苫小牧市の 正社員求人・転職情報一覧

月給180,000円〜250,000円　※経験・年齢・家族構成により面談で給与を決定しますので、一概に全員が下記給与スタートとは限りません。（月給18万円は社会人経験無し/新卒者の水準です）　＜入社時の月給目安＞　◇未経験/40歳　基本給月200,000円〜+残業手当、諸手当　◇経験者/40歳　基本給月250,000円〜+残業手当、諸手当　※店長候補希望の方は、研修期間終了後に前職経験・研修期間中の頑張りにより給与がUPします。　

9：00〜22：00（休憩2時間／実働8時間）　※シフト制　※配属店舗により、多少時間異なります。　

月給200,740円（一律手当含む）　※上記の額は高卒18歳を想定　※経験や年齢を考慮して給与を決定いたします　※残業代は別途支給　

8：00〜16：00（休憩60分／実働7時間）　

月給200,000〜300,000円　※経験やスキルにより給与を決定します。　※各種手当別途支給　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

月給210,000〜400,000円（一律手当含む）　※資格手当は別途支給　※年齢・資格に応じて給与を決定致します　

9：00〜17：45（休憩1時間／実働7時間45分）　

月給215,000〜380,000円（一律手当含む）　＋営業成績により業績給支給　

9：00〜17：45（休憩1時間／実働7時間45分）　

◇大卒／固定給月210,000円〜＋諸手当　◇短大・専門学校卒／固定給月195,000円〜＋諸手当　◇高卒／固定給月180,000円〜＋諸手当　※基本給は、年齢・学歴や経歴などを考慮のうえ、決定します。　※諸手当（参考例／扶養家族配偶者、子2人の場合）　・扶養手当 配偶者18,000円 子6,500円×2＝31,000円（月額）　・通勤手当 4,200円（月額）　・燃料手当 2,000L×128円（実績）＝256,000円（年間）※地域や世帯区分により変動します。　（例）　◇社会人経験13年・35歳の場合／固定給月243,500円　

9：00〜17：30（休憩1時間／実働7.5時間）　＜残業時間の目安＞月平均15.4時間（部署等により変動します）　

月給200,000〜300,000円+歩合　※経験やスキルにより給与を決定します。　※各種手当別途支給（経験や資格により入社時から手当が着くこともあります）　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　※週40時間以内に調整しています（超過分は残業代として支給）。　

月給200,740円（一律手当含む）　※上記の額は高卒18歳を想定　※経験や年齢を考慮して給与を決定いたします　※残業代は別途支給（移動時間も対象）　

8：00〜17：00（休憩60分／実働8時間）　

月給210,000〜250,000円　（一律住宅手当10,000〜20,000円含む、固定残業代18時間分30,000〜45,000円含む、超過分別途支給）　※給与は経験などを考慮します。　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　※1カ月平均の所定労働時間162時間　

月給210,000〜400,000円（一律手当含む）　※資格手当は別途支給　※年齢・資格に応じて給与を決定致します　

9：00〜17：45（休憩1時間／実働7時間45分）　

月給280,000〜350,000円　(一律手当を含みます)　

基本8：00〜17：00（休憩60分／実働8時間）　※当社運行規定による　※運行状況により変動あり　※残業の場合あり　

働き方は選択OKです。あなたの希望に合わせて選べます。　◇収入重視コース　＜週休2日制／年間休日101日＞　月給240,000〜300,000円（固定残業代12時間分19,000〜23,700円含む、超過分は別途支給　※固定残業代が含まれていますが残業はほどんどありません。）　※経験・年齢により決定します。経験者は月給255,000円以上からのスタートです。　◇休日重視コース　＜完全週休2日制／年間休日110日＞　月給210,000〜265,000円　※経験・年齢により決定します。　

8：30〜18：00（休憩90分／実働8時間）　※業務が終わり次第、17：00以降退社可能　

月給235,000円　

9：00〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

月給270,000円+別途、残業代支給　※年齢・経験を考慮の上決定　＜内訳＞　基本給月200,000円　技術手当：月15,000円　精励手当：月55,000円　

8：30〜17：30（休憩90分／実働7.5時間）　

月給200,000円〜230,000円　※ご経験や年齢を考慮して決定いたします　

8：00〜17：00（実働7時間／休憩2時間）　※週40H以内に調整（超過分は時間外手当支給）、業務の状況により早上がり・定時退社などメリハリをつけて勤務できます。