株式会社GSI
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- 掲載期間
- 2024年04月15日 06:00〜2024年05月20日 06:00
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全国に拠点を持つ札幌発のIT系上場企業。
グローバル企業のシステムや決済アプリなど実績多数！
活発なコミュニケーションで課題に挑み
気軽に相談できるチーム体制で社員定着率95%を達成しています。
株式会社GSIは2004年に札幌で創業したIT企業です。
Web･モバイル系のシステムやアプリ開発を中心に業績を重ね､現在では東京･福岡･大阪･仙台にも拠点を展開｡2023年3月期には売上高36億5000万円も達成し､全社で約500名の社員が活躍しています｡
顧客先常駐・社内開発いずれも常時3〜15名のチーム体制を作れており、定期的な面談の機会を設けるなど活発なコミュニケーションで社員同士の関係性を強化。一人ひとりに寄り添ったサポート体制で、働きやすい環境と自己成長の両立が叶います。
「成長したい」という意欲があれば社歴や年齢問わず様々なポジションで活躍できます。
上場し益々活気あふれる当社で、是非経験を生かしませんか？
会社の上場等もありましたが、フラットな人間関係は変わらず上司や役員との距離感が近いのも当社の魅力の一つ♪転勤なし･リモート可･平均残業時間14.3hとワークバランスも好評!事業好調のため、10名の追加募集です。
【当社の仕事のココが面白い！】トレンドな技術も含め、多様な技術を用いた多彩な案件があります。案件数は札幌のみで50案件以上！上流から下流まで一貫した経験を積めます！
年齢や役職に関わらず、気さくに話ができる職場環境が先輩社員からも好評なんです！
＜札幌本社＞◇JR「札幌駅」北口から徒歩5分◇地下鉄「さっぽろ駅」から徒歩1分と通勤便利な立地にあります。緑もあるキレイなオフィスです。札幌からの転勤は100％ありませんので、長く腰を据えて働けますよ♪
<選べる資格取得支援>情報系資格はもちろん､TOEICスコア奨励､AWSなどクラウド系資格を含む幅広い奨励資格を60種類以上ご用意。合格時には受験料に加えてお祝い金を支給するなど､スキルアップへの支援を惜しみません｡
PGの基礎知識〜実践レベルのスキルを身に付けられる独自の研修カリキュラムを用意｡経験･スキルに応じてカリキュラムを組み替えるなど､ブランク･スキルチェンジにも柔軟に対応できる研修制度で学び直しも可能!
当社の大きな特徴の1つは､チーム参画へのこだわり｡1人で作業をするSEのイメージとは異なります｡先輩･上司と相談しながら仕事をできる環境で､スキルを培いチーム全体で成功を収めることが自身の成長に繋がります｡
＜先輩スタッフより＞当社では年功序列ではなく実績と成果に基づいた評価・バックアップを重視しているので、年齢に関係なくキャリアアップも可能。お互いに良い刺激を感じながら切磋琢磨できる環境です。
創業以来20年間、従業員数・売上ともに右肩上がりで成長中。小規模ながら自社製品の研究開発もスタートし、さらにポジションやチャンスの幅を広げられています。
月に1回上司との1on1ミーティングでは、困っていることやお悩みはもちろん、将来のキャリアやフォローしてほしいことなどなんでも相談OK。社員一人ひとりに向き合うからこそ、対話の時間を大切にしています。
BBQ･忘年会…部や課など所属の壁を越えて親交を深められる全社イベントも充実!サークルもいくつかあるので､きっと同じ趣味のメンバーとも仲良くなれるはず!
