エヌエス環境株式会社の求人・転職情報

土日祝休みの社内システムエンジニア

2026年10月05日 06:00〜2026年11月02日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

一般的な社内SEの枠を超え、ソフトウェアエンジニアとして活躍｡
社内システムの要件定義・開発から、将来的には「環境×テクノロジー」の新規事業立ち上げまで｡
＼ゼロから一緒に新しいものを創り上げる仲間の募集／

ゼロベースから一緒に新しいものを創り上げていく仲間を募集します｡
社内SEと聞くと、システム保守やインフラ運用、ヘルプデスク業務をイメージするかもしれません｡
しかし今回お任せしたいのは、社内システムやアプリの要件定義・設計・開発・運用まで担う「ソフトウェアエンジニア」としての役割です｡
現在社内に専任スタッフがいないため、中核として活躍いただくことを期待しています｡
さらに今後は、環境分野にテクノロジーを掛け合わせた新事業の立ち上げにも挑戦予定｡
これまでの経験を活かしながら、新しい価値を一緒に生み出していきませんか？
経験・スキルに応じた待遇をご用意しますので、これまでの取り組みをお聞かせください｡

当社は
◇環境モニタリング（水・大気・土壌分析）
◇環境コンサルティング（アセスメント・計画策定）
◇環境エンジニアリング（アスベストや汚染対策工事等）
の3軸を展開する、総合環境コンサルタント事業です。

技術本部情報技術部(本社所属、札幌勤務)として全社横断のDXを推進。発展途上のため、開発スタイルや仕組みを自ら構築できます。専任がいない環境なので、中心となって技術面をリードしていく役割を期待しています｡

この求人情報の特徴

土日祝休み
年間休日120日以上

募集要項

[勤務先]	技術本部情報技術部（札幌支社内）／札幌市白石区北郷1条5丁目4-17 ※社屋は2025年4月に完成したばかりで、比較的新しい環境で業務に取り組んでいただけます。
[最寄り駅]	JR 「白石駅」徒歩5分
[勤務先の変更]	あり東京本社、全国支社・支店等に転勤の可能性あり
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙
[期間の定め]	なし
[勤務開始日]	入社時期はご相談に応じます。
[仕事内容]	弊社の情報技術部にて、社内業務システム・アプリの企画・設計・開発・運用まで一貫して担当していただきます。単なる開発業務にとどまらず、業務課題の整理や改善提案、データ活用の仕組みづくりまで含めた「社内プロダクト開発」を担うポジションです。＜主な業務内容＞ ◇社内業務システムの企画・要件定義・設計・開発・運用 ◇業務データの蓄積・可視化・分析基盤の構築 ◇予測シミュレーション・データ解析 ◇AIツールを活用した業務改善・自動化の仕組み構築また、今後は「環境 × テクノロジー」をテーマに、新規サービス・事業の立ち上げにも関わっていく可能性があります。 ※社内DX推進の中核メンバーとして、裁量を持って取り組めます。
[仕事内容の変更]	あり（会社の定める範囲）
[求める人物像]	＜必須条件＞ ◇システム開発またはアプリ開発の実務経験（言語不問）＜歓迎条件＞ ◇AWS等クラウド環境での開発・構築経験 ◇データ分析・シミュレーション経験 ◇AI開発支援ツール（Cursor、Claude Code等）の活用経験 ◇Power Platform等を活用した業務アプリ開発経験＜こんな方に向いています＞ ◇指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動ける方 ◇「なぜ作るか」から考え、設計・実装まで一貫して関わりたい方 ◇技術を活用して事業や組織にインパクトを与えたい方 ◇まだ整っていない環境を楽しみながら、仕組みを作っていける方 ◇Uターン・Iターン就職もOKです
[対象]	短大、高専、専門学校卒以上
[時間]	9：00〜17：30（休憩1時間／実働7.5時間）
[残業]	月に10〜20時間程度です。立ち上げフェーズのため状況に応じた波はありますが、長期的には無理のない体制で開発・運用できる環境づくりを進めています。
[休日]	完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
[休暇]	有給休暇（初年度最大14日、以降最大24日付与）年末年始慶弔休暇育児休業介護休業
[年間休日]	年間休日120日以上
[給与]	月給250,000〜400,000円 ※経験・能力を考慮し優遇いたします。 ※別途諸手当有
[入社時の想定年収]	年収400万〜700万円（月給25万〜40万円、賞与・諸手当含む）
[諸手当]	交通費規定支給（月50,000円迄）家族手当（扶養者数等により、月0〜25,000円規定支給）地域手当（規定有）役職手当時間外手当
[福利厚生]	各種社会保険完備財形貯蓄社員持株会制度保養所（健保組合の補助制度による）退職金制度有資格取得支援（受験費用補助、インセンティブの支給など※規定有）
[昇給・賞与]	昇給年1回有、賞与年2回有
[試用期間]	試用期間3カ月有（同条件）
[応募方法]	Webからご応募ください。「まずは話を聞いてから応募するか決めたい」という方は、応募フォームのメッセージ欄に『カジュアル面談希望』とご記入いただければ、選考なしの面談からスタート可能です。所定の内容を入力し、Web履歴書の送信を行ってください。 Web履歴書が送れない方はそのまま応募を完了してください。応募確認後に弊社から今後の流れについてご連絡を差し上げます。
[応募後の流れ]	入社後のミスマッチをなくし、お互いが納得して一緒にスタートを切れるよう、丁寧な選考フローをご用意しています。【1. 書類選考】ご提出いただいた情報をもとに選考を行います。 ※ご希望に応じて、いきなり面接ではなく、まずはオンライン等で気軽にお仕事内容や組織の現状についてお話しするカジュアル面談を行うことも可能です。（選考要素はありません） ▼ 【2 .筆記試験（SPI診断）】書類選考通過者にはSPI適性検査を受けていただきます。検査はWebにて受けていただきますので、ご希望のメールアドレスにリンクをお送りします。 ▼ 【3. 一次面接（対面）＋職場見学】面接＋デスク環境やオフィスの雰囲気を見ていただける「職場見学」も実施します。働く環境を肌で感じ、疑問を解消してから次のステップに進めます。 ▼ 【4. 二次面接（対面・最終）】役員との最終面接を行います。 . ＜面接場所について＞面接はお住まいの地域に応じて札幌支社または東京本社のどちらかにて実施します（ご希望がある場合はご相談に応じます）。在住場所との距離が札幌支社が近い方はを一次面接・二次面接ともに札幌支社にて、東京本社が近い方は一次面接・二次面接ともに東京本社にて行います。