株式会社HAL 北海道支社
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- 掲載期間
- 2024年04月08日 06:00〜2024年05月13日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
プロジェクト契約額の80％を還元！
エンジニアが創業した会社だから、
何よりもエンジニアファーストの環境！
「スキルアップがしたい」
「テレワークできる現場がいい」
そんな要望にもできる限り寄り添います！
株式会社HALは「エンジニアのために」を理念に掲げるIT企業。
代表自身が技術畑の出身者ということもあり、待遇や安定的な働き方などの満足度が高められる環境を追求。
エンジニアが長く勤めることで顧客との信頼が深まり、次々と仕事が舞い込むという好循環を作り上げています。
エンジニア経験者が驚くのは、プロジェクトの契約額をオープンにして、その80％を還元する明確な待遇。
クライアントとは年齢が若くてもスキルに応じた報酬を交渉できる関係性を築いているため、モチベーションアップにつながっているのです。
もちろん、スキルアップやテレワークなどの要望にもできる限り寄り添います。ぜひあなたの経験を当社で生かしませんか？
【こんな方が転職中】
「収入UPの為」や「社内SE経験を活かして、開発に特化した案件に携わりたい」という方、「新しい言語を学んでスキルアップしたい」方など様々です。
【給与体系はオープンな仕組み】
転職の決め手となる給与面もオープンな仕組みで､経験やスキルUPしていくことで､給与もどんどん上がっていく仕組みとなっています。詳しく知りたい方は是非､お問い合わせ下さい。
「エンジニアのために」 HALの理念です。エンジニアの働く環境が整っていないと最大限のパフォーマンスを発揮できません。給与面はもちろん、お休みや待遇面なども充実しています。
上場を目指し、日々、成長を続けるHALで一緒に働きませんか？北海道支社での採用になるので転勤はありません。北海道でエンジニアとして働きたい方、地元で働きたいUターンをお考えの方などもお気軽にご応募下さい。
「こんな開発経験をしてみたい」「この言語を学びたい」そんな声を是非お聞かせ下さい！１年後、3年後、５年後のなりたい姿を一緒に考えながら、将来のビジョンを叶えることができる職場です。
案件も安定して増えていることもあり､エンジニアを増員中！ 現状の給与･待遇に満足出来ていない方や経験を活かして色々な案件に挑戦したい等､転職されてきた方の応募動機は様々です。
当社で働くと､これまでの経験やスキルで､どのくらいの年収になるのか。気になりませんか？面接の段階でお伝えすることも可能です！
熱意や人柄を重視し採用しています。社内研修や資格取得制度が充実しています。
現場のスタッフに聞き取りをおこない、「最近残業が増えてきた･･･」などの声が聞ければ、改善してもらうようにお客さんに依頼します。そうやって長く働ける環境を整えていきます。
なぜここまでエンジニアの待遇面を重視しているのか。それはエンジニアが長く働いてくれることが、会社の成長につながると考えているからです。
女性も働きやすいように、産休・育休の取得を積極的に進めています。産休・育休の取得実績もあり、取得後、現場復帰するスタッフも多数います。
若い世代や第二新卒、女性のエンジニアが活躍中。
人柄や能力をフルに生かせるプロジェクトを用意します。
北海道支社 支社長／網谷 正貴さん
当社はプロジェクト契約額の8割をエンジニアに還元するなど、「エンジニアファースト」が根づいたIT企業。待遇だけではなく、残業や稼働時間が多すぎる場合は別の案件に移動させてでも社員を守るような社風です。
プロジェクトについても孫請けではなく、エンドユーザやSIerと直接やり取りするケースが大半。金融の基幹システムや航空会社の予約システム、自動車の組み込みなど、私たちにごく身近な大手の仕事が多いのも特徴です。多彩なプロジェクトを請け負っているからこそ、経験者にとっては「スキルアップしたい」「クラウドに携わりたい」という希望が叶いやすい環境。思いに寄り添って道筋を作るのが私の役割でもあります。未経験者も、1〜2カ月の研修を受けた上で、難易度の高くない案件から徐々に慣れていくことができます。ただし、プログラミングに楽しさを見出し、入社後も積極的に勉強する意欲は必要です。
当社のエンジニアは女性も多く、若い世代や第二新卒の方も活躍中。コミュニケーションが得意な人、技術を追求するタイプなど、人柄や能力をフルに生かせる場を調整するので、ぜひチャレンジしてください。
プロジェクト金額や働き方の面で、
エンジニアを徹底サポートするのが営業の役割です。
北海道支社営業部／木下 達也さん
情報系の専門学校を卒業後、携帯ショップに就職しました。5年ほど働き、店長も任されましたが、やはりIT業界に携わりたく、昨年HALに転職したんです。未経験でも応募できる数少ない会社の中でも、スタッフ思いの企業理念や社風に魅力を感じました。
もともとはエンジニア志望でしたが、長く接客業を経験したことから営業をすすめられました。顧客のオーダーに応じて、当社のエンジニアをアサインするのが僕の仕事です。もちろん、案件を紹介するだけではなく、週報や定期的な電話連絡によって困りごとを吸い上げた上で解決したり、クライアントと交渉してスキルに見合った契約額を提示したり、エンジニアをサポートするのがメインの役割といえます。当社は顧客との関係が深いため、例えば、「残業が増えてきた」という悩みを伝えると、改善してくれることがほとんどです。
当社には資格取得支援制度だけではなく、資格手当もあるため、未経験からの新人さんに強みとなるオススメ資格を教えることも多いですね。こうした総合的な環境が良いおかげで離職率も低く、顧客にもエンジニアにも満足してもらえるマッチングができるのが大きな手応えになっています。
頑張りやスキルが給与として可視化できるので、
モチベーションが高まる環境です。
北海道支社のエンジニアにQ&A形式でHALの良さを聞いてみました！
Q.会社の魅力は？
A.働きやすいだけではなく、プロジェクト金額の80％が還元されること。自分の頑張りやスキルが給与として可視化されるのでモチベーションが高まるんです！実際、経験者の場合は転職前より収入がアップすることがほとんど。まだスキルの高くない未経験者は固定給からスタートするのも、安心＆安定だと思います。
