株式会社テクノプロ　テクノプロ・IT社 札幌支店

前職はソフトウェア開発企業のエンジニア。スタートアップ企業でやりがいはあったものの、落ち着いて学べる環境ではなく、教育体制の整っている会社でスキルアップしたいと当社への転職を決意しました。
この期待通り入社当時はベテランの先輩が隣につき、Javaフレームワークの取り扱いなど前職では身に付けられなかった技術をキッチリと教えてもらえました。入社3年目となった現在も分からないことがあれば常に先輩や上司に相談できますし、定期的な研修や勉強の機会も豊富なので、技術面に不安を覚える機会がグッと減りましたね。
こうした手厚いフォローの一方で任される案件は大きく、さまざまな分野で働けるのも嬉しいところ。昨年からはリーダー職に昇格しプロジェクトの管理を取り仕切るなど、エンジニアだけでなく管理者としての能力も成長したと実感しています。
ちなみに入社から現在まで、フルリモート勤務。入社後に生まれた1歳半の娘がおり、まだまだ手のかかる年頃ですが、今の職場は作業中断も認めてくれる柔軟な体制のおかげで家庭との両立もできています。1分単位で残業代が出て、営業担当が常々働き方を気遣ってくれるのも嬉しいですね。

当社は札幌エリアだけでも200名近くのエンジニアを抱え、メーカーや金融、小売り、自治体から通信系まで幅広いクライアントとお取引しています。全国でも指折りの規模を持つおかげで、リーマンショックやコロナショックにも影響を受けず、安定した売上を誇っているのが特徴です。
新しい方が入社したらまず、本人が望むキャリアや取り組みたい案件について話し合います。IT経験者の方にとって嬉しいのが案件の多彩さ。Web系、インフラ系、組み込み系からAIまで幅が広く、上流から下流までの工程が揃っていますので、本人が希望する案件を「この中からどうぞ」と紹介できます。派遣先を決める際には私たち営業も同行し、双方の合意を経て決めますので「いきなり客先へ」なんてこともありません。
案件の幅が広い一方、全てに共有しているのは選りすぐりの「優良案件」であること。派遣後もエンジニアファーストの姿勢で、無理な働き方をしていないか常に確認します。もしも無理な働き方をしているようであれば、引き上げることも辞しません。
お客様だけでなく、エンジニアにも喜んでもらうのが私たち営業の役割。彼ら彼女らの「ありがとう」が、私の原動力なんです。

当社では約4630人のITエンジニアが各分野のメーカーなどに常駐して仕事を進めている他、自社でも請け負い契約の開発を行っています。
グループ内のスクールや各種研修、eラーニングといった学びの場も豊富なため、実務は未経験であっても独学でITを勉強していたり、基本情報技術者や言語の認定資格の取得者を積極的に採用しています。その後はOJTや自己研鑽によって着実に成長できる環境。社内ミーティングや情報共有のシステムがある他、営業担当やリーダーが小まめに声をかけるので、常駐先でもフォロー体制は万全といえるでしょう。もちろん、スキルアップには待遇で報います。
一方で経験者にはスキルやキャリアプランに寄り添った業務をご用意。管理職を目指す方にはマネジメント研修を取り入れ、現場志向の方にはスキルをしっかりと評価する制度もあるなど、希望に合った道筋をつけられます。ここ最近は札幌支店でも東名阪エリアのオーダーが増え、AWSやクラウド、アジャイル開発など、経験者には「学んでみたい！」と思える案件も多数。予算や納期があまりに厳しい案件はお断りしているので、そのあたりもご安心ください。