しっかりとした研修と成果報酬制度で、成長スピードを実感しています。
不動産事業部 寿原（入社11カ月）

造園会社で施工管理を経験して転職しました。決め手となったのは、若さと勢いのある社風。急成長中の会社で自分の実力を発揮したいと考えたんです。

入社後は約半年程、外部コンサルを通じたオンライン研修を受講。ビジネススキルはもちろん業務を行う上での考え方や報告の仕方、会議での発言の仕方といった幅広い内容を網羅した内容で、かなり濃い学びの時間でした。実務に入ってからは代表から直にスキルも学ぶ機会もあります。

現在は不動産売買を担当し、実際に住む為の物件探しから、投資家向けの収益不動産まで幅広く扱っています。特に後者は利回りやリスクの説明など専門的な話も多く、扱う金額が億単位になることも。些細なミスも許されない緊張感はありますが、ダイナミックなビジネスを動かしている実感や成果報酬制度のおかげで「もっと頑張ろう！」と思える環境です。

また、不動産事業で得た利益を社会貢献へと繋げている点も、当社ならではの魅力。不動産というと少し怖いイメージを抱くかもしれませんが、目の前の人に誠実に向き合い、助けるのは他の事業と同じ。グループ全体の温かな雰囲気も、ぜひ共感して頂きたいです。

介護や福祉業界は不安…という方にもぜひ来て頂きたい会社です！
高齢者福祉事業部 河尻（入社3年）

10年ほど全国基盤の大手銀行で不動産仲介の仕事をしていました。地元・札幌に根づき、仲介での経験を生かせる職を探していたところ目に付いたのが当社の求人。施設に入りたい高齢者と、入居者を集めたい施設をつなぐのは、不動産仲介と非常に似ているんです。また銀行は年功序列で、いくら頑張っても反映されない給与体系でしたので、細かな等級に分かれた評価制度やインセンティブがある環境も魅力でした。

紹介事業で一番大切なのは、ケアマネージャーやソーシャルワーカーとの関係づくり。困った時にいつでもご相談頂けるよう、日々足を運んで営業活動をしています。やりがいはたくさんありますが「解決して助かった」の声も聞けますし、「対応が良かった」と友人を紹介してくださるなど、ご縁が「つながっていく」のも魅力的なところ。

グループ全体で若い人から高齢者まで幅広い年代の支援に対応できるので、どんな相談が来てもどこかの誰かにつなげられる。これはネクサスならではの強さだと思います。「社会に貢献したいけど、介護や福祉業界は不安…」という方にもぜひ来て頂きたい会社です。

未経験から1年半でマネージャーへ！働きがいにも応えてくれる環境です。
児童福祉事業部 渡邉（入社1年半）

事務職からの転職で、まったくの未経験。正直、自信はありませんでしたが、代表から「きっと向いてる」「先輩がいるから大丈夫」と声をかけてもらい、その言葉に背中を押されて入社を決めました。

児童福祉事業「マーチ」では年齢制限なく家庭での生活が困難な子を受け入れるファミリーホームと、15歳以上が対象の自立援助ホームを運営しています。業務は主に子どもたちの食事準備や洗濯、掃除といった生活のサポートが中心。すぐに結果が見える仕事ではありませんが、子どもの表情が少し柔らいだり、できることが増えたりした瞬間に、やりがいを感じます。中にはお礼の手紙をくれたり、誕生日にプレゼントを用意してくれる子もいて、胸が温かくなる日々です。

当社では数字で測りにくい事業であっても、上司から与えられた課題の達成度や報告書の内容をもとに、公平に評価する仕組みが整っています。仕事にきちんと向き合っていれば、自然と評価につながる。そんな環境だからこそ、未経験だった私でも入社1年半でマネージャーに昇進することができました。やりがいだけでなく、「働きがい」にも応えてくれる。この環境だから、これからも続けていきたいと思えています！