株式会社山西電気の求人・転職情報

電気工事士

2026年11月02日 06:00〜2026年11月30日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

地元・近郊エリアの現場が中心！苫小牧で腰を据えて働けます◎

☆完全週休2日制(土曜・日曜)で年間休日120日！
☆入社1年目の未経験者でも年収350万円可能
☆20代の若手スタッフも活躍中
☆転勤・遠方への出張なし

当社では、公共施設や工場などの民間関係の工事を中心に行っています。
通年仕事量が安定しており、収入面も安心。未経験者でも1年目から年収350万円程度を目指せます！
また、大きな現場は作業計画が決まっているため、一般住宅などの電気工事とは違い、土日の休日が取得しやすく、仕事も進めやすいメリットもあります。

電気工事士はこれからも高い需要があり、身についた技術は一生物のスキルとなります。
資格の取得費用は全額会社負担。作業服・安全靴・ヘルメット・必要な工具も全て会社から支給します。
経験豊富な先輩スタッフもおり、資格がない方でも一から学べる環境が整っています。安心してご応募ください。

今年で設立から45年目。現在20〜50代の7名が在籍中です。社長との距離が近く、風通しがよい職場です。
食事補助制度（会社負担3,000円）の福利厚生を新たに導入するなど働きやすい環境作りにも力を入れています！

状況により、休日出勤や早出出勤もありますが、その分は手当で支給します。
また、タイムカードは会社で押すため、現場へ向かう時間もしっかり勤務時間にカウントされます。

この求人情報の特徴

未経験OK
転勤なし
車通勤可

募集要項

[勤務先]	〒053-0844 北海道苫小牧市宮の森町2丁目2－13
[最寄り駅]	JR「糸井駅」から車で8分バス停「宮の森団地南」徒歩2分
[勤務先の変更]	なし
[現場]	主に苫小牧市内、近郊（市内の割合が6〜7割、その他3〜4割） ※泊まりの出張はほぼなく、日帰り業務が中心となります。
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙、倉庫に喫煙所有
[期間の定め]	なし
[勤務開始日]	柔軟に対応します。在職中の方など、面接日・開始日はお気軽にご相談下さい。
[仕事内容]	・設備の電気機器取付・接続・ケーブルの配線及び端末処理・分電盤・制御盤の新設、改修工事など ※一般住宅ではなく、病院などの公共施設や工場などの民間関係の工事が中心です。
[仕事内容の変更]	なし
[募集の背景]	工事のご依頼が増えており、人手が必要なため増員募集を行います。
[教育・研修について]	未経験者の場合は入社後、先輩スタッフの補助作業から行っていただきます。徐々に経験を積み、あわせて資格取得も目指していきます。早い方は入社から1年程度で第二種電気工事士を取得できます。 ※資格の受験・講習費用は会社で負担します。その他、外部講習への参加も支援します。
[資格]	普通自動車免許（AT限定可）、第一種または第二種電気工事士があれば尚可
[求める人物像]	未経験者応募OK、ブランクも異業種からの転職もOK
[時間]	8：00〜17：30（休憩90分／実働8時間） ※現場により時間帯が変動する場合もあります。
[残業]	月平均30時間程度 ※現場からの移動時間も勤務時間に含まれます。移動中も給与（残業代）が発生するため、サービス残業はありません。
[休日]	完全週休2日制（土曜・日曜）、その他会社カレンダーによる ※業務状況により休日出勤の場合あり（振替休日または休日出勤手当を支給します）。
[休暇]	GW（3日間）・お盆（4日間）・年末年始（4日間）、有給休暇(雇用6ヶ月後より年10日)
[年間休日]	120日
[給与]	◇未経験者／月給210,000〜330,000円 ◇経験者／月給240,000〜350,000円 ※他、各種手当あり。 ※年齢・経験などを考慮し、基本給を決定します。
[月収例]	◇未経験者／月収262,000円可能（住宅手当(単身者)、残業手当30時間分含む） ◇経験者／月収330,000円可能（住宅手当(世帯主)、扶養手当(子2名)、残業手当30時間分含む）
[入社時の想定年収]	◇入社1年目・20代・未経験者／年収350万円（月給21万円、賞与年2回、各種手当含む） ◇入社1年目・30代・経験者／年収450万円（月給24万円、賞与年2回、各種手当含む）
[実績年収]	◇入社8年目・30代前半／年収450万円（月給26万円、賞与年2回、各種手当含む） ◇入社10年目・40代前半／年収500万円（月給31万円、賞与年2回、各種手当含む）
[諸手当]	◇交通費規定支給（上限月15,000円※距離に応じて支給） ◇資格手当（第一種電気工事士／月10,000円、2級施工管理技士／月5,000円、1級施工管理技士／月10,000円） ◇扶養手当（子1人につき／月8,000円） ◇住宅手当（単身者／月15,000円、既婚者（世帯主）／月20,000円） ◇現場管理手当（現場管理が伴う場合）
[福利厚生]	各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、作業服・安全靴・ヘルメット・工具等支給有、退職金制度（勤続3年以上）、引越費用10万円補助有（規定有）、食事補助制度（チケットレストラン※会社負担3,000円）
[昇給・賞与]	昇給年1回有、賞与年2回有（前年度実績2.5カ月分）
[試用期間]	試用期間6カ月有（同条件）
[応募方法]	Web応募またはお電話でご連絡ください。 ※お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。
[応募後の流れ]	応募確認後、面接日調整のご連絡をいたします。電話で応募の場合は、折り返し連絡させていただき面接日時を調整いたします。