スキルチェンジから数年でグローバル企業の案件を率いるまでに成長！20代、30代のマネージャーも多く活躍中
プロジェクトリーダー（課長職）内山慶介さん／2014年入社
「開発経験が豊富にあった訳ではないですが、前職で得たコミュニケーション能力や意欲が評価されたことで入社を決めました」
前職は自治体向けのパッケージ導入がメインのエンジニアで、スキルアップを目指して転職しました。経験者には研修はしないという会社が多い中で、GSIはしっかり研修で技術を学ばせてくれることが決め手になりました。さまざまな案件を通して開発経験を積み直し、現在は全世界1万人以上の従業員を抱えるグローバル企業の社内システム開発プロジェクトでチームを束ねています。各国の海外法人の方々と通訳を介した打ち合わせをするなど、想像よりスケールの大きな仕事にやりがいを感じる日々です｡
社歴や年齢に関係なくチャレンジできる機会をもらえるのも当社の特徴だと思っています。成長を支える研修制度や社風のもとで実力を伸ばし、結果次第で昇進・昇給が望めますので、20代・30代でマネージャーを務める人も多くいます｡
実力や成長に重きを置くからこそ、周囲からの「サポートは足りてる？」という声かけや寄り添いを大切にしています。イベントなどでも所属や年齢・役職の垣根を超えた横のつながりが生まれ、コミュニケーションの取りやすさも更に高まっていると感じますね。私自身4年ほどリモート勤務をしていますが、会話の不足や孤独感を感じることなく働けています｡
難題にもチーム一丸となって臨む。
コミュニケーションこそが、当社の自慢なんです。
サブリーダー（係長職）佐々木貴子さん／2018年入社
「札幌駅から近い・有給休暇をボタン一つで簡単取得&休暇も気軽に取得できる・頑張れば頑張った分だけ評価してくれる…それらがGSIの働きやすいPOINTなんです♪」
当社の入社時研修は経験者、未経験者を問わず、課題に日程や工数が設定されていて、実務に近い環境で学ぶことができるのが特徴です。一人ではハードルが高い課題も含まれ、講師や同期との協力が不可欠。正直、簡単ではありません。でも、このやり方だからこそ自己解決能力や「聞く力」を身に付けることができ、実務には万全の体制で臨めるんです。
現在私は20人程のチームのサブリーダーを務めています。仙台や東京など他支社のメンバーも多くいますが、皆親しくてチームワークはバツグン。クライアントが抱える課題に対し、若手からベテラン、役職者までが一丸となって仕事を進めている様子を見ていると、研修時に学んだ「コミュニケーションで問題解決する」という力が根付いているのだと実感しています。
私は入社時、尊敬できる先輩や上司との出会いのおかげで、向上心を持って働く意識が身につきました。現在はAIを使ったプログラミングにも挑戦していますし、有志の勉強会で講師を務めたこともあります。成長したいという気持ちには惜しみなく機会を与えてくれる。それがGSIなんです｡
総括する立場だからこそ、誰からも気軽に話しかけてもらえる距離感が大切と考えています。
札幌本部長 野呂田進介さん（開発部門札幌統括責任者）／2016年入社
「顧客先常駐」と聞くと、一部には「一人作業」「帰属意識が芽生えにくい」「限定的な作業工程」というイメージを抱く方もいるかもしれません。
ですが当社ではチーム参画にこだわり、顧客と二人三脚で一貫した工程に携われる案件を見定めているから、スキルを身に着けながらチーム全体で助け合う事ができる環境が整っています。
チームワークを重視しているため、上司や先輩との定期的な面談を実施して相談を受けたりと、孤立させない組織作りをしています。
私は日々社員やマネージャーたちの声を聞き、問題解決やプロジェクトの方向性を示したりするのが役割です。どんな小さな声も逃さないよう、オープンな姿勢で積極的にコミュニケーションをはかるようにしています。時折、些細な相談でも私に持ちかけてもらえる場面もあり、私のことを身近に感じてくれている証拠なのかなと感じています。
また社員の配属方針を決めるのも私の担当です。
信頼関係を構築し納得感のある環境で働くからこそ、メンバーも学び吸収していこうと思ってくれます。入社後に極力直接面談する機会を作り、本人の希望やチームの雰囲気を鑑みて一人ひとりの実力が発揮出来る配属を心掛けています。
職場の雰囲気
仕事重視
プライベート重視
実力主義
年功序列
にぎやかな職場
落ち着いた職場
この求人情報の特徴
- 土日祝休み
募集データ
募集要項
| [勤務先] | ＜本社＞ 札幌市北区北7条西1丁目1－2 SE札幌ビル 13F ＜太平オフィス＞ 札幌市北区太平3条1丁目2-22 ＜当社顧客先＞ 札幌市中心部 ※100%転勤はありません。 ※リモートワークも実施中です |
|---|---|
| [最寄り駅] | ＜本社＞ ◇JR札幌駅から徒歩1分 ◇地下鉄さっぽろ駅から徒歩1分 ＜太平オフィス＞ ◇JR太平駅から徒歩9分 |
