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マンパワーグループ株式会社 エクスぺリス事業本部

正社員ITヘルプデスク

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年功序列

編集室レポート

IT業界にこれから飛び込む方にも、業界ベテランの方にとっても満足できる活躍の道がある会社。本当に、過去の経歴や学歴に左右されず人物本位で採用活動を行っています。高卒でも大卒でもなんでも関係なし。IT業界に興味はあったけどなかなか踏み出せなかった・・・そんな方にもオススメです。

募集データ

募集要項

[勤務先] ◇札幌オフィス/札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル15F
◇常駐先/札幌市内及び札幌近郊
※基本的に顧客先プロジェクトでの就業となります。
[受動喫煙防止措置] 屋内禁煙(喫煙室あり)
[期間の定め] なし
[仕事内容] 当社の顧客プロジェクトに常駐して、ITヘルプデスクの業務に従事していただきます。
<業務内容詳細>
WindowsPCやOffice 365のヘルプデスク、PCキッティング、顧客のシステムのヘルプデスク等の業務に携わっていただきます。Q&A等があり、ヘルプデスクの対応をすることでスキルが身につくお仕事です。
[求める人物像] <職種・業界未経験、第二新卒応募OK>学歴不問
◇特別な知識や経験はいっさい不要
◇スキルや知識がなくても、育成プログラム(SODATEC)があるので安心です
[時間] 9:00〜18:00(休憩60分)
※フレックス制有
※但し、着任するプロジェクトにより異なる場合があります。シフト勤務になる可能性あり。
[残業] 月平均10.1時間(2022年ITエンジニア実績)
[休日] 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※但し、着任するプロジェクトにより異なる場合があります。シフト勤務になる可能性あり。
[休暇] 年末年始6日間(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度10日間)、積み立て休暇(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、他
[年間休日] 120日(2023年予定)
[給与] 月給:248,156〜258,646円(以下一律手当を含む)
基本給:177,000〜184,500円
※固定残業手当は月40時間該当分、59,120円〜61,600円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
[年収例] 未経験者の年収例
学士・修士・博士・高度専門士:3,103,752円
上記以外:2,977,872円
[諸手当] ◇通勤交通費支給(当社規程による)
[福利厚生] ◇各種社会保険完備
◇前払い型退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇健康診断
◇慶弔見舞金制度
◇資格取得支援制度
◇マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度)
[昇給・賞与] 昇給年1回有
賞与:年収のほかに業績により支給する事があります。
[応募方法] こちらの求人情報はジョブキタの転職エージェントサービス「ジョブキタ紹介」が採用企業からお預かりしている求人情報です。
ご応募の際は、ジョブキタ紹介が仲介に入り企業へあなたをご提案・フォローさせていただきます。
まずはWeb応募にてご連絡下さい。追って担当から募集の詳細やサービスの流れについてご案内いたします。
企業への応募の際には来社または電話によるキャリアアドバイザーとの面談が必要となります。
※ご登録・利用料は無料です。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※すでにジョブキタ紹介にご登録済の場合は電話またはメールにてお問い合わせください。
※ジョブキタ紹介が取り扱う複数の求人情報に興味がある場合、登録は一度だけで構いません。
※「ジョブキタ紹介」は(株)北海道アルバイト情報社 ジョブキタ人材サービス事業部が運営しています。

★研修があるから安心スタート
入社前に、e-learningで学習の場を開放させていただきます。
入社後も、フォローアップ研修もあるので、ITエンジニア未経験の方も安心してください。
未経験で入社した元アパレルショップ店員や自衛官、飲食業、フリーターだった社員も、SODATEC(IT未経験者育成プログラム)で、ITエンジニアとして第一線で活躍しています。
★研修終了後もスキルアップが可能
顧客プロジェクトへ配属された後も、基本的にチームで一つのプロジェクトを担当するため、わからないことはすぐに質問できます。また、継続的にITの研修プログラムがあるので、自己研鑽の励むことで更なるスキルアップが可能です。

連絡先
Tel:0120-106-554<連絡先/ジョブキタ紹介>
札幌市中央区南1条西6丁目20-1 ジョブキタビル
会社データ
ITソリューションサービス事業
[ホームページ] HPはこちら

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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