つぼ八酒類販売株式会社
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- 掲載期間
- 2024年04月29日 06:00〜2024年05月20日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
【新店OPENにつき、サブマネージャー募集！】
業界の老舗ブランドとして､安定した労働条件の中働けます！
◇夏前のOPEN予定です！
◇月27万円〜、飲食業界での経験を活かし活躍しませんか？
◇札幌市外への転勤なし
1973年の創業から50年。創業時から一貫して､安くて新鮮で美味しいメニューを開発し､今や北海道のみならず全国各地の店舗でお客様に自慢のメニューを提供しています。
今回北区あいの里エリアに、新店舗をOPEN！店長やアルバイトスタッフと一緒に、新しいお店作りをおこなっていただきます！オープニングスタッフとして新たな環境でスタートしませんか？
【こんな方におすすめです】
◇今の休日・給与などの労働環境を少しでも変えたい方
◇将来を見据え、長く働きたい方
◇経験を活かし、更にステップしたい方
【安心の研修・待遇】
◇座学や他店舗での事前研修あり
◇企業年金・確定拠出年金などの福利厚生の充実
ご応募お待ちしております！
店長を支える「サブマネージャー」としてポジンションを用意しています。「調理技術に自信がある」「接客経験や飲食店でリーダーとして働いていた」そんな方が活躍できる環境です！
今回は1〜2名の採用予定。基本的なマニュアルや企業理念などは学んでいただきますが、新たなアイデアや店舗作りにもチャレンジできる環境です！将来は他の部門へのキャリアチェンジも可能です。
全国に約160店舗を展開するつぼ八は、創業の地･北海道の｢札幌オフィス｣と首都である東京の｢東京オフィス｣があり、相互に連携して全国の店舗運営を行っています！！
休日休暇や残業など、企業としてコンプライアンスを守りながら店舗運営しています。定着率が良く、長く働いている社員が多いのもその証拠です。
半世紀前の1973年､北海道札幌市でつぼ八は生まれました。創業から50年、この創業の札幌の地を今までもこれからも大事にしていきます。｢札幌で活躍したい！｣そんな想いのある方､ぜひ札幌オフィスへお越しください。
募集データ
募集要項
| [勤務先] | 札幌市南区藤野2条1丁目24-2 札幌オフィス |
|---|---|
| [最寄り駅] | 地下鉄南北線「真駒内駅」よりじょうてつバス15分 |
| [配属先] | ◇つぼ八あいの里店※夏前にOPEN予定 札幌市北区あいの里二条6-1-4 JR学園都市線「あいの里教育大学前駅」徒歩5分 ※転勤は原則としてありませんが、将来的に、 札幌市内の店舗に異動となる可能性があります。 |
| [受動喫煙防止措置] | 事務所内禁煙※別途喫煙所あり |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | 居酒屋「つぼ八」の直営店で、店舗業務全般、店長業務の補佐をお願いします。 ◇調理業務（仕込〜調理） ◇ホールでの接客業務（案内・注文・配膳・会計） |
| [1日の流れ] | ＜午後3時＞営業前準備（料理仕込み、内外観清掃確認） ＜午後5時＞開店 ＜午後9時＞発注業務 ＜午後0時＞営業日報の作成、閉店 ※営業時間の合間を見て、翌日以降の準備。シフト作成など |
| [教育・研修について] | ◇OFF・J・T座学（3〜4日間） ◇店舗で実践によるO・J・T「つぼ八」での業務を習得いただきます。 |
| [求める人物像] | 学歴不問 アルバイト経験も含め飲食店での調理経験をお持ちの方 飲食店での店長経験やマネジメント経験がある方は尚可 ＜こんな方に向いています＞ ◇「食」が好きで「食」で誰かを喜ばせたい方 ◇コミュニケーションを大切にできる方 ◇向上心を持って仕事に取り組める方 ※未経験でも経験を積んでステップしたい方の応募もOK |
| [年齢] | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 |
| [時間] | 15：00〜24：30の間で、 実働7時間25分のシフト制 |
| [休日] | 月8日休み（シフト制） ※シフトを調整の上、連休取得も可能です。 |
| [休暇] | 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、 育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（年2回） |
| [給与] | 月給270,000〜360,000円 （固定残業代45時間／60,000〜80,000円含む、超過分は別途支給）+各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 |
| [諸手当] | 交通費規定支給 役職手当 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 確定拠出年金、企業年金、財形貯蓄（任意） 懇親会（BBQなど） |
| [昇給・賞与] | 昇給年1回有(5月)※2023年実績 賞与年2回有(6月・12月)※2023年実績 |
| [応募方法] | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
★オープニングスタッフとしての採用となります！
★＜人材教育について＞
◇講師によるOFF・J・T
フランチャイズビジネス、基本理念、接客オペレーション、食品衛生、クレンリネス、計数管理、店長業務ほか
◇O・J・T
店長・社員による実践教育
調理・接客技術・店舗運営（本人のスキルアップ）
アルバイトスタッフへの教育・訓練（店長業務補佐）
シフト作成・アルバイトスタッフ人員配置（店長業務補佐）
店舗設備のメンテナンス管理（店長業務補佐）
情報共有と上長への適切な報告方法（店長業務補佐）
