日新ガラス興業株式会社の求人・転職情報

正社員 自動車ガラスの交換・取付作業スタッフ

2026年05月18日 06:00〜2026年06月01日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

土曜隔週・日祝休み×残業ほぼなし×手に職を
転勤なしの他、手厚い待遇も!
プライベートでも365日社用車の使用可!
温かい雰囲気の中で、大切な時間を守りながら一生モノの技術を身につけられます!

当社は自動車ガラスとカーフィルムのプロショップ。
自動車・車両ガラス交換やカーフィルムの貼付・ガラスリペア作業を専門にしており、バスのガラス交換は全国でもトップクラス。しっかりとした技術を保有しています。
車は生活必需品のため、業績も安定しています。

特別な経験や知識は必要ありません。
強いて言うなら車が好きな方や車を大切に扱える方が向いているお仕事です。
1台を2名で担当。そのため、未経験でも始めやすいのが特徴です。先輩スタッフがしっかり教えますのでご安心ください。
おおよそ半年程度で仕事に慣れることができると思います。
スタッフ同士の仲も良く、楽しい職場環境なのもポイントです。

少数精鋭だからこその雰囲気の良さも。上司も先輩も気さくな「車好き」ばかり。「次の車イベントはいついつあるよ〜」など趣味の話で盛り上がることもしばしば。

人間関係のストレスを感じることなく、わからないことはその場ですぐに解消。そんな温かいチームがあなたの新しい一歩を全力でサポートします。ガラスがピタッとハマった時の爽快感をあなたにも味わってほしいです!

この求人情報の特徴

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 車通勤可

募集要項

[勤務先] 札幌市西区発寒15条4丁目12-1
[最寄り駅] JR「発寒中央駅」車で4分
※車通勤OK(無料駐車場完備)
[勤務先の変更] なし、転勤なし
[受動喫煙防止措置] 受動喫煙防止措置あり
喫煙所あり
[期間の定め] なし
[仕事内容] 普通乗用車やバスのガラス交換を中心に、ガラスのリペア作業及び、UVカットカーフィルムの貼付やそれに付随する作業を行っていただきます。
基本的には2名1組でカーディーラーや修理工場などを訪問したり、当社工場内で作業します。ガラス交換は、1台2時間程度で終わる作業。繁忙期で1日5台くらい担当します。
[仕事内容の変更] なし
[資格] 普通自動車免許(AT限定可)
[求める人物像] 未経験者応募OK
異業種からの転職OK
整備士等自動車関連の経験ある方優遇
[時間] 9:00〜17:30(休憩60分/実働7.5時間)
※週40時間の勤務に調整します
[残業] ほぼ残業なし、原則定時退社
基本残業はありませんが、
11〜2月は繁忙期のため、月平均15時間程度有
[休日] 週休2日制(日曜・祝日、第2・第4土曜日)
[休暇] GW・お盆・年末年始、有給休暇
[給与] 月給215,000〜370,000円
(固定残業代12時間分22,000円〜28,000円含む※超過分別途支給)
※給与は年齢・経験を考慮して決定します。
[入社時の想定年収] 年収330〜520万円(月給21.5〜37万円、賞与2回・諸手当含む)
[実績年収] 2年目/360万円(月給26万円、賞与2回・諸手当含む)
※35歳(独身)の場合
5年目/460万円(月給30万円、賞与2回・諸手当含む)
※38歳(扶養家族有)の場合
[諸手当] 交通費規定支給(社用車貸与の場合はガソリン代支給)、役職手当、家族手当、職務手当、燃料手当
[福利厚生] 各種社会保険完備、車通勤可(無料駐車場完備)、退職金制度有、制服貸与
社用車貸与(365日プライベートでも使用可・車種はハイエースバンなど)
[昇給・賞与] 昇給年1回有、賞与年2回有
[試用期間] 試用期間3〜6カ月有(同条件)
[応募方法] Webから応募、またはお電話でご連絡ください。
[応募後の流れ] 応募確認後、面接日調整のご連絡をいたします。電話で応募の場合は電話受付時に面接日を調整いたします。
面接時に写真付き履歴書をご持参ください。
面接後は数日程で、合否のご連絡をいたします。
[関連リンク] 実際に働いているスタッフの写真・インタビューはこちらでも多数公開中
連絡先
Tel:011-664-6451 <担当 真鍋>
札幌市西区発寒15条4丁目12-1
会社データ
自動車用・建設機械用特殊ガラス販売・取付
[ホームページ]http://www.nisshin-glass.co.jp/index.html
掲載期間
2026年05月18日 06:00〜2026年06月01日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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