藤和工業株式会社

前職は建築会社。そこは各種手当がなく休日出勤も頻繁でした。時間をかけた転職活動をする中、福利厚生や待遇などの条件が整っていることに加え、人望のある代表にも惹かれたのが当社でした。

社長は社員の気持ちがわかる人ですし、経営もガラス張りで目に見える利益を給与や手当で、目に見える形で還元してくれます。有休も気兼ねなく取れますし自分の意見も言いやすい…を通り越して、もうなんでも言ってしまう感じ。時々言いすぎて、社長が「勘弁してよ」と泣き言をいったり。すみません、社長。（笑）

現在15年目、工事部の所属です。この仕事の面白さはゼロからプラントを作り上げるところでしょう。巨大なプラモデルを完成させるように、工場で製作したパーツを溶接したりジョイントさせたりするので、建設というより組立てという表現がぴったり。新人さんには出来上がった時の「やり切った感」をぜひとも味わってほしいです。

新人は工場などを一通り経験後、自分らに付いて仕事を覚えていきます。慣れれば出張もありますが、まずは日帰りの現場から｡出張時は基本給並の手当が支給されるので手応えを感じます。プライベートを配慮しホテルは一人一部屋です。

入社前は実家でほぼ働かずの毎日。見かねた父親が紹介してくれたのがこの会社でした。「面倒見がいい藤和さんなら大丈夫」というのがその理由でした。

入社して6年。こんな自分でも働き続けてこれたのは、社長や社員の皆さんが自然に接してくれたから。妙な気遣いもなく、他の社員と比べたりもしない。最初から小さな役割を与え、やり遂げたら評価し失敗すればちゃんと指導してくれる…そんな「特別扱いしない対応」が自分にはとても有難かったんです。

工務サポートの仕事は、社内の様々な作業をスムーズに進めるための「潤滑油」のようなもの。スケジュールを立てたり、材料や道具を購入したり、協力会社に設計をお願いしたり、その図面を工場に届けたり、現場での組立を担当してくれる職人さんを手配したり。メールや電話、届けものなどの作業が中心ですが、時間が空けば工場のお手伝いをすることもあります。気分転換になるので自分はこの作業も好きですね。

「仕事の流れ」や「次にすること」が分かるようになるには1年くらいかかりますが、急かされることもないので、ゆっくり覚えればOK。自分もできる限りフォローします。…必要とされる喜びを感じてほしいです。

以前も金属加工場に在籍していました。分業化が進んでいる環境でしたが、毎日同じ部材を作ることに嫌気が差し真のものづくりをしたくて転職しました。

現在15年目、この仕事は自分の天職。今は工場長を置かず9人の社員が平等な立場ですし、分業制ではないので自分が受け持った部材を一から最後まで製作できます。先進設備はありませんが、金属加工の定番の溶接機やボール盤などを駆使し、あれこれ工夫しながら、手すり、容器、階段などの部材を完成させていく面白さがあります。

オーダーメイド製作を受けられる企業は限られているので受注量も安定していますし、図面も毎回微妙に違い自分なりに応用を重ねるので飽きることもありません。残業も極力抑えられていますし、納期と品質さえ守れば働き方もその人次第。これ、他の金属工場では絶対できないでしょう(笑)

給与や昇給にも満足してますしノルマがないのも嬉しい。最新環境や効率重視とは真逆だけど、腰を落ち着けてものづくりしたい人にはたまらない職場です。

うちは未経験入社がほとんど。特にこの工場は切る・曲げる・溶接するなどの定番設備ばかりなので、知識や資格がなくても大丈夫！指導も自分が担当します。

ダムや新幹線の橋の建設に欠かせないコンクリート製造工場、SDGs時代を支えるリサイクル処理施設、農作物の貯蔵や加工を行う農業関連施設など、道内外の様々なプラントの設計・施工・組立て・メンテナンスを自社内でトータルに取り組む企業です。
社内は図面担当の設計部、部品の発注、納品、工程管理などを行う業務部、プラント建設のための細かな部材を製作する製造部、さらにそれらを現場に出向いて組み立てる工事部で構成されており、それらの的確な連携プレーが、他社には真似のできないプラント･設計から取り付けまでの一貫したサービスの提供に繋がっています。
顧客企業は大手プラント製造メーカーが多く､公共事業を中心に受注しています。発注者とダイレクトに繋がった仕事ができるため「自分たちが作り上げた世界でただ一つのプラント」というプライドと満足感を感じることができるはず。
一貫して自社対応したプラントに携わる事で､得られる達成感もあり､自信を持って勧められる仕事です｡
受注額は年間約8〜9億円。業務の依頼は年々増加の一途をたどっていますが、社員のオーバーワークを防ぐ上でもキャパシティ以上は受注しておらず、売上は毎年微増傾向です。

弊社は「分業で大量生産」とは正反対の「手作業でオーダーメイド」にこだわった価値の高い製品を提供し続けています。これが客先からの評価と単価の高い受注を実現し、社員の収入にも還元されています。弊社は中小企業の強みで生き残ってきた真のものづくり企業なのです。

現在社員数は26名。今回は製造部、工事部の2部門で募集します。
製造部は階段・コンベア・配管・外壁など大小様々なパーツを弊社工場にて製作するグループです。一つひとつ異なる案件に応えるため、半自動溶接やカッターなどの金属加工設備を使った手作業が中心。残業を極力抑えて働けます。
工事部はパーツを現場で組み上げ、生コン施設などのプラント建設を担当します。道内外への出張がありますが、その分待遇や手当を充実させています。

社内の環境は現代風の効率重視。私が苦手ということもあり古いならわしは無くしていますし、業務のスケジュールも各自に委ねています。
この先は会社見学や面接時にしましょう。「こんなはずじゃ…」と思われたくないので、質問には全てお答えします。私は学歴や経験では判断しません。中卒の方も業界未経験でも入社後にじっくり覚えてくだされば結構です。