北海道で就職しよう！
北海道で就職しよう！
| [勤務先] | 札幌市中央区北1条西3丁目3-1 敷島プラザビル3F |
|---|---|
| [最寄り駅] | 地下鉄「大通」駅 より徒歩3分 |
| [受動喫煙防止措置] | 敷地内禁煙、所定労働時間中の喫煙禁止 |
| [採用予定人数] | 10名 |
| [期間の定め] | なし |
| [前年度採用実績校] | 産業能率大学、北海道情報大学、酪農学園大学、公立千歳科学技術大学、札幌学院大学、東海大学札幌キャンパス |
| [前年度採用実績数] | 6名 |
| [過去採用実績校] | 盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校、広島工業大学、公立千歳科学技術大学、北海道大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、北海道情報大学、北海道科学大学、大原簿記情報専門学校、豊橋技術科学大学大学院、札幌科学技術専門学校、大原法律公務員専門学校 |
| [仕事内容] | ◇各社パッケージソフトウェアの委託開発（C#.Net,VB.Net）及び保守業務 ◇各社基幹業務システム及びデータベースの設計開発及び運用保守（販売管理、製造管理、経理システム、人事管理システム） ◇各社オンサイトまたはクラウド環境でのWebサイトの構築（Java,PHP） （大手販社の業務システム、生保各社システム、情報カメラ制御システム等） ◇GIS・衛星データ利用Webサイト設計開発（施設管理、土地・資産管理システム等） ◇カーナビゲーションシステム（C,C＋＋,C#,Java）の開発 ◇各官公庁業務システム、情報公開サイトおよびネットワークインフラの運用・保守業務、気象関連情報公開サイトの開発・運用保守、自社パッケージソフト開発等 ※受託開発（4）：客先常駐（6）くらいの割合です。 |
| [教育・研修について] | コンピュータに関する専門知識は必要ありません。 ＜入社後3カ月間＞ ◇4〜6月／Off-JT研修（インプット）・・・ビジネスマナーを学び、IT分野の基礎知識とPCオペレーションについて修得し、プログラミング基礎、Javaプログラム言語、データベース基礎等のIT業界に欠かせない基礎知識を習得して頂きます。 ◇7〜9月／OJT研修（アウトプット）・・・実践を交えた先輩社員による研修を行います。 ＜その後＞ ◇キャリアパス教育（eラーニング） 本人自らの希望で、キャリアに合わせた各種セミナーを受講することも可能です。 |
| [対象] | 大学・大学院・短期大学・専門学校・専修学校・能力開発校を2027年3月に卒業予定の方 第二新卒・既卒の方もOK |
| [時間] | 9：00〜17：45（休憩1時間） |
| [残業] | 平均月11時間程度 |
| [休日] | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| [休暇] | 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 年末年始休暇、夏季休暇、ウェルネス休暇、マタニティ休暇 |
| [年間休日] | 126日 |
| [初任給] | ◇大学院卒 月給229,100円（固定残業代16時間分・26,400円含む。超過分別途支給。） ◇大学卒（高専の専攻科学士号取得者） 月給224,100円（固定残業代16時間分・25,800円含む。超過分別途支給。） ◇短大・高専卒 月給214,100円（固定残業代16時間分・24,700円含む。超過分別途支給。） ◇専門・専修学校・能力開発校 月給209,100円（固定残業代16時間分・24,100円含む。超過分別途支給。） |
| [諸手当] | 交通費規定支給（月50,000円迄） 役職手当、子ども手当（0〜18歳まで／1人につき月5,000円）、通信手当（月1,500円） |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備 退職金制度（勤続2年以上）、確定拠出年金制度、健康優良表彰、資格取得お祝金制度、ウォーキングコンペ、永年勤続表彰、業務優良表彰、ワクチン接種補助、図書購入費補助 |
| [昇給・賞与] | 賞与年2回（実績による／昨年実績1.5カ月分） 昇給年1回 |
| [試用期間] | 試用期間6カ月（労働条件変更なし） |
| [選考] | ＜エントリー方法＞ まずは「プレエントリー」ボタンよりエントリーください。その後、会社パンフレットの送付や具体的な選考フローの連絡をさせていただきます。 プレエントリー前に「まずは会社やお仕事を知りたい」という方は、「会社見学申込」ボタンよりお申し込みください。 ＜選考の大まかな流れ＞ プレエントリー ↓ （任意）単独企業説明会・合同企業説明会等への参加 ※参加せずに直接ご応募いただくことや、プレエントリー前に参加も可能です ↓ 応募 ↓ 書類選考 ↓ 筆記試験・一次面接 ↓ 内定 |
| [提出書類] | ◇写真付履歴書（学校指定・市販いずれも可） （既卒の方は、写真付履歴書と、職歴があれば職務経歴書をご提出下さい） |
| [企業の詳細情報] | ＜担当者より＞ キャリアアップについてですが、年に2回面談を行い今抱えている問題や不安、不満な点を上長と話し合い自身の弱みや目指す姿を明確にし、目標を立てます。目標を達成できた場合は昇給・給与等でしっかり評価します。 石の上にも3年、兎に角3年は一生懸命に仕事に取り組んで実力をつけて下さい。目標を待って取り組めば3年後には見えてくる世界が変わってくるはずです。 |
ソフトウェアの開発・設計