株式会社テクノレンタルの求人・転職情報

ICT施工の企画・専門業務

2026年07月06日 06:00〜2026年08月03日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

経験がある方は給与でも優遇！
「キツそう、休めなそう」そんな建設業のイメージを覆す、最先端のICT施工。
国が今まさに推進している成長分野のため、10年、20年先も途切れない強固なスキルが身につきます！

お客様先は大手や中堅の建設会社です。
情報化施工を取り入れる会社さんへ導入に伴うサポートやICTの専門業務を行います。

当社では年齢は関係ありません。
多くの方が中途入社しているので、若い方でもどんどん昇進していける環境が整っています。
経験がある方は、待遇面でしっかり反映します。
社員の日々の頑張りや成果を昇給や昇格など目に見える形でしっかりと評価し、実践している会社です。
手当や賞与平均4.5カ月、退職金制度など待遇面も充実しているので安心して働けます。

経験のあるスタッフやベテランスタッフがいるので、業界未経験の方もしっかりとサポート。面倒見の良いベテランスタッフと、活気ある若手スタッフがアナタをお待ちしています。

車両管理スタッフや営業スタッフなど、他部署のメンバーとも連携を取りながら楽しく仕事してます。他部署との距離が近いため、工場への機械の相談などもすぐにでき、安心です。

この求人情報の特徴

車通勤可

募集要項

[勤務先]	本社／札幌市厚別区厚別町山本1063－422
[最寄り駅]	厚別駅徒歩39分・車で12分
[勤務先の変更]	あり（本人の了承に基づき、帯広・旭川・札幌にて可能性あり）、道外転勤なし
[受動喫煙防止措置]	事務所内禁煙、工場内に喫煙スペースあり
[期間の定め]	なし
[仕事内容]	お客様へのICT商材導入提案・ICT機能を持つ建機の出庫準備・3Dデータの作成等。業務の幅が広いため、経験・希望・適性を見て主業務を決定致します。工事にICTを取り入れたいと考えている建設会社がお客様です。 ※情報化（ICT）施工とは… 建設工事の過程の中の「施工」に注目し、情報化通信技術（＝ICT）の活用により得られた電子データを活用することで、よりレベルの高い施工を実現すること。
[仕事内容の変更]	なし
[教育・研修について]	先輩社員と一緒に色々な作業を行い、少しずつ覚えていきます。最初は一人ではなく、先輩の仕事を手伝い、そのうち一人立ちというイメージです。マニュアルもありますし、無理なくイメージをつけていけると思うのでご安心ください。
[資格]	普通自動車免許、資格不問
[求める人物像]	◇提案営業の経験がある方（業界不問）主に建設業界の生産性向上に繋がる提案をしていただきます＜下記の経験がある方尚可＞ ◇建機レンタル業界でICT建機の出庫準備・営業等を含め何らかの経験をされた方 ◇ICT建機に馴染みがなくても測量・建設会社での勤務経験が有り、興味をお持ちの方 ◇建設業で使用する3Dデータの作成が出来る方当社では福井コンピュータ株式会社のコンピュータを使用しています ◇測量機器の販売・レンタル会社での勤務のご経験がある方
[時間]	8：30〜17：30（休憩2時間／実働7時間）
[休日]	◇1〜4月／完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ◇5〜12月／第2・第4土曜、日曜、祝日
[休暇]	GW（7日）､お盆（6日）､年末年始（10日） ※日数は変動有 ※GW・お盆・年末年始は社休日となり、長めにしっかりと休めます。休むときはしっかり休むが根付いている職場です。 ※2025年実績：4/27〜5/6、8/10〜8/15、12/27〜1/6 2026年予定：5/2〜6、8/13〜15、12/29〜有給休暇20日／年（気軽に取得できます）
[年間休日]	年間休日112日（2026年度予定） ※2025年度実績／年間休日111日
[給与]	◇未経験者／月給210,000円〜 ◇経験者／月給280,000円〜 ※上記に関わらず、能力・経験を考慮してスタートを決定します。異業種だとしても前職の給与を考慮して決定します。
[入社時の想定年収]	◇未経験／273万円以上可能（月給21万円、賞与含む） ◇経験者／350万円以上可能（月給28万円、賞与含む）能力や成果をしっかり評価するので入社後は早い段階で昇給致します。実績をしっかり反映させる賞与制度なので若くても実績を上げれば大幅な収入UPが可能です。 ※前年賞与実績平均／合計4.5カ月分程度
[諸手当]	住宅手当（世帯主／月1万円）、家族手当（配偶者／月7千円､1子に付／月4千円）、燃料手当（単身者年8万円､家族年13万円）、交通費規定支給
[福利厚生]	各種社会保険完備、退職金制度有、制服貸与、車通勤可（無料駐車場完備）
[昇給・賞与]	昇給年1回有、賞与年2回有（前年実績平均4.5カ月程度）昇給には力を入れています。入社2年で主任へ昇格した社員もいます。社員の頑張りは見逃さず、目に見える形でしっかり応えます。
[応募方法]	まずはWebからご応募ください。お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。
[関連リンク]	より詳しい社員のインタビューはこちらで公開中！