札幌市北区,手稲区,他、営業,建設･土木の 求人情報一覧

月給269,000円以上　※一律営業手当40,000円+一律住宅手当5,000円含む　※経験（履歴書・職務経歴書）などを考慮の上、決定します　

9：00〜18：00（休憩90分／実働7.5時間）　

月給260,000円〜420,000円　（固定残業代10時間分／19,118〜29,413円含む ※超過分別途支給）　※経験・スキルをしっかりと考慮します。　

1年単位の変形労働時間制　8：00〜17：00（休憩60分／実働8時間）　※夜間作業もあります｡　

基本給200,000〜240,000円+諸手当　※経験・スキルに応じて決定します　

＜早番＞8：30〜17：00（休憩60分／実働7時間）　＜遅番＞8：30〜18：00（休憩90分／実働7.5時間）　※遅番は交代制で月に1週間程度（携帯当番兼務）　

月給240,000円　（固定残業代30時間分42,600円含む。時間外労働時間の有無に関わらず支給。超過分は別途支給致します。） 　

フレックスタイム制　標準労働時間帯 9：00〜18：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※フレキシブルタイム／6：00〜9：00、17：00〜22：00　※コアタイム／9：00〜17：00　

月給280,000〜380,000円　固定残業20時間分、40,000〜70,000円含む※超過分は追加支給　

8：00〜17：00（休憩2時間／実働7時間）　※昼60分+午前・午後に30分ずつ休憩あり　

月給200,000〜400,000円　※一律職務手当・住宅手当含む　＋インセンティブ（販売報奨金：利益率の1/2）　

◇夏期（4月1日〜12月31日）　7：30〜17：30（休憩120分／実働8時間）　◇冬期（1月10日〜3月31日）　8：30〜17：00（休憩120分／実働6.5時間）　◇6〜12月／祝日勤務の場合の時間　7：30〜12：00（休憩0分／実働4.5時間）　

月給250,000〜350,000円　※一律手当含む　※経験や前職の給与などを考慮し、決定いたします。　

8：30〜17：30（休憩75分／実働7時間45分）　

月給211,000〜280,000円＋インセンティブ　固定残業15.6時間分21,000〜30,000円含む（超過分は別途支給）　※経験や年齢、前職の給与など総合的に考慮し給与のスタート額を決定します。　

9：00〜18：15（休憩75分／実働8時間）　

月給300,000円〜（一律手当含む）　※資格・経験年齢を考慮の上決定　

7：30〜17：00（休憩90分／実働8時間）　※残業有　※夜間工事がある場合有　

月給400,000〜500,000円　※固定残業代（現場手当）36時間分、82,950〜103,690円含む、超過分は追加支給。時間数に満たない場合でも満額支給します。　※前職の待遇や経験を考慮し、高水準での給与設定を行います。　

8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間）　※1年単位の変形労働制を導入しています（年平均で週40時間／最大週52時間以内で調整）　※現場や作業状況により変動有　

月給340,000円〜　※固定残業代（現場手当）36時間分、71,000円含む、超過分は追加支給。時間数に満たない場合でも満額支給します。　※前職の待遇や経験を考慮し、高水準での給与設定を行います。　

7：30〜16：30（休憩1時間／実働8時間）　※1年単位の変形労働制を導入しています（年平均で週40時間／最大週52時間以内で調整）　※現場･作業状況により変動あり　

月給350,000〜500,000円　（固定残業代45時間分85,545〜122,000円含む。時間外労働時間の有無に関わらず支給。超過分は別途支給致します。）　※前職、年齢・経験・能力等を考慮して決定します。　

フレックスタイム制　標準労働時間帯 9：00〜18：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※フレキシブルタイム／6：00〜9：00、17：00〜22：00　※コアタイム／9：00〜17：00　

月給250,000円〜　固定残業20時間分、30,000円含む※超過分は追加支給　

8：00〜17：00（休憩2時間／実働7時間）　※昼60分+午前・午後に30分ずつ休憩あり　

未経験者／月給230,000〜260,000円　経験者／月給280,000〜450,000円　※経験・能力・前職の給与等により決定します　

＜フレックスタイム制＞　※コアタイムなし　標準労働時間／1日8時間　標準勤務時間帯／8：30〜17：30　

年俸制2,600,004〜3,000,000円　※年俸額÷12で毎月支給／　月給216,667〜250,000円（固定残業代34,857〜40,219円・25時間分含む※超過分は追加で支給）　

9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間）　※1カ月単位の変形労働時間制（月平均所定労働時間163時間）　

月給205,000〜276,000円　(一律手当と固定残業代12〜9時間分2万円を含む､超過分は別途支給｡残業が12〜9時間に満たない場合でも満額支給)　※年齢・経験を考慮して決定します。　

9：00〜17：30（休憩60分／実働7.5時間）　

＜月給制か日給制でご希望の方をお選びいただけます＞　◇月給制の場合／月給280,000円〜　◇日給制の場合／日給15,000円〜　経験・技術・前職給与等を考慮して初任給を決定します　

基本8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間）　現場の状況により20：00〜翌5：00（休憩1時間／実働8時間）　

◇入社〜1年間／月50,000円の保障手当あり　月給350,000円〜（月給300,000円〜+ 保障手当50,000円）+インセンティブ別途支給　（固定残業30時間分／62,100円分含む、超過分は追加支給）　◇1年後〜　月給300,000円〜+インセンティブ別途支給　（固定残業30時間分／53,250円分含む、超過分は追加支給）　※残業が30時間に満たない場合でも満額支給しています。　※経験・能力を考慮して決定致します。　※契約棟数などの実績に応じインセンティブで還元しています。　インセンティブ有　＜当社のインセンティブについて＞　◇契約時◇引き渡し時等、段階に応じて支給しています。　入社〜3ヵ月程度で大体独り立ちできるようになりますが、1年間は安心のためにも保障手当を設けています。この期間中も契約締結などの場合は別途インセンティブの支給もあります。詳細は面接時にお伝えします。　

フレックスタイム制　標準労働時間帯 9：00〜18：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※フレキシブルタイム／定めなし　※コアタイム／定めなし　コアタイムは設けていないため、ある程度自分の働きたい時間で組み立てることができます（例／通院、役所手続きなど）。プライベートの予定と調整しながら、無理なく働けると思います。　大体みんな9時頃出社、19時頃には退社していることがほとんどです。　＜総労働時間数＞　◇月間日数31日の場合／177時間　◇月間日数30日の場合／171時間　◇月間日数28日の場合／160時間　

月給264,000〜310,000円（一律手当含む）　＋残業代別途支給　※資格・経験年齢を考慮の上決定　

7：30〜17：00（休憩90分／実働8時間）　※残業有