北海道の「はたらく」を支え続けるHAJ。その最前線で活躍する入社2年目の若手営業メンバーが集まり、HAJで働く魅力やリアルな社風について語り合いました。
学生時代は異なる背景を持ちながらも、「絶対にこのメンバーで一緒に働こう！」と意気投合したという彼ら。入社後も配属先を越えて助け合い、前向きに仕事へ向き合う姿勢には、HAJならではの温かい企業文化が色濃く反映されています。
今回は就職活動を控える学生の皆さんに向けて、入社前に抱いていた不安や入社後のギャップ、手厚い研修体制、そして求人広告が企業や求職者の人生を豊かにしていく大きなやりがいについて、生の声をお届けします。彼らの等身大のクロストークを通じて、あなたがHAJで働く未来の姿をぜひ想像してみてください！
M.E「内定をもらってすぐの内定者懇親会で初めて顔を合わせたよね？」
K.T「最初はどんな人たちと一緒に働くんだろうって緊張したけど、求人誌を手に取ってもらうためのワークショップですぐに打ち解けたよね」
M.A「うん、そのあと先輩方にご飯に連れて行ってもらって、同期だけで2軒目にハシゴしたよね。そこで『このメンバーなら絶対に楽しい、一緒に働こう！』って意気投合して」
A.M「みんなポジティブで、誰かが悩んでいたらプラスの言葉で寄り添ってくれるから、似たもの同士なんだと思う」
K.T「入社後の研修期間も、覚えることが多くて大変だったけど、同期のChatグループで分からないことを教え合ったよね」
Y.K「提案プランに正解がないから難しかったけど、先輩が本番に近いロールプレイングをしてくれたおかげで乗り越えられた」
K.T「配属先が函館と札幌とかで離れても、定期的に集まってBBQしたり、ずっと良い関係が続いてるね！」
Y.K「入社前の会社説明で『営業は一人約200件のクライアントに対応する』と聞いて、全部一人で抱え込む厳しい環境なんじゃ…って覚悟した記憶がある」
M.E「でも、入社して分かったけどそんなことなかったよね！」
Y.K「うん、チームで顧客を見ていく体制だし、実際は周りの先輩が手厚くサポートしてくれる」
「取材が詰まっている時は他の人が自然に代わってくれたりして、この日常的な分業のおかげで残業もほぼないよね」
A.M「実は入社前、『残業がほぼない』って言葉を疑っていたんだけど（笑）、定時ピッタリに帰れる日が普通にある」
「用事がある日に『定時で上がります』と予定表に書いておくと、17時になったらマネージャーさんから『ほら、定時だから上がらないと！』って優しく声をかけられるくらい」
M.A「有休もすごく取りやすいよね」
「申請してだめと言われたことがないし、理由も聞かれないから、のびのび働ける環境だなって実感してる」
Y.K「1年目より成長したなって感じるのは、規定で対応できない要望に対して代替案を用意して、お客様に寄り添えるようになったことかな」
M.E「わかる！先輩から『この内容を聞き取れたのはスゴいね』って言われることが増えて、自信に繋がってる」
A.M「やりがいを感じるのは、私が作った求人広告を見て入社した方に直接『ありがとう！』って言ってもらえた時！」
「たまたまお客様先で『ジョブキタで応募したんです、この会社に入れて本当に良かった！』と言われて、一気にモチベーションが上がったよ」
W.M「従業員数が少ない企業だと、一人採用できるだけでも会社全体の大きな助けになるから、『お客様の会社全体の役に立てた！』って嬉しくなるよね」
Y.K「これから就活する学生さんには、インターンで実際の雰囲気を感じるのがオススメ！」
「私もインターンで話しやすさや安心感を覚えてHAJに入社を決めたので」
M.E「色々な会社を受けてみて、本当に自分に合っている会社を見極めてほしいなと思います！」
