営業の 求人情報一覧

◇入社〜1年間／月50,000円の保障手当あり　月給350,000円〜（月給300,000円〜+ 保障手当50,000円）+インセンティブ別途支給　（固定残業30時間分／62,100円分含む、超過分は追加支給）　◇1年後〜　月給300,000円〜+インセンティブ別途支給　（固定残業30時間分／53,250円分含む、超過分は追加支給）　※残業が30時間に満たない場合でも満額支給しています。　※経験・能力を考慮して決定致します。　※契約棟数などの実績に応じインセンティブで還元しています。　インセンティブ有　＜当社のインセンティブについて＞　◇契約時◇引き渡し時等、段階に応じて支給しています。　入社〜3ヵ月程度で大体独り立ちできるようになりますが、1年間は安心のためにも保障手当を設けています。この期間中も契約締結などの場合は別途インセンティブの支給もあります。詳細は面接時にお伝えします。　

フレックスタイム制　標準労働時間帯 9：00〜18：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※フレキシブルタイム／定めなし　※コアタイム／定めなし　コアタイムは設けていないため、ある程度自分の働きたい時間で組み立てることができます（例／通院、役所手続きなど）。プライベートの予定と調整しながら、無理なく働けると思います。　大体みんな9時頃出社、19時頃には退社していることがほとんどです。　＜総労働時間数＞　◇月間日数31日の場合／177時間　◇月間日数30日の場合／171時間　◇月間日数28日の場合／160時間　

月給240,000〜350,000円　※能力・経験を考慮してスタートを決定します。　

8：30〜17：30（休憩2時間／実働7時間）　

月給275,000円　

8：45〜17：15（休憩1時間／実働7時間30分）　

＜入社初年度＞　月給291,667〜458,335円　※固定残業代40時間分68,467〜107,591円含む、残業時間超過分は別途支給　＜歩合制移行後＞　月給232,602円＋歩合給（歩合給は契約・引渡の翌月に月給に加算して支給）　※固定残業代40時間分54,602円含む、残業時間超過分は別途支給　「年収保証期間あり」　入社して研修から一人前になるまで、　年収保障制度があるから未経験でも安心してスタートできます。　保証期間終了後歩合制へ移行　※前職の年収を基に決定させていただきます。　

9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間）　※1カ月単位の変形労働時間制（月163時間勤務）　

月給209,000〜380,000円　（一律セールス手当20,000円含む）　※年齢・能力を考慮の上、決定します　※下限は高卒1年目（未経験）を想定した月給です　

◇4〜10月／8：30〜17：00（休憩45分／実働7.75時間）　◇11〜3月／9：00〜17：00（休憩45分／実働7.15時間）　

月給201,000〜267,500円　※固定残業手当20.5〜27.9時間分・26,000〜30,000円含む、超過分別途支給　※経験考慮します　

9：00〜18：00　

月給260,000〜300,000円　※経験を考慮します　◇SPD業務・医薬品取扱いなどのマネージャー経験のある方／月給260,000円〜　◇管理職経験がある方／月給300,000円〜　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

月給220,000円〜（一律手当含む）　※上記は高卒の場合の給与　※当社規定の採用基準により能力・年齢・前職経験によって決定　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　

月給250,000〜310,000円　※一律手当含む　※経験等考慮致します。　（固定残業代45時間分/61,200〜75,900円含む。超過分別途支給）　

8：30〜17：45の間で実働8時間（休憩1時間15分）　

月給200,000〜400,000円　※一律職務手当・住宅手当含む　＋インセンティブ（販売報奨金：利益率の1/2）　

◇夏期（4月1日〜12月31日）　7：30〜17：30（休憩120分／実働8時間）　◇冬期（1月10日〜3月31日）　8：30〜17：00（休憩120分／実働6.5時間）　◇6〜12月／祝日勤務の場合の時間　7：30〜12：00（休憩0分／実働4.5時間）　

月給200,000円〜250,000円　※経験や年齢などを考慮のうえ決定します。　

◇1月・2月／9：00〜17：00（休憩60分／実働7時間）　◇3月〜12月／8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間）　◇3月〜12月の土曜出勤時／8：30〜12：00（休憩0分／実働3.5時間）　※1年単位の変形労働時間制（所定労働時間／月38時間40分）　

月給217,000円〜　※一律営業手当含む。　※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。　

1カ月単位の変形労働時間制　9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　

月給205,000〜276,000円　(一律手当と固定残業代12〜9時間分2万円を含む､超過分は別途支給｡残業が12〜9時間に満たない場合でも満額支給)　※年齢・経験を考慮して決定します。　

9：00〜17：30（休憩60分／実働7.5時間）　

月給215,000〜380,000円（一律手当含む）　＋営業成績により業績給支給　

9：00〜17：45（休憩1時間／実働7時間45分）　

月給210,000〜350,000円　※能力・経験を考慮してスタートを決定します。異業種だとしても前職の給与を考慮して決定します。　

8：30〜17：30（休憩2時間／実働7時間）　

月給275,000円　

8：45〜17：15（休憩1時間／実働7時間30分）　

接客・建築業界経験者／月給320,000〜400,000円　（固定残業代45時間分80,000〜98,500円含む、超過分は別途支給します。）　接客・建築業界未経験者／月給285,000〜350,000円　（固定残業代45時間分70,000〜86,000円含む、超過分は別途支給します。）　※給与は初任給です。　

1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　9：00〜18：30（休憩1時間／実働8.5時間）　冬季間1／1〜3／15迄は9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　※日曜日午後はフレキシブルな勤務が可能。　業務調整の上、午後休にもすることもできます。　

月給209,000〜380,000円　（一律セールス手当20,000円含む）　※年齢・能力を考慮の上、決定します　※下限は高卒1年目（未経験）を想定した月給です　

◇4〜10月／8：30〜17：00（休憩45分／実働7.75時間）　◇11〜3月／9：00〜17：00（休憩45分／実働7.15時間）　

月給230,000〜360,000円（外勤手当として固定残業代23〜31時間分、45,000〜55,000円含む。超過分別途支給）　※ご経験の業務・スキル・年数に応じて賃金を提示いたします　※月給下限は高卒新卒、上限は39歳係長を想定　

8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間）