株式会社エレシス札幌営業所の求人・転職情報

電気工事士

2026年10月05日 06:00〜2026年11月02日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

札幌に今年6月、新規事業所がオープン！
オープニングスタッフを増員募集します。

経験者は月給35万円以上の高待遇！
未経験でも月給27万円スタート！
実働7時間で家族との時間も大切にできる環境が整っています！

本社が仙台にある電気工事会社で事業拡大のため、今年6月に札幌に新規事業所を開設。テレビアンテナやエアコン設置、太陽光発電などの電気工事や現場管理をお任せします。
希望の方以外は仙台への転勤はありません。

未経験からでも月給27万円でスタートでき、必要な工具や制服はすべて会社が支給。経験豊富な方は月給35万円以上で即戦力としてお迎えし、しっかり評価します。

勤務時間は9時から17時の実働7時間！
お子様の学校行事での休暇取得も推奨しています。
オンとオフのメリハリをつけながら、確かなキャリアを築ける環境です。

プライベートの充実に注力しており、家族の行事や子どもの参観日などでの休みを強く推奨しています。有給休暇も柔軟に取得でき、メリハリのある働き方が可能。GWや年末年始などの長期休暇もしっかり休めます。

「成長効果制度」として15段階の明確な評価基準を導入しています。頑張りや身につけたスキルに応じて随時昇給が可能。明確な目標を持ってモチベーションを高く保ちながら、収入アップを目指せる環境です。

代表取締役／菊川徹

独立時には車も道具もプレゼント！？
明確な評価制度と自由な社風で、社員の幸せを本気で応援する社長。

「社員には仕事やプライベート・家族も大切にしてほしい」と語る菊川社長。実は現在、大学院に通いながら経営を学ぶ努力家でもあります。その学びから生まれたのが15段階の「成長効果制度」。明確な基準で社員の頑張りを正当に評価し、高いモチベーションで働ける環境を実現しました。社員からの意見も反映し、アップデートも行っています。
「うちの社員が独立する時は、ハイエースと新しい道具一式をプレゼントしたんです」と笑う社長の気前の良さは社内でも評判。社員のお子さんの学校行事でも「授業参観があるなら、仕事より家庭を優先しないと！」と念を押してしまうほど。それもすべて、社員の暮らしや家族を本気で大切に思っているからこそです。
未経験からでも始めやすいように制服や工具類は一式会社で支給。資格取得も「受かる意思がある限り何度でも挑戦OK」と全面的にバックアップしています。経験者には能力や経験に応じて活躍できる場とさらなる高待遇を用意しています。
本社がある仙台への社員旅行も、希望者のみで観光を楽しむ自由なスタイル。社員一人ひとりの意思やライフスタイルを尊重し、全員が笑顔で働ける会社づくりに情熱を注いでいます。

この求人情報の特徴

未経験OK
車通勤可

募集要項

[勤務先]	札幌営業所／札幌市白石区川下2086－7 ※現場により出張の場合あり
[最寄り駅]	JR 「平和駅」車8分
[勤務先の変更]	転勤は基本ありません。
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙
[期間の定め]	なし
[勤務開始日]	入社日はご相談に応じます
[仕事内容]	私たちの生活に欠かせない電気を守り、快適な環境を作るお仕事です。具体的には、一般戸建住宅における、アンテナ、エアコンから太陽光パネルなどの電気工事をお任せします。経験者の方は即戦力として、未経験の方は入社後、先輩のサポートからスタートし、少しずつ専門的な技術を身につけていくので、異業種から挑戦する方も安心です。現場に慣れてきたら、施工管理や若手社員の育成など、チームを引っ張るポジションもお任せします。街のインフラを支えるやりがいと、自分の手がけた仕事が形に残る達成感を味わいながら、電気工事のプロフェッショナルへと成長していける環境です。
[仕事内容の変更]	なし
[資格]	普通自動車免許（AT限定可）第二種電気工事士以上あれば尚可
[求める人物像]	未経験者応募OK、異業種からの応募OK 以下の経験あれば尚可戸建の空調工事経験、施工管理経験、後輩指導経験、経験年数3年以上などの経験がある方は待遇でしっかりと優遇します
[時間]	9：00〜17：00（休憩1時間／実働7時間）
[休日]	日曜・祝日、第2・第4土曜日
[休暇]	GW・SW・年末年始有給休暇（柔軟に対応しています） ※家族行事などはお休みを推奨しています（運動会・参観日など）
[給与]	◇経験者／月給350,000円〜 ※第二種電気工事士をお持ちで経験年数3年以上の場合など ◇未経験者／月給270,000円〜
[入社時の想定年収]	年収350〜450万円（月給270,000〜350,000円、賞与年2回・諸手当含む） ※1年目からでも個人の成長に合わせて手当や資格手当で努力を正当に評価させて頂きます
[諸手当]	資格手当、役職手当
[福利厚生]	各種社会保険完備、資格取得支援制度（費用は全額会社負担で挑戦の意思がある限り何度でもOK）、制服貸与・道具一式貸与（制服は2年に一度）、成長効果制度（頑張りや能力に応じて随時昇給が可能）、車通勤可（無料駐車場完備で社用車での通勤も可能）、社員旅行（仙台/希望者のみで自由参加）、退職金制度有
[昇給・賞与]	昇給有、賞与年2回有
[UIターンサポート]	社宅有（希望の方はお気軽にご相談ください）在職中やご事情のある方は面接や入社日などは柔軟に対応いたします。
[応募方法]	Webから応募、またはお電話でご連絡ください。応募後、Web履歴書を送信、または写真付履歴書をご郵送ください。
[応募後の流れ]	応募後は書類選考の上、面接の日程を調整させて頂きます。面接の際は、会社について・働き方など聞きたいことがあれば何でも質問してください（面接時はラフな服装で問題ありません）。

★＜私たちの想い／経営理念＞
◇住環境の匠となり快適空間創造企業を目指します
【仕事のこだわり】お客様が長く快適に過ごせる住まい環境を届ける「プロ集団」を目指しています。
◇ 住まいの暮らしやすさを実現し、地域社会に感喜の和を広げます
【仕事の価値】単に家を整えるだけでなく、施工を通じて地域に「感動」と「喜び」の輪＝感喜の和を広げていく社会貢献度の高い仕事です。
◇向上心を胸に刻み、共に手を取り合い互いの夢を実現させます
【働く環境・社風】成長したい想いを全力で応援します。1人に負担をかけずチームで助け合い、社員一人ひとりの目標や夢を形にする職場です。