一般財団法人 江別市スポーツ振興財団の求人・転職情報

正社員 体育施設の管理・運営、事業の企画

2026年10月12日 06:00〜2026年11月02日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

江別市が設置するスポーツ施設の指定管理者として、屋内外施設の管理運営、スポーツ事業の企画等の業務です!
来春(令和9年)
4月1日から入社の正職員の募集を受け付け致します。

現在、当財団には20代〜50代まで7名(男性4名、女性3名)の”正職員”が在籍しています。
これからの財団の中核を担う、意欲のある人材を求めています。
※男女ともに活躍して欲しいと思います!

当財団の組織体制は、大きく3つに分かれていて、
業務係は施設の管理運営に関すること、
事業係はスポーツ事業の企画及び実施に関すること、
総務係は労務、庶務、経理に関することを担当します。
また、正職員は数年単位での配置転換により、幅広い知識と経験を身に付けていきますので、ご安心ください。

※当財団の管理施設と実施事業等の詳細はHPに掲載しています。

職員は各種スポーツイベント等の運営のための事務処理や館管理などの裏方業務を担い、地域交流の場を支えます。スキルに関しては、PCの基本操作が出来れば十分です。

イベントを通して、参加者の安全管理や進行の調整など、現場の対応もあるため、市民の笑顔に立ち会えるやりがいのある仕事です。

この求人情報の特徴

  • 車通勤可

募集要項

[勤務先] 江別市野幌町9番地
江別市民体育館内
[最寄り駅] 野幌駅 徒歩7分
[受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙
[期間の定め] なし
[入社日] 令和9年4月1日
[仕事内容] スポーツ事業の企画、施設管理、労務庶務の他、これらの運営に関わる業務全般です。
具体的には、
◇スポーツ施設(江別市民体育館、大麻体育館、東野幌体育館、青年センター、他屋外施設)の管理
◇スポーツ事業(スポーツ教室、講習会、他各種スポーツ大会など)の企画・実施
◇労務庶務の事務作業など
[仕事内容の変更] なし
[資格] 要普通自動車免許(AT可)
[対象] 高卒以上
[年齢] 35歳以下の方(例外3)
(例外事由3号イ)長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限
[時間] 8:45〜21:15の間で実働7時間45分勤務
◇8:45〜17:15
◇12:45〜21:15
※シフト制、早出の場合あり
[休日] 4週8休シフト制
(年間休日122日)
[休暇] 年次有給休暇(6カ月後12日付与)、年末年始(12/31〜1/3)、病気休暇、忌引・結婚・夏季・健康増進などの特別休暇他、育児・介護休業、子の看護休暇等
[給与] 大卒/月給213,100円〜
短大卒/月給198,100円〜
専門卒・高卒/月給187,000円〜
※採用前の職歴に応じて、当財団給与規程に基づき加算措置があります。
[諸手当] 通勤手当(上限/月15万円迄)
住居手当(上限/月28,000円迄)
扶養手当(扶養親族6,500円、扶養親族たる子(22歳迄)13,000〜18,000円)
寒冷地手当(9,800〜26,000円※毎年11月〜翌年3月に支給)
時間外勤務手当
[福利厚生] 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
中小企業退職金共済制度加入、職員健康診断(年1回)
車通勤可
[昇給・賞与] 昇給有、
賞与(期末・勤勉手当)年2回(6月・12月)
[試用期間] 試用期間6カ月有(同条件)
[応募方法] まずは「職員採用選考申込書」を入手の上、ご応募下さい。
<直接入手>10/9(金)9:00より江別市民体育館で配布します。
<郵送による入手>返信封筒(角形2号の封筒に180円切手を貼付し、住所、氏名、郵便番号を明記)を同封し、ご郵送下さい。なお、外封筒の表には「職員採用選考申込書請求」と朱書きし、裏には住所と氏名を明記して下さい。
【応募受付期間】10/16(金)〜11/5(木)※消印有効
<応募書類提出先>
〒069-0813 江別市野幌町9番地 江別市民体育館内
一般財団法人江別市スポーツ振興財団 管理課総務係
[選考] 第1次:11/28(土)筆記試験(合否発表12/7に郵送により通知)
第2次:12/19(土)面接試験(合否発表2027年1月下旬に発送)
連絡先
Tel:011-385-8228<採用担当まで>
江別市野幌町9番地(江別市民体育館内)
会社データ
屋内外スポーツ施設の管理、事業運営
[ホームページ]https://e-spo.or.jp/
掲載期間
2026年10月12日 06:00〜2026年11月02日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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