営業の 求人情報一覧

月給190,000〜315,000円　(基本給185,000〜305,000円+住宅手当5,000〜10,000円)　※経験・能力など考慮の上決定　

8：30〜18：00（所定労働時間8時間/休憩90分）　

月給210,000〜400,000円（一律住宅・職能手当40,000円含む）　※有資格者・無資格者問わず、前職給与・経験・年齢を考慮し、相談の上決定します。　

8：00〜17：30（休憩2時間／実働7.5時間）　

月給222,500〜298,800円　※基本給175,000〜235,000円　固定残業代として職務手当27,000〜37,000円、10時間分を含む。超過分は別途支給。　他、一律住宅手当20,500〜26,800円含む。　※基本給は年齢・経験を考慮し、面談の上決定します。　

9：00〜17：30（休憩1時間／実働7.5時間）　

月給222,500〜298,800円　※基本給175,000〜235,000円　固定残業代として職務手当27,000〜37,000円、10時間分を含む。超過分は別途支給。　他、一律住宅手当20,500〜26,800円含む。　※基本給は年齢・経験を考慮し、面談の上決定します。　

9：00〜17：30（休憩1時間／実働7.5時間）　

月給222,500〜298,800円　※基本給175,000〜235,000円　固定残業代として職務手当27,000〜37,000円、10時間分を含む。超過分は別途支給。　他、一律住宅手当20,500〜26,800円含む。　※基本給は年齢・経験を考慮し、面談の上決定します。　

9：00〜17：30（休憩1時間／実働7.5時間）　

月給260,000〜300,000円　※経験を考慮します　◇SPD業務・医薬品取扱いなどのマネージャー経験のある方／月給260,000円〜　◇管理職経験がある方／月給300,000円〜　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

月給220,000円〜（一律手当含む）　※上記は高卒の場合の給与　※当社規定の採用基準により能力・年齢・前職経験によって決定　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　

月給200,000〜250,000円〜+インセンティブ別途支給　（固定残業8〜30時間分／10,880〜36,346円分含む、超過分は追加支給）　※残業が30時間に満たない場合でも満額支給しています。　※経験・能力を考慮して決定致します。　※契約棟数などの実績に応じインセンティブで還元しています。　インセンティブ有　＜当社のインセンティブについて＞　◇契約時◇引き渡し時等、段階に応じて支給しています。　詳細は面接時にお伝えします。　

フレックスタイム制　標準労働時間帯 9：00〜18：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※フレキシブルタイム／定めなし　※コアタイム／定めなし　コアタイムは設けていないため、ある程度自分の働きたい時間で組み立てることができます（例／通院、役所手続きなど）。プライベートの予定と調整しながら、無理なく働けると思います。　大体みんな9時頃出社、19時頃には退社していることがほとんどです。　＜総労働時間数＞　◇月間日数31日の場合／177時間　◇月間日数30日の場合／171時間　◇月間日数28日の場合／160時間　

月給205,000〜276,000円　(一律手当と固定残業代12〜9時間分2万円を含む､超過分は別途支給｡残業が12〜9時間に満たない場合でも満額支給)　※年齢・経験を考慮して決定します。　

9：00〜17：30（休憩60分／実働7.5時間）　

月給209,000〜380,000円　（一律セールス手当20,000円含む）　※年齢・能力を考慮の上、決定します　※下限は高卒1年目（未経験）を想定した月給です　

◇4〜10月／8：30〜17：00（休憩45分／実働7.75時間）　◇11〜3月／9：00〜17：00（休憩45分／実働7.15時間）　

月給205,000〜276,000円　(一律手当と固定残業代12〜9時間分2万円を含む､超過分は別途支給｡残業が12〜9時間に満たない場合でも満額支給)　※年齢・経験を考慮して決定します。　

9：00〜17：30（休憩60分／実働7.5時間）　

月給250,000〜400,000円　※一律職務手当・住宅手当含む　＋インセンティブ（販売報奨金：利益率の1/2）　

◇夏期（4月1日〜12月31日）　7：30〜17：30（休憩120分／実働8時間）　◇冬期（1月10日〜3月31日）　8：30〜17：00（休憩120分／実働6.5時間）　◇6〜12月／祝日勤務の場合の時間　7：30〜12：00（休憩0分／実働4.5時間）　

月給209,000〜380,000円　（一律セールス手当20,000円含む）　※年齢・能力を考慮の上、決定します　※下限は高卒1年目（未経験）を想定した月給です　

◇4〜10月／8：30〜17：00（休憩45分／実働7.75時間）　◇11〜3月／9：00〜17：00（休憩45分／実働7.15時間）　

月給209,000〜380,000円　（一律セールス手当20,000円含む）　※年齢・能力を考慮の上、決定します　※下限は高卒1年目（未経験）を想定した月給です　

◇4〜10月／8：30〜17：00（休憩45分／実働7.75時間）　◇11〜3月／9：00〜17：00（休憩45分／実働7.15時間）　

月給217,000円〜　※一律営業手当含む。　※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。　

1カ月単位の変形労働時間制　8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　※週1回朝当番あり　

月給217,000円〜　※一律営業手当含む。　※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。　

1カ月単位の変形労働時間制　9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　

◇入社〜1年間／月50,000円の保障手当あり　月給350,000円〜（月給300,000円〜+ 保障手当50,000円）+インセンティブ別途支給　（固定残業30時間分／62,100円分含む、超過分は追加支給）　◇1年後〜　月給300,000円〜+インセンティブ別途支給　（固定残業30時間分／53,250円分含む、超過分は追加支給）　※残業が30時間に満たない場合でも満額支給しています。　※経験・能力を考慮して決定致します。　※契約棟数などの実績に応じインセンティブで還元しています。　インセンティブ有　＜当社のインセンティブについて＞　◇契約時◇引き渡し時等、段階に応じて支給しています。　入社〜3ヵ月程度で大体独り立ちできるようになりますが、1年間は安心のためにも保障手当を設けています。この期間中も契約締結などの場合は別途インセンティブの支給もあります。詳細は面接時にお伝えします。　

フレックスタイム制　標準労働時間帯 9：00〜18：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※フレキシブルタイム／定めなし　※コアタイム／定めなし　コアタイムは設けていないため、ある程度自分の働きたい時間で組み立てることができます（例／通院、役所手続きなど）。プライベートの予定と調整しながら、無理なく働けると思います。　大体みんな9時頃出社、19時頃には退社していることがほとんどです。　＜総労働時間数＞　◇月間日数31日の場合／177時間　◇月間日数30日の場合／171時間　◇月間日数28日の場合／160時間　

月給230,000〜360,000円（外勤手当として固定残業代23〜31時間分、45,000〜55,000円含む。超過分別途支給）　※ご経験の業務・スキル・年数に応じて賃金を提示いたします　※月給下限は高卒新卒、上限は39歳係長を想定　

8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間）　

月給240,000〜350,000円　※能力・経験を考慮してスタートを決定します。　

8：30〜17：30（休憩2時間／実働7時間）