| [配属について] | 相談の上で決定 |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [勤務開始日] | 面接・開始日は相談に応じます。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 出来る限りみなさまのご希望をお聞きして調整いたします。 |
| [仕事内容] | WEBシステム・アプリケーションの開発をお任せします。 常駐・受託・自社開発など豊富な選択肢と、上流〜下流まで一貫した案件が多数あります。 ＜案件事例＞ ◇デジタルキー管理システム ◇電子決済アプリ ◇ビックデータ基盤システム ◇クラウド会計システム ※運用・保守のみなどのスキルアップにつながりにくい案件は原則行いません。 |
| [募集の背景] | 会社が上場したこともあり、事業拡大に伴う増員となります。 また、事業拡大だけが理由ではなく、今後の待遇改善と、教育投資をさらに充実させていくために、規模拡充を目指しています。 そのため、欠員がなくても常時増員募集を行っています。 今後の事業展開や展望も、面接内でご説明しています。 |
| [資格] | 普通自動車免許（AT限定可） |
| [求める人物像] | 何らかの開発経験（言語不問）がある方 ◇C 、.NET、COBOL等の開発言語からWEB・オープン系エンジニアに転身したい方も歓迎（研修有） ＜以下、あれば活かせるスキル＞ Java、Kotlin、Ruby、Python、PHP、C＃ |
| [時間] | 9：30〜18：30（休憩1時間） ※プロジェクトにより異なります |
| [残業] | 月平均で14h程度です |
| [休日] | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| [休暇] | GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 育児休業 産前産後休業 看護休業、など |
| [年間休日] | 128日 |
| [給与] | 月給224,000円〜（一律手当含む） ※1〜2か月の研修をご用意しておりますが条件変更はありません。 ※能力・経験等に応じて、決定します。 |
| [年収例] | ＜エンジニア職＞ 入社2年目 主任職：28歳(月給24万＋賞与) 年収400万円 入社4年目 係長職：32歳(月給26.6万＋賞与) 年収450万円 入社6年目 課長職：37歳(月給35.8万＋賞与) 年収540万円 |
| [待遇] | 資格の受験料支給（合格時） 資格合格祝い金制度／60種類以上の資格が対象となっています。 各種研修制度 |
| [諸手当] | 住宅手当 扶養手当 交通費規定支給／月2万円迄 時間外手当 役職手当 管理職手当 ライフプラン手当 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備 退職金制度（確定拠出年金制度／401k） リロクラブ（福利厚生サービス）加盟 時短勤務制度（養育） 懇親会費用一部負担 サークル活動（フットサル、バスケなど） 従業員持株制度 結婚祝い金制度 資格取得制度有 |
| [昇給・賞与] | 昇給有、定期昇給：年1回、随時昇給有 賞与年2回有、（夏／6月・冬／12月） |
| [試用期間] | 試用期間3カ月有（同条件） |
| [UIターンサポート] | 引越補助金制度あり(規定あり) |
| [応募方法] | こちらの求人情報はジョブキタの転職エージェントサービス「ジョブキタ紹介」が採用企業からお預かりしている求人情報です。 ご応募の際は、ジョブキタ紹介が仲介に入り企業へあなたをご提案・フォローさせていただきます。 まずはWeb応募にてご連絡下さい。追って担当から募集の詳細やサービスの流れについてご案内いたします。 企業への応募の際には来社または電話によるキャリアアドバイザーとの面談が必要となります。 ※ご登録・利用料は無料です。 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。 ※すでにジョブキタ紹介にご登録済の場合は電話またはメールにてお問い合わせください。 ※ジョブキタ紹介が取り扱う複数の求人情報に興味がある場合、登録は一度だけで構いません。 ※「ジョブキタ紹介」は（株）北海道アルバイト情報社ジョブキタ人材サービス事業部が運営しています。 |
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- ソフトウェア・システム開発事業、スマートフォン・モバイルソフトウェア開発事業、インターネットサービス事業、人材派遣事業
[ホームページ]https://glue-si.com/
- 掲載期間
- 2024年04月15日 06:00〜2024年05月20日 06:00
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