通じて…というか、将来まで安定して仕事があります。満足の基本給に加え、現場、残業、出張など手当も細かく、年収は以前よりおよそ100万円ほど増えました。
効率的に作業を済ませ「今日も早くあがろう」というムードがあるのも、気に入っています。

8年前に社運をかけた「管更生チーム」が誕生し、自分はその立ち上げから関わっています。道内ではこの工法の先駆けだったので「うまくいくのか？」と、不安もありましたが、今となっては会社の知名度も売上も、超右肩上がり。代表の「先を読む感覚」は、さすがの一言です。

少し専門的な話になりますが、管更生の施工はSPR工法、アルファライナー工法など4つに分類されます。弊社はこれら全てに対応できる「貴重な会社」であるため、大小さまざまな下水道管を扱うことができ、その結果、札幌や釧路、苫小牧からも引き合いが来ているわけです。

一般の土木工事は、案件ごとに施工内容が違うため、あれこれ面倒なことも多いですが、弊社の管更生工事は、先方が指定した口径の作業に取り組むだけなので、工程の面でも、体力的にもラク。また、社内メンバーだけでチームを作るため、この世界でありがちな「発注者と外注先の間で揉まれる」こともありません。この「ノーストレス感」は大きな魅力です。

出張さえ嫌でなければ、道内の土木関連でトップクラスの「いい仕事」だと断言します。未経験でもゆっくり指導します。この業界で将来に悩んでいる人もぜひご応募ください。

高校新卒で入社し、土木部門の施工管理を担当。その後会社の勧めもあり、社内でも注目の「管更生チーム」に異動になりました。

現在は施工管理の助手で、上司やスタッフのサポート、写真撮影などを担当しています。巨大なものから小型までいろんな下水道管を対象にしますが、基本的な工事内容や設備操作はどれもほぼ同じ。それを繰り返す作業なので、自分も早々に仕事を覚えることができました。
たまに作業が重なって忙しくなりかけますが、すぐに周りが気づいてヘルプに入ってくれます。

現場は札幌が中心で、いつも7人程度のチームで向かいます。気心の知れたメンバーなので緊張することもないですし、ベテランさんが半人前の自分をいつも「大丈夫かい」と気遣いしてくれます。どやされるとか、ビクビクするとか…よく聞くハラスメントは、この職場には全くありません。特に未経験の場合は不安だと思うけれど、この会社は安心してください。

平日は、会社が借りてくれた南区のアパート住まい。家電もフル装備で快適です。土日はトラブルがない限りお休みなので、滝川に帰ることが多いです。バイクが趣味なので、稲田さんをはじめ先輩たちとツーリングを楽しんでいます。

パートとして働き始めましたが、お客様対応、CAD図面の手伝い、申請書類の作成や写真のまとめなど、少しずつできることを増やし、会長の勧めで土木施工管理士の資格まで取得しました。

事務員なのにどうしてここまで…と家族にも聞かれますが、「自分も助けられてきたから、今度は自分が助けてあげたい」と答えています。
子育てや急な家の用事などが重なり、私が満足に仕事ができない時も、社長や社員の方は「家の方が大事だよ」と嫌な顔一つ見せませんでしたし、今だってわがままなお願いにも気持ちよく応じてくれます。そんな皆さんの役に立ちたい、この会社に貢献したいというのが、私の正直な思いです。

うちのメンバーは感心するほど仲がいいです。どんなに忙しい時でもピリピリしないし、現場から会社に戻ってきた時は、いつも明るい声で挨拶してくれます。新人さんが入社しても、絶対一人ぼっちにさせません。

うちの仕事スタイルは、「余裕のある工程計画」です。無理して働くと必ず不満が生まれる、それならゆっくりでいこうという考え方。だから残業が少なく、しっかり休めるし、気持ちに余裕ができてみんな優しくなれる…効率的ですよね！