「スイッチの位置はココ」「レジの使い方は…」マンツーマンの指導に心強さを感じました。（K.Rさん）

服はずっと好きですね。子供のころは着せ替え遊びに夢中になって、自分なりのコーデを考えて楽しむタイプでした。高校卒業後は服飾の専門学校に進学。オンワードのことは名前ぐらいしか知らなかったのですが、学校の先輩も活躍している会社と聞いて「やってみよう！」と思いました。
学生時代のアルバイトで飲食店の接客などは経験しましたが、販売ができる自信はまったくありませんでした。プライベートで服を買う時も、店員さんと話すのは苦手で…。
でも、オンワードは入社直後からいろいろな研修が用意されていて、話し方や接客のコツなどを手取り足取り教えてくれるんです。さらに先輩がマンツーマンで教えてくれる「OJTトレーナー制度」が始まり、お店の電気スイッチの場所や、レジの使い方、休憩に入るタイミングなど、細かなことも含めて私が不安を感じないようにサポートしてくれました。最初の数カ月はシフトも同じ時間で。
トレーナー以外の先輩も人柄が良く、何より本当に服が好きな方ばかり。そんな人達と一緒に働けるのが楽しく、服を通してお客様に喜んでもらえることにやりがいを感じています。

産休・育休の取得実績も多く、ブランドも多彩なので、年齢を重ねても働き続けられます。（K.S）

私は17年ほど前にオンワード樫山に入社しました。当社は産休・育休の取得実績が多く、期間も半年程度や1年以上など希望に合わせて取ることができるのも特徴です。会社として子育て世代をサポートしてくれる雰囲気に満ちていることもあり、私自身も産休・育休を取得し、育児と仕事を両立して働いています。
「服が好き」という新卒の方も多いはず。そういった方がアパレル業界を目指すなら、オンワード樫山に入社するのはとてもオススメです。特に、若いうちはやりたいことや趣味がたくさんあると思うので、休みが多いのは単純にうれしいと思います。半年に一度は5連休を取れるので長期の旅行も楽しめます。
また、アパレル業界を目指すにあたって、「年齢を重ねた時に、20代が中心のお店で働き続けられるだろうか」という不安を持つ方も少なくありません。当社の場合は、ターゲットとする年齢層に合ったブランドを数多く展開しているので、年齢を重ねても、その時の自分に合ったブランドで働き続けることが可能です。実は、こうしたアパレル企業はなかなか少ないので、「服が好き」という気持ちを抱き続けながら、ずっと働くにはもってこいだと思います！

SNSによるご来店のきっかけづくりや、人とのつながりが増えていくのが今の楽しみ。（M.Fさん）

アパレル歴は約18年で、オンワード樫山に入社したのは2014年。当時は子育てが一段落したこともあり、大手の安心感がある中で、自分なりのチャレンジがしてみたいと思ったのがきっかけです。
私は「自由区」を中心に担当しておりましたが、現在は色々なブランドを取り扱う大丸札幌店の「オンワードクローゼットセレクト」に在籍しています。今はSNSの発信にも力を入れ、私も社内のインフルエンサーを担当しています。フォロワーさんがわざわざ関西圏からご来店してくれたことも。逆に旅行に出かけた時に「インスタ見てます」と話しかけてくれるなど、人とのつながりが増えていくことも楽しみです。
実は以前に勤めていたアパレル企業で、娘の参観日に行けなかったことがあります。なので、彼女は「アパレルはイヤ」と言っていました。ただ、私がオンワード樫山に転職し、全国のアパレルスタッフから令和のカリスマ店員を決めるコンテスト「スタッフオブ・ザ・イヤー」で上位を獲得したことで、今は「お母さんが自慢なんだよね」と別の会社でアパレルの仕事をしています。こんなふうに家族との絆を深めてくれるのも、オンワード樫山ならではかもしれませんね。