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有限会社グリーンメンテナンス黒澤
募集データ
募集要項
[勤務先] | 会社に集合してから複数名で各現場へ移動します /札幌市北区新川西3条2丁目750-51 |
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[現場] | 札幌市内・近郊 |
[受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
[期間の定め] | なし |
[仕事内容] | 主に公園や街路樹・庭園の維持管理、木や花の植栽などです。 経験の有無にかかわらず、複数名で作業をします。 ※現場の広さにもよりますが3〜5名のチームで動きます ※冬場は除排雪作業を行います |
[募集の背景] | 年数を重ねる毎に取引先との確かな信頼関係を構築できたことによって確かな業務量があります。 オフシーズンの冬期間はスタッフの希望を考慮して除雪業務を請け負っていますが、春以降から本格的に造園業務がスタートします。 既に決まっている案件がありますし、さらに案件が増える予定です。 現状より余裕を持った体制を作り、業績UP・還元率UPを目指して数名採用したい気持ちがあります。 体調不良で休職中のスタッフがいるのもあり、人員体制をより強化するための増員です。 |
[資格] | 普通自動車免許(AT限定可) |
[求める人物像] | 未経験者応募OK、年齢不問、Wワーク掛け持ちOK 車通勤できる方(公共交通機関での通勤が不便な立地のため) |
[時間] | 8:00〜17:00(休憩90分) ※1年単位の変形労働時間制 ※現場により早出・残業もありますが、夜間作業はありません。 |
[休日] | <オフシーズン(12〜4月)> 土曜・日曜・祝日、他シフトによる <シーズン中> 日曜、第2・4土曜休み、他シフトによる |
[勤務日数] | 週3〜6日、日数は相談に応じます ※家業との兼務で月曜〜木曜の平日の週4日勤務のスタッフもいます。曜日・日数はご希望に応じますのでお気軽にご相談ください。 平日のみOK |
[休暇] | 有給休暇、GW・お盆・年末年始 ※GW4/27〜29・5/3〜6、夏季休暇8/10〜15、年末年始12/31〜1/5 |
[年間休日] | 103日 ※昨年より3日増えました |
[給与] | 時給1,200〜1,500円 ※能力・頑張りを評価して昇給します ※給与ベースは5年連続でUPしています |
[待遇] | 正社員登用制度有、実績有 |
[諸手当] | 交通費規定支給 皆勤手当 時間外手当、現場-事務所間の移動時間含めて全額支給しています 休日出勤手当 傷病手当、持病以外で発生した医療費を会社で負担しています 休職手当、入院などで勤務ができない期間に支給しています |
[福利厚生] | 各種社会保険完備(勤務による) 車通勤可(無料駐車場完備) 勤務地周辺に会社借上げの寮を用意可能 作業服貸与 資格取得支援制度(全額会社負担) <会社全額負担で資格取得可能> 土木・造園施工管理技士1級・2級の取得が可能です。 その他、重機オペレーターや大型の取得もできます。 もちろん、資格取得のための活動時間もお給料を支給しています。 |
[昇給・賞与] | 昇給有 |
[試用期間] | 試用期間2カ月有(同条件) |
[応募方法] | お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。Webから応募または携帯にお電話ください。 |
[応募後の流れ] | 応募ご連絡の際に、面接日時を調整いたします。面接時、写真付履歴書をご持参ください。 |
★求人広告だけでお伝えするのは非常に難しいですし、「本当に?」と思ってしまう部分もあると思います。
さらに建設業界特有のイメージ(夜遅くまで作業をしている・残業代が伴わない・休日が少ない等)もまだまだ根強いとも思っています。
堅実に実績を積み重ねたことで得た”仕事の質”を評価いただき、名前は出せませんが誰もが知っている大手企業からは「毎年仕事をお願いしたいです」と言っていただき、実際毎年請け負ってる仕事があります。
しつこく言い過ぎると信憑性がなくなってしまうかもしれませんが、スタッフ全員が一生懸命頑張ってくれている結果です。
だから当社は損をするような仕事はしませんし、無理な受注もしません。
移動時間を含む残業代の支給、会社負担の保険加入、複数の手当を準備、休日数増加、賞与支給…自慢のスタッフのために還元は惜しみません。
大変ありがたいことに必死に営業をしなくてもお仕事をいただくことができるようにもなり、ここ数年の成長を非常に実感しています。
面接では当社のことについて安心できるようしっかりご説明します。
さらなる成長のために一生懸命頑張ってくれる方に来て貰えたら嬉しいです。