株式会社アルワン小規模多機能菜の花の求人・転職情報

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小規模多機能の介護スタッフ

募集要項

[勤務先]	小規模多機能菜の花／札幌市東区北30条東20丁目7-4
[勤務先の変更]	なし ※本人の希望があった際は異動の場合有。
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙
[期間の定め]	なし
[仕事内容]	当施設は「通い・泊まり・訪問」を組み合わせたサービスですが、本募集では施設内の生活支援やデイサービス運営を担当していただきます。＜利用者さま＞認知症の方への対応方針は「否定せず、同じ目線で寄り添う」ことを大切にしています。難しい技術より、まずは笑顔で接することから始めてみてください。＜夜勤について＞ 2名体制（フロア待機・居室巡回）で対応します。 ◇安心の2名体制／緊急時も1人で抱え込むことはありません。 ◇休憩／2名で交代して取得するため、しっかり体を休めることが可能です。 ※日勤のみでも勤務可能です
[仕事内容の変更]	あり（配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。）
[資格]	無資格OK、ブランクOK ※介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修、介護福祉士、などの資格者ももちろんOKです。
[求める人物像]	未経験者応募OK、経験者優先、主婦（夫）応募OK、シニア応募OK ※お持ちの資格や、経験・能力次第で、現場マネジメントや職員指導などを行うリーダー職として採用します。 ※お子様連れの勤務もできるので、小さいお子さんがいらっしゃる方も気軽にご応募ください。
[対象]	新卒・第二新卒応募OK、既卒の方もOK
[年齢]	22時以降は18歳以上（例外2）（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
[時間]	＜シフト制勤務＞日勤／8：30〜19：30の間で実働8時間のシフト制（休憩1時間）夜勤／16：30〜翌9：30 ※夜勤は安心の2名体制（フロア待機・居室巡回）。緊急時も一人で抱え込むことはありません。休憩もしっかり交代で取得できます（月1〜5回で希望回数を考慮） ※日勤のみ勤務OK（早番・遅番など、ご希望の時間帯は柔軟に相談に応じます）
[残業]	原則定時退社
[休日]	週休2日制（4週8休のシフト制） ※希望により連休取得も可能です。
[休暇]	有給休暇、産前産後休業、育児休業 ※有休は積極的な取得を推奨。産休･育休取得実績有
[給与]	月給190,000円〜（一律の物価手当含む） ※リーダー職として採用の場合は月給213,000円〜（固定の職務・物価手当含む）
[待遇]	服装自由、髪色自由
[諸手当]	通勤手当（月1.5万円迄／規定有）、夜勤手当（1回5千円）、正月手当（4千円／規定有）
[福利厚生]	各種社会保険完備、食事（まかない）補助有、カイロプラクティック無料施術（月2回施設にて）、小規模認可保育園完備（伏見）、勤続表彰制度（5年・10年勤続）、資格取得支援制度（自社で初任者研修資格取得可能）
[昇給・賞与]	キャリアパス制度（昇給・昇格）、賞与年1回（年数で金額変動）
[応募方法]	お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。Web応募またはお電話でご連絡ください。
[応募後の流れ]	面接や施設内見学は応募施設で実施します。面接時に写真付履歴書をご持参ください。 ※お子様連れの面接もOK
[会社見学会]	応募前見学も可能です。お問い合わせの際に見学希望の旨をお伝えください。

★＜キャリアパスについて＞
無資格、初任者、実務者、介護福祉士...とお持ちの資格に合わせて基本給を設定。さらに、夜勤・送迎・記録など、出来る業務が増えると、中級者・上級者とステップアップし、昇給する仕組みです。
★＜株式会社アルワンのご紹介＞
札幌市内に複数箇所の小規模多機能事業所を展開。20代から80代と、幅広い年代の職員が在籍しています。創業当初から無資格・未経験者も積極的に採用していたこともあり、2020年から初任者研修スクールを開校。現場の介護技術UPにも繋がっています！

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