◎発寒店スタッフ／永沼 早耶香（2025年4月　新卒入社）

高校生のころ、姉が結婚式のドレスや指輪を選ぶ楽しそうな姿を見て、ブライダル業界にあこがれを抱くようになりました。専門学校ではブライダルについて総合的に学び、GRACISと出会ったのはジョブキタ就活の合同説明会です。そこで社長と部長の「商品を売りつけるのではなく、お客様に寄り添いながら楽しく指輪を選んでもらう」という説明を聞いて、距離の近い接客スタイルに共感。頑張った分だけ成長や海外研修などのチャンスがあるところにも惹かれて就職することを決めました。
入社後はしっかりとした研修があり、先輩方のアドバイスも非常に参考になります。5月から実際に接客するようになり、ほどなくお客様のマリッジリングを選ぶお手伝いをすることになりました。購入いただいた後に「永沼さんの接客が良くて買った」というお手紙までいただき、感動のあまり泣いてしまったほどです（笑）。
残業はほとんどありませんし、お休みもしっかり。接客の仕事には数字がつきものですが、当社の場合はそのためにどのような言葉遣いで、どう寄り添うかを考えることを大切にしているのも私にフィットしています。

◎発寒店スタッフ／則末倫和さん（2023年4月　新卒入社）

学生時代のアルバイトで接客業を経験し、人と話すことの楽しさや、お客様から『ありがとう』の言葉をいただく嬉しさを実感したんです。就職活動でも「自分は人と接する仕事が向いていそう！」と考え、接客業を軸に応募先を検討しました。
アルバイトをしていたのは100円ショップだったので、高級時計やジュエリーを扱うGRACISはある意味、真逆のお店。ですが、だからこそ今までにない接客経験ができ、スキルの幅を広げられそうだと興味を持ったんです。
入社の決め手になったのは、社長の言葉。会社説明会で話を聞き、「人を幸せにする」という理念に心を打たれました。言葉とともに伝わってくる熱量にも感動し、「初めて会った方なのに、この人の言葉は信じられる！」と直感して入社を決めました。
僕自身もそうでしたが、学生時代の感覚だと企業の「社長」は、すごく遠い存在に感じると思います。ところが入社後、自分が行き詰まりを感じて悩んでいた時に、絶妙なタイミングで声をかけてくれたのが、まさに社長。自分のような新人にも気さくに接してくれることに驚き、この会社を選んで良かったと再確認した瞬間でした。

◎代表取締役社長／宮本建次

おかげさまでここ数年は右肩上がりで業績が推移しています。アフターコロナでインバウンド需要が伸び、海外のお客様に向けた広告戦略や外国語が堪能なスタッフ配置が奏功。さらに数年前から取り組んできた人材教育の成果も出始め、会社全体で販売力が高まっています｡
採用計画も順調に進んでいるため、札幌中心部の再開発や北海道新幹線の開業に向けて新規出店も視野に入れています。今後1〜2年かけてさらにスタッフを育成し、会社の成長に繋げていく考えです｡
これまで新卒の方を数名採用しており、研修体制はバッチリ整えていますのでご安心ください。接客のアルバイト経験なども問いません。頑張りを正当に評価するインセンティブやキャリアアップの道も用意しているので、当社で長く活躍してくれる方と出会えればと考えています｡
宝飾品や腕時計等にはお客様の様々な思いが込められている点が、他の販売職と異なる特徴です。長く一緒に歩んできた奥様に感謝の気持ちを指輪で伝えたいという旦那様。定年を迎えるご主人をねぎらう腕時計をプレゼントしたいという奥様。そんな想いに触れられるのはこの仕事ならではですし、日々心温まる感動を味わうことができるんです｡