Q.仕事内容はどうですか？
A.自分のやりたい方向性やスキルアップしたいことを汲み取った上で、プロジェクトに参画させてもらえる環境です。当社には多くの案件が舞い込んでいるので、「開発をバリバリやりたい」「アプリを作りたい」「AIやビッグデータに携わりたい」などの希望には相応のフィールドを用意してくれるはずです。
Q.北海道支社にはどんなエンジニアが多い？
個人的な印象ですが、女性は明るくおしゃべりが好きな人が多いと思います。反面、男性のエンジニアはマニアックだったり、技術をとことん追求したり、良い意味でこだわり派のような雰囲気。ちなみに、プロジェクトの現場は和気あいあいとしているので安心してください。
職場の雰囲気
仕事重視
プライベート重視
挑戦的な社風
堅実な社風
実力主義
年功序列
この求人情報の特徴
- 土日祝休み
募集データ
募集要項
| [勤務先] | 札幌市中央区南大通西7丁目1-1 井門札幌パークフロントビル4F ※プロジェクトに応じてお客様先(主に札幌市内)での勤務になります｡ ※リモート勤務の場合もあります｡ |
|---|---|
| [最寄り駅] | 地下鉄南北線「大通駅」1番出口から徒歩3分 |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | インフラ設計、構築、運用・保守、監視など、様々な案件をご用意しています。 AWS、Linuxサーバー、Windowsサーバー、ネットワーク（CISCO）等。 あなたのスキルややりたい案件、キャリアなどを考慮の上、選択することが可能ですので、希望をお聞かせ下さい。 ＜案件例＞ ・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle） ・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows、AWS、SQL Server） ・監視サーバ仮想化（CentOS、VMWare、Cisco）など |
| [求める人物像] | インフラ系の実務経験ある方 （インフラ環境の設計、構築、運用・保守、監視など） 経験領域が少ないとかでも応募OK｡「エンジニアとしてこういう現場で経験を積みたい」「こういう働き方をしたい」など願いや希望をぜひお聞かせ下さい。 |
| [時間] | 9：00〜17：30 ※常駐先やプロジェクトにより変動有り |
| [残業] | 平均月10〜20時間程 |
| [休日] | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| [休暇] | 夏季休暇、 慶弔休暇、 年末年始休暇、 産休・育休、 介護休暇、 年次有給休暇 (入社半年後に10日間付与､以降最大20日まで付与します､保有上限は最大40日) |
| [年間休日] | 年間休日125日 |
| [給与] | 月240,000〜560,000円 ※(固定残業代20h分40,000〜80,000円含む)※超過分は支給致します ※案件単価80％を還元しています。 |
| [年収例] | ＜1年目／26歳／Javaの開発経験（開発）・サーバー構築経験（インフラ）がある方＞ 年収420万円程※作業単価80%還元後 ＜3年目／33歳／サブリーダーの経験がある方＞ 年収520万円程※作業単価80%還元後 ＜5年目／46歳／リーダーの経験がある方＞ 年収650万円程※作業単価80%還元後 |
| [待遇] | 資格取得支援制度 ジョブリターン制度 社員紹介制度 |
| [諸手当] | 交通費全額支給、出張手当 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） |
| [昇給・賞与] | 昇給年1回有、賞与年2回有 |
| [試用期間] | 試用期間6カ月有（同条件） |
| [応募方法] | こちらの求人情報はジョブキタの転職エージェントサービス「ジョブキタ紹介」が採用企業からお預かりしている求人情報です。 ご応募の際は、ジョブキタ紹介が仲介に入り企業へあなたをご提案・フォローさせていただきます。 まずはWeb応募にてご連絡下さい。追って担当から募集の詳細やサービスの流れについてご案内いたします。 企業への応募の際には来社または電話によるキャリアアドバイザーとの面談が必要となります。 ※ご登録・利用料は無料です。 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。 ※すでにジョブキタ紹介にご登録済の場合は電話またはメールにてお問い合わせください。 ※ジョブキタ紹介が取り扱う複数の求人情報に興味がある場合、登録は一度だけで構いません。 ※「ジョブキタ紹介」は（株）北海道アルバイト情報社ジョブキタ人材サービス事業部が運営しています。 |
- 面接でココ聞きます
- 「どんなエンジニアになりたいのか」あなたの将来像についてお話ができればと思います。「この言語を学んで、こんな開発をしてみたい」などお気軽にお話下さい。
- 勤務先マップ (1件)
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- 株式会社HAL 北海道支社
- 〒060-0042 北海道札幌市中央区南大通西7丁目1－1 井門札幌パークフロントビル 4階 MAP
- 連絡先
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Tel:0120-106-554＜連絡先／ジョブキタ紹介＞
札幌市中央区南1条西6丁目20-1 ジョブキタビル
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- 会社データ
- コンピュータシステム開発､インフラ･ネットワーク構築業務
[設立]2003年8月
[資本金]1,000万円
[従業員数]830名
※2023年6月末時点
[ホームページ]https://www.hal21.co.jp/
- 掲載期間
- 2024年04月08日 06:00〜2024年05月13日 06:00
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