日本の食料自給を支えるという、やりがいの大きさと、全国企業ならではの徹底的な社員サポートが魅力です。

支社長　青山信吾
北陽は、日本の農業農村整備事業を支える全国企業。本社は京都、全国に拠点を持ち、売上は200億円。北海道支社はそのうち約50％の業務を担い、広大な農地に恵まれた農業王国北海道で活躍しています。
私たちは、農業を発展、持続させるためのインフラ整備に使用される、すべての資材を取り扱います。土木工事の中でも、道路、トンネル、ダム工事などから見ますと農業土木工事はニッチな分野でありますが、業界では抜群の知名度を誇り、売上も高水準を保っています。
日本の食料自給率は38％で、主要先進国の中でも格段に低い水準です。世界規模の気候変動、紛争などで食料不足が懸念されます。こうした食料危機を解消する食料安全保障にも携わるやりがいのある仕事です。
北陽は創業から6１年を迎えました。この間、荒波にももまれ、業績が厳しい局面もありましたが、待遇をまったく変えず、社員やその家族を守りぬいてきました。徹底した社員ファーストはこれからも変わりません。
お客様と信頼関係を築き、現場に必要な資材や情報を提供します。北陽の営業は地道なものですが、「北海道・日本の農業への貢献」という大きな手ごたえを感じられる仕事です。

ノルマ・飛び込みなし、「売る」より「信頼」が重要な営業。程よいケアのサポーター制度も弊社らしさです。

営業部 係長 井川滉平
就活は、部活を優先していたため大学4年生の半ばから。「安定した雰囲気がいい会社がいい」と相談し、就職支援室が太鼓判を押したのが北陽でした。説明会で先輩達と話したとき、何ともリラックスした空気感が伝わり、「無理なく働けそう」と感じたのを覚えています。
入社後もその印象は変わりません。北海道支社は年齢に関係なく気軽に声をかけあう社風が定着しています。営業は各自担当地区を持ちますが、常に情報を共有して協働で進められます。そのため、組織全体としての目標はメンバーで共有しながらも、個々のノルマや飛び込み営業の数といった「数字に追われる営業」とは無縁です。
今は新卒サポーターという役割も担っています。新人は何かと不安なもの。「今どんな感じ？」と声をかけながら、困る前に気づいてあげることを意識しています。細かく管理しないけれど、放ってもおかない。この心地よい距離感は、自分が先輩にしてもらってきたことでもあります。
土木現場には頻繁に足を運びますが現場での労働はなく、スーツ姿がほとんど。全国企業としてインフラを支えながら、北海道に根ざして働けるバランスの良さが、北陽らしさだと思います｡

ウクライナ情勢で気づいた使命感。やりがいの大きさに加え、業界トップクラスの待遇や福利厚生も魅力です。

営業部　杉山颯吾
大学在学中に起きたウクライナ情勢を機に、食料安全保障という言葉を耳にする機会が増えました。今後、食料や農業のインフラを支える仕事は、重要な取り組みの一つになる…そう感じて就活をする中で出会えたのが北陽です。
0からのスタートでしたが、先輩への同行や様々な担当者とお会いする中で、業界の面白さや奥深さが少しずつ分かっていったという感じ。入社4年目、最近ようやく独り立ちし、農地整備の現場で必要となる材料等を提案できるようになりました。北陽は業界内での認知度が高いので、商談もスムーズです。
スケジュールを勘違いし客先に一日早く納品してしまうという失敗もありましたが、慌てて駆け付けた自分に「いつも一生懸命だもんな」と笑って応対してくれたこと、そこからお取引先との距離が一気に縮まったことは、忘れられない思い出です。世間ではリモート商談なども進んでいますが、足を運び笑顔を交わし、直に話すことの大切さを感じる仕事でもあります。
社員ファーストが定着しており、給与や賞与、手当も、全国企業の高水準。オフを大切にしている先輩、家族優先の紳士的な上司ばかりなので、有休も100％全く遠慮なく取れます！