成果よりも「個性」が生きる職場です！
アリオ札幌店 店長 村岡 由唯（社歴6年）


短大での就活中にさまざまな会社の話を聞く中で、採用担当が最後の最後まで親身に相談に乗ってくれたのがハスコムモバイル。お店を見学させてもらうと、店舗スタッフだけじゃなく総務や法人部門などベテランさんも楽しそうに働いていた様子から、部署を越えた会社全体の雰囲気の良さを感じて入社を決めました。入社から6年、様々な店舗を経験した今でもその印象は全く変わっていません。

販売職＝ノルマというイメージを持たれがちですが、ハスコムモバイルでは店舗ごとの目標はあるものの、個人ノルマはなし。さらに数字だけで人を評価しないのも当社の良いところです。実際、私も販売スキルは他の社員に見劣りしますが、コミュニケーション能力や「高齢の方への教え方が上手」と評価を頂いて、店長やスマホ講座の講師を務めています。

入社当時は膨大な決まり事に圧倒されるかもしれませんが、やってみれば案外覚えられるもの。私自身も暗記科目が大のニガテでしたが、繰り返して接客することで自然と身につけられました。自分の「得意」を活かせばおのずとキャリアを築ける職場ですし、「得意」が見つかるまでしっかりと伴走しますので、ぜひ身構えずに来てくださいね。

働く環境の良さは、結婚の決め手にもなりました。
アリオ札幌店 石川 頼（社歴2年）


学生時代は特別な夢や志望業界がありませんでしたが、最も身近なスマホの世界に携わるのも良いかも…と考え、ハスコムモバイルに入社しました。

入社後はまず1カ月ほどWeb研修で基礎知識を身につけ、5月からは先輩の隣でOJT研修をスタート。先輩や同僚と「こんなお客様が来たらどうする？」と想定したロールプレイングも繰り返し行いました。お陰で最初はたどたどしい接客も、気づけば自然に会話も提案もできるように。年齢が近いスタッフが多いので、誰でも練習に付き合ってくれるのが嬉しかったです。仕事以外の雑談でも盛り上がることも多いですが（笑）

会社のいちばんの魅力は安心できる労働環境。年間休日は120日超えで連休も取りやすいところも魅力の1つですし、家賃補助や「昼食手当」など、ちょっと嬉しい制度もあります。学生時代から付き合っていた相手と結婚できたのも、こうした環境があったからに他なりません。

もともとやりたい夢が無かった僕ですが、今は職場の仲間や家庭のために頑張ろうと目標に向かって励んでいます。仲間に囲まれながら成長でき、プライベートも大切にできる。文句なしの職場だと思います。

安定の上で取り組む働き方改革。社員が幸せと感じる会社づくりをしています。
採用担当 渡邊千佳 大串泰誠


NTTドコモの長年の実績で、北海道の地方でも信頼性が高く、全国シェアも2025年9月時点で39.7%で一位。会社としても当社は道内でいち早くショップを開業し、店舗数は2023年からトップを維持しています。

この通り事業は安定していますので、次なる命題は働き方改革を進め、広めること。既にこの数年で全社員の給与アップや休日数の増加、営業時間の短縮など、さまざまな改革をしてきました。また社長と面談する機会も実施して、困りごとを社長が即座に解決できる仕組みもつくっています。現在は管理者やマネージャー向けの研修の機会も検討中。既に多くのママ社員が多く活躍する当社ですが、さらにライフステージが変わっても理想のキャリアで働き続けられる環境づくりをしています。

…と、ここまでさまざまな制度や働き方を説明してきましたが、新入社員の多くが口を揃えるのは「バツグンの雰囲気の良さ」です。嬉しい時は一緒に喜び、落ち込んだ時は温かく支えてくれる仲間たちが、この会社にはたくさんいる。そんな事を私たちも実感しています。この魅力は文字だけではきっと伝わらないので…ぜひ一度、見学にお越し下さい。