どんな声も否定せず「やってみたい」を応援する。職員にも同じ姿勢です。
代表　筒井 潤

私たちが大切にしているのは、苦手よりも「その子のいいところ」に目を向けること。発達障害のある子どもたちは、一人ひとり違った特性を持っています。だからこそ、できないことを指摘するより「できた」「やってみた」をしっかり褒める。失敗しても叱らず「どうしてそうなったんだろう？」と一緒に考える。どんな声も否定せず「やってみたい」という気持ちを応援する。それが、私たちの支援スタイルです。

この姿勢は職員に対しても同じです。「こんな支援はどう？」「こんなレクやってみたい」という声は、これまでほぼ形にしてきました。北広島ボールパークの見学ツアーや留萌の海でのカニ釣り、スキー場でのそり滑り…どれも職員のアイデアから生まれたものです。風通しの良さは、ちょっとした自慢ですね。

保育の仕事は忙しそう、休めなさそう。そんなイメージを持たれがちですが、当法人は年間休日110日以上、希望休は100％取得可能。残業もほぼありません。実際に、2週間まとめて休んで海外旅行に行った職員もいます。私生活が充実してこそ、仕事にも前向きになれるもの。推し活や旅行など自分の「糧」を大事にしながら、長く働いてほしいと考えています。

大人も全力で遊ぶからこそ、楽しい働き方を実現しています！
管理　木村早貴子（入社6年目）

当施設の特徴は、職員数にゆとりがあることです。子ども2〜4人に対して職員1人という配置なのでしっかり目が行き届きますし、職員も無理なく休みを取れる環境になっています。その分、子ども一人ひとりとちゃんと向き合えて、相性に合わせた支援ができるんです。
他の施設と比べると「お出かけ」も多いのも特徴。今は共働きのご家庭も多いですし、特性のあるお子さんだと心配で連れ出しにくい…という気持ちもよく分かります。でも私たちは、いろんな経験をして、いろんな景色を見て、心を育んでほしいと考えているんです。
私たちが大事にしているのは、まずは自分たち自身が楽しむこと。大人が楽しそうにしていると、子どもって「やってみたい！」って自然に思うんですよね。なので、私たちも本気です。水鉄砲でびしょ濡れになったり、冬は雪まみれになったり（笑）。そんな姿を見てか、親御さんからは「自分たちまで前向きになれた」と言っていただくことも多いです。
新しく入社される方にも、この雰囲気を楽しんでほしいと思っています。そして「こうしたらどうですか？」みたいな気づきがあれば、ぜひ教えてください。一緒により良い支援をつくっていけたら嬉しいです！

「また明日も仕事がしたい」なんて思える温かな場所です。
作業療法士 渡星奈さん（入社3年目）

障がいを抱えた家族がいることもあり、子どもの頃から福祉の仕事に興味がありました。結婚を機に旭川へ来ることになり転職先を探す中で、いちばん心に響いたのが当事業所の考え方でした。
現在は小学校高学年から高校生までを支援する別施設「すだち」で働いています。私の役割は、子どもたちの「できる」を少しずつ増やしていくこと。たとえば、多動があって鞄に物を詰めるのが苦手な子には、あらかじめ箱を用意したり、詰めやすい枠を中に入れたりと「どうしたらできるか」を一緒に考えて工夫します。「できた！」という瞬間に立ち会えると、本当にやりがいを感じますね。
働き方の面でも、この会社にはとても感謝しています。私は最近、育休から復帰したのですが、通院したい日はお休みにしてもらえたり、体調の変化があれば「病院行っておいで」と声をかけてもらえたり。今も子どもが体調を崩した時も、すぐに休みを調整してもらえて、本当に助けられています。
職場は優しい人ばかり。お昼ごはんもみんなでおしゃべりしながら食べますし、何かあっても遠慮せずに話せる雰囲気です。「また明日も仕事したいな」と自然に思える、そんな温かい場所だと感じています。