「生み出す楽しさ」を満喫できる、商品開発部と営業部。

新人が商品企画や新たな商品づくりに取り組むのは難しい…というのが、これまでの食品業界の常識。しかし弊社は、若々しい発想を活かしたい、SNSを駆使した情報を発信をしたいなどの考えから、開発部門への新卒配属希望にも対応しています。

開発部門では大手スーパーや食品企業からの「季節感を感じるもの」「健康志向」など要望を受けて新たな製品を開発するほか、自社ブランド製品の創作にも取り組んでいます。自社製品の場合は、流行やユニークな視点も必要とされることも多く、若い自由な感覚が活かせる舞台といえるでしょう。

営業部は、顧客企業からの要望のヒアリングやサポートのほか、販路の開拓や拡大にも取り組みます。サンマルコの顔として、多くのお客様に弊社の商品と技術をアピールしていくことが最大の使命です。

開発も営業も、「生み出す楽しさ」「ヒットする喜び」「お客様に支持されるやりがい」を体験できる職種です。コロッケやグラタン、春巻にいももち…「冷凍食品の奥は深い」をぜひ実感してください。

企業や食卓のニーズに的確に応える、製造部と生産技術部。

弊社の製品は道産素材の搬入からボイル、ミキシング、成形、フリージングなど、数多くの工程を経て生産されています。この製造ラインには、最新の大型設備や貯蔵施設、コンベアが設置されているほか、手仕事ポイントにはパートスタッフも配備されています。この壮大な生産ラインを、総合的に管理していくのが製造部のスタッフです。

製造部の使命は、お客様のニーズに的確に応えていくこと。全国のスーパーやコンビニなどからの受注状況を理解しながら、ラインの調整、スケジュール管理、スタッフの配置などに取り組みます。派手さこそありませんが、ものづくりやコツコツ作業が好きな方にはぜひオススメしたい仕事です。

一方、一日に130万食もの製品を造り出す生産ラインの整備点検を任されているのが、生産技術部。設備の修理などにも対応して頂くため、メカ好きな方に向いています。

製造や修理は会話が少ないと思われがちですが、スムーズな作業連携のために不可欠なのがコミュニケーション。弊社工場内では聞く・話す機会を積極的に作っているので、トラブルや事故の発生もほぼゼロ。安心して働けます。

長く、楽しく働いてほしいという企業の思いが伝わるはずです。

弊社の社員サポートについてお話ししましょう。
まず部署の希望については自由選択となっています。配属勤務地は札幌、恵庭、津別と3地点で転勤はありません。（異動希望には対応します）

新入社員に好評なのがメンター制度。同姓の年齢の近い先輩が、マンツーマンで一年間にわたり指導に取り組みます。また上司との面談も定期開催。小さな不安にも親身に寄り添っています。
奨学金の支援制度は80名を超える社員が活用中。 健康管理食（メディカルフード）の安価利用、女性の管理職の育成などに積極的なほか、出産や介護、育児などによる時短勤務等の申し出にも万全に対応しているのも弊社の特徴です。

通常は定時で退勤できますし、繁忙期の残業も月平均20時間程度にまで減少しています。最大9連休となるリフレッシュ休暇は、全員の取得が義務づけられており、有休の消化率もほぼ100％を達成しています。たっぷり休んでしっかり働くのがサンマルコ流です。

評価制度も公平です。資格支援を活用したキャリアチェンジも根づいており、製造から営業への異動や、経験を積んで管理者や指導職を目指す社員もいます。