先輩方は単にやさしいだけではなく、将来困らないようにと成長を促すアドバイスをしてくれます。


白石支店／相澤 典孝（2025年4月入庫）

地元は帯広で北星学園大学に進学しました。当初は公務員を目指していましたが、上手くいかず…。もともと人の役に立ちたいという思いが強いタイプなので、銀行とは異なる地域密着型の信用金庫に絞って就活を進めました。僕は新しいことや知らないまちに興味があるため、これまで行ったことのない名寄に本店を置く北星信金に応募してみたんです。

入庫前には内定者研修もあり、数字が苦手な僕でも「預金とは」「為替とは」といった金融の基礎の基礎から学べました。不安なことがあれば人事担当の直通LINEに「内定者顔合わせの服装は？」などを気軽に質問できるのも細やかなサポートだと思います。

現在は白石支店の窓口を担当。先輩職員は全員やさしいだけではなく、僕自身が後から困らないようにと成長を考えてアドバイスを送ってくれます。さらに、別の支店の先輩社員（メンター）が食事しながら仕事のこと、プライベートのことなどの相談にのってくれるのも魅力。残業もほぼないので、自分の時間もたっぷり。今後は業務をしっかりとマスターしながら、地域の方々に役立てる職員に成長したいです。

地域の方々とふれあうあたたかさと、メリハリを持って働く先輩方の姿が本当に魅力的です。

札幌支店／佐藤 瑚桃（2025年9月入庫）

新卒で就職した美容系の会社が不安定だったため、「次は安定した場所で」と第二新卒としての就活をスタート。金融はお堅いイメージでしたが、周りの友人の「意外ときつくないよ」の一言で視野が広がりました。転勤があることには迷いましたが、「どうしても札幌がいいワケでもないし、嫌だったらその時考えればいい」と飛び込んでみたんです（笑）。

北星信金を選んだのは、説明会で聞いた地域貢献活動の話がきっかけ。物産展やボランティアを地域の方と一緒に運営して絆を深めているというエピソードは、人と関わることが好きな私に刺さりました。実際、円山支店の駐車場で、和寒町の物産展に参加した時は、地域の方々の温かさに触れて、ここで働いている実感が湧きました。

今は出納係として窓口に立っています。支店全体のお金を管理する緊張感はありますが、触れたことのない金額を扱う経験が新鮮。手書きで自分だけのマニュアルを作りながら、できることが増えていく実感も嬉しいです。先輩たちは仕事中は頼りになり、終われば「飲み行こう」と気軽に誘ってくれます。そのメリハリのある姿が魅力的です。

若い世代から「選ばれる環境づくり」に力を入れています。

採用担当／渡邊 健

信用金庫は、地域の暮らしや経済を守ることを最優先する金融機関。狭いエリアの中で仕事をするためお客様と長くお付き合いでき、自分の成長が地域貢献につながることを実感しやすいのも魅力でしょう。

金融機関は預金や融資などの商品に差異が少ないため、他との差別化を図る最大のポイントはやはり「人」になります。若い職員を育て、新陳代謝を図ることがお客様から長く信頼されることに直結。だからこそ、当金庫ではメンター制度やビジネスカジュアルの導入（この4月から）、配属先希望のアンケートなどを整え、若い世代から少しでも「選ばれる環境」づくりにも力を入れています。

当金庫の文化として特徴的なのは職員間でコミュニケーションを取る機会の多さ。とりわけ、おいしいものを食べて飲んでリフレッシュするという風土は長く続いています。メンター制度で月に1回食事がてら面談するのもこうした文化から。何せ、本店の屋上にビアガーデンを作るほどです（笑）。

入庫後の研修や部活・サークルも活発ですし、年齢や支店の垣根を越えた職員同士のつながりもあります。頼れる仲間がたくさんいるので、安心して飛び込んできてください。