佐藤英剛税理士事務所の求人・転職情報

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正社員 税務の巡回監査・税理士補助スタッフ
募集要項

募集要項

[勤務先] 札幌市中央区北2条西2丁目4 マルホビル2F
[最寄り駅] 地下鉄東西線「さっぽろ」駅 徒歩4分
[勤務先の変更] なし
[受動喫煙防止措置] 喫煙所あり
[期間の定め] なし
[仕事内容] 税理士補助業務全般。
◇顧問先の企業への訪問。入力された帳簿の確認(巡回監査)や、会社の経営相談、税金相談などに従事していただきます。
※現状、訪問や巡回監査などの外勤業務は、男性職員が担っています。
◇請求書や領収書等の証憑を会計ソフト(JDL)への入力業務。
◇決算書・税務申告書の作成業務。業績や納税額の報告を行います。
◇相続などの資産税業務や年末調整業務。
◇業務の進捗管理や帳簿の入力など、業務の一部にはAIを導入しています。
[仕事内容の変更] なし
[教育・研修について] ◇未経験の方は、1.簿記知識の取得→2.会計帳簿の作成→3.決算書類の作成→4.税務知識の習得→5.申告書の作成→6.顧問先企業への訪問、と段階を踏んで徐々にお教えしていきます。
◇経験のある方はスキルに応じ、巡回監査業務をお願いします。
[資格] 無資格者応募OK
※簿記有資格者や税理士試験科目合格者尚可。資格に応じた資格手当も支給いたします。
[求める人物像] 未経験者応募OK、勉強して知識を習得していくのが好きな方
◇会計・総務・経理等の経験者や、税務署・銀行・金融機関等の経験者は知識・経験を活かすことができます。
◇外勤営業や販売、その他接客業などの顧客折衝経験者も経験を活かすことができます。
◇税理士事務所・会計事務所等の士業実務経験者は優遇します。
[対象] 高卒以上
[年齢] 60歳未満の方・60歳定年制(例外1)
(例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
※再雇用制度あり(65歳迄)
[時間] フレックスタイム制(コアタイムなし/月間所定労働時間160時間※超過分は時間外手当として支給or休暇取得)
◇標準時間/9:00〜18:00(休憩60分/実働8時間)
◇フレキシブルタイム/6:00〜22:00(休憩60分/実働8時間)
[残業] 月0〜30時間有
※例年2〜3月は、繁忙期で残業が集中します。
[休日] 土曜・日曜・祝日
[休暇] 夏季休暇、年末年始、有給休暇
※有給取得率は概ね100%です。労働時間の削減に積極的に取り組んでいます。
※フレックスタイム制のため、月間総労働時間160時間を超えた分は、残業代としての支給の他、休暇取得に充てることも可能です。
[年間休日] 年間休日125日
[給与] 月給218,000〜272,000円
+皆勤手当(月2,000円)、他
※経験職種・経験年数を考慮の上、決定します。
※みなし残業代等は含んでおりません。
[入社時の想定年収] 360〜450万円
(月給218,000〜272,000円、諸手当・賞与含む)
[諸手当] 交通費実費支給(月18,000円まで)、時間外手当(1分単位で支給)、家族手当(扶養家族1人につき月3,000円)、資格手当(月0〜50,000円/税理士試験 科目合格 会計1科目:月5,000円、税法1科目:月10,000円※他、資格による/日商簿記3級も支給対象)、燃料手当(10月〜3月までの6カ月間支給/燃料価格に応じ変動)
[福利厚生] 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)
さぽーとさっぽろ加入、退職金制度有(中小企業退職金共済有)、生命共済加入(保険料会社負担)、永年勤続表彰制度有(金一封や旅行券支給)、昼食代補助制度有(勤務時間中の食事代を一部補助)、資格取得支援有
[昇給・賞与] 昇給年1回有、賞与年2回有(前年度実績3.0〜4.2カ月分)
[試用期間] 試用期間3カ月有(同条件)
[応募方法] Webからご応募ください。
[応募後の流れ] ◇Web応募後にWeb履歴書を送付、またはWeb履歴書を添付の上ご応募ください。
※Web履歴書添付ができない方は、そのまま応募を完了してください。応募確認後に弊社よりメール返信を差し上げますので、自作の写真付履歴書を添付の上ご返信ください。
◇事情がありWeb応募・Web履歴書の利用ができない方は、お電話にてご相談ください。
◇書類選考の上、面接者のみに面接日時調整のご連絡を致します。履歴書の返却はいたしませんので、予めご了承ください。
連絡先
Tel:011-211-6180<担当/佐藤(所長)>
〒060-0002 札幌市中央区北2条西2丁目4 マルホビル2F
会社データ
法人・個人税務会計業務全般
[設立]平成22年
[従業員数]9名
[ホームページ]https://www.310kaikei.com/